Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 8 августа 2022 

Отсутствие реагентов стало причиной частичной остановки "Лермонтовского ГОКа".   42 работника - в простое, все это время им выплачивают не менее 2/3 средней заработной платы.

В Федерацию профсоюзов Приморского поступили сведения о двух смертях и двух тяжелых травмах на предприятиях региона.

65-летний тренер тренажерного зала МАУ "Спортивная школа "Приморец" (г. Находка) был найден без признаков жизни в раздевалке с порезами рук и шеи.

Падение с 20-метровой высоты стало причиной смерти 27-летнего разнорабочего компании "Успех" в Большом Камне.

29-летний моторист 2-го класса АО «ТУРНИФ» во время перехода в Беринговом море получил ожог стопы.

У 45-летнего водителя 4-го разряда филиала АО"ДРСК" "Приморские электрические сети",    попавшего в ДТП, -   перелом челюсти и ушиб головы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Коллективные действия

Город подсел на миграционную иглу


1 Май 2012

Уважаемые участники митинга!

Минувшие годы оказались сложными для профсоюза нашей отрасли. Главным негативным событием для системы ЖКХ явилась практика применения 94-го федерального закона, определившего победителей в ходе аукционов на распределение городского государственного заказа. Его последствия оказались для тружеников системы ЖКХ катастрофичными. Почему? Стало невыгодным брать квалифицированных работников - наших соотечественников, которые претендуют на достойную зарплату, требуют принятия мер по обеспечению безопасности труда, предполагают наличие Коллективного договора, включающие социальные гарантии. Шансы на победу при распределении госзаказа у такого трудового коллектива практически равны нулю. Побеждают только те организации, где нет социальных обязательств. Эти процессы активно шли в ЖКХ последние годы и привели к тому, что контингент работающих изменился на 50%.

Многие профорганизации перестали существовать. Вытеснение жителей города из системы ЖКХ приобрело массовый характер и породило серьезную социальную проблему, которая будет только обострять ситуацию. Город подсел на миграционную иглу. Он будет постоянно привлекать к себе все новых и новых мигрантов, не будучи способным обеспечить их достойное существование. Наряду с 94 –м законом на сокращение профсоюзных рядов активно влияет демографическая ситуация. Идет смена поколений. В трудовые коллективы влились молодые работники, для которых фактор сознательности сильно ослаблен.

Третья проблема заключается в искусственном выдавливании профсоюзных организаций с предприятий. Техника крайне проста: руководитель возникшего на базе государственного унитарного предприятия ОАО предлагает работникам, если они хотят и дальше трудится в данном коллективе, ликвидировать профсоюзную организацию. Кто-то будет отстаивать свои права, а кто-то не станет рисковать своим рабочим местом. Снижение профсоюзного членства в Приморском крае говорит не о разочаровании людей в профсоюзном движении, а об административном произволе. Очень важно, чтобы вопрос отстаивания социального партнерства рассматривался не только на уровне Правительства РФ, но и на уровне региональной власти. Именно там надо спросить с каждого руководителя предприятия, а есть ли у него Коллективный договор, задействован ли трудовой коллектив в системе социального партнерства? Я вовсе не призываю руководителей помогать нам расширять профсоюзную сеть, достаточно просто не мешать. Ведь руководители предприятий живут не в безвоздушном пространстве, а на нашей Приморской земле, и должны подчиняться законам, уважать традиции.

В заключение, хочу пожелать нам всем, остро и ответственно реагировать на возникающие проблемы, более активно развивать систему социального партнерства, не допускать имитации в её деятельности. От имени членов профсоюза, работающих на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, коммунальной энергетики, сферы бытовых услуг сердечно поздравляю Вас с праздником Весны и Труда! С международным Днем Солидарности трудящихся! УРА, ТОВАРИЩИ!