Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 26 июля 2021

Индексация заработной платы отдельным категориям работников госучреждений Приморья возобновится. После обращения ФППК в правительство региона принято решение рассмотреть этот вопрос в сентябре на заседании бюджетной комиссии и подготовить соответствующий законопроект.  

После обращения отраслевого профсоюза к главе Анучинского муниципального района в местных образовательных организациях прошла проверка расчета оплаты труда. Нарушения подтвердились и устраняются, ответственному лицу вынесли дисциплинарное взыскание.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

Три из пяти смертей произошли в Уссурийском городском округе.Так, «Скорая помощь» констатировала смерть 51-летнего составителя поездов на железнодорожной станции Уссурийск СП- филиала "РЖД". Предположительно от общего заболевания умер 53-летний стрелок Владивостокского отряда ведомственной охраны филиала "Ведомственная...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Инна Загоруй: "Когда работа в радость - на часы не смотришь"

Начальник отделения почтовой связи "Владивосток 13" Инна Загоруй в отрасли трудится 32 года. Столько же лет - в профсоюзе. Поэтому многочисленные профессиональные награды в ее копилке, в том числе от министра цифрового развития связи и массовых коммуникаций РФ, соседствуют с профсоюзными грамотами от председателя профорганизации и лидера профсоюза связи Приморья.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Коллективные действия

«О борьбе профсоюзной организации за сохранение трудового коллектива ОАО «Дальэнергосетьпроект»


7 Окт 2015

Тезисы выступления председателя первичной профсоюзной организации ОАО "Дальэнергосетьпроект" Вадима Викторовича Бахтина (г. Владивосток)

Бахтинjpg.jpgУважаемые участники митинга!

15 июня 2015 года всем сотрудникам ОАО "Дальэнергосетьпроект" во Владивостоке сообщили о планируемой ликвидации предприятия и предложили уволиться с работы. «Дальэнергосетьпроекту» в этом году исполнилось 53 года, и он является основной специализированной организацией на Дальнем Востоке, обладающей возможностью выполнения полного комплекса работ для проектирования электросетевых объектов любой сложности. Именно такой институт необходим для реализации объявленных президентом и правительством РФ планов по развитию Дальнего Востока. Если его упразднить, на Дальнем Востоке не останется ни одной комплексной изыскательской компании такого уровня.

Зарплаты в нашем институте «белые», и институт исправно пополнял налоговую копилку Приморья, а его специалисты создавали интеллектуальные ценности, которые положительно влияют на имидж Приморья как интеллектуального центра России на Дальнем Востоке.

Нас упрекают в том, что в институте слишком много работников и они просто «проедают» бюджет, но преимущество крупного института перед мелкими «конторами» состоит в том, что проекты сдаются «под ключ». В штате нашего института были специалисты для решения всех вопросов, возникающих при проектировании электросетевых объектов. Небольшим организациям с малым штатом сотрудников приходится для выполнения задач прибегать к услугам сторонних организаций. А это удорожает проектирование, и создает почву для возникновения коррупционных схем.

Теперь мы уже понимаем, что сокращение штата было частью плана по уничтожению института. Процесс этот проводился в течение примерно двух лет. А согласно приказу генерального директора «Дальэнергосетьпроекта» от 16 июня этого года 21 сентября сократили всех работающих сотрудников и с 22 сентября их больше не пускают в здание института.

До начала увольнений в штате было много молодых работников. Дети наших специалистов вырастали, оканчивали институт и приходили на работу в «Дальэнергосетьпроект», создавались трудовые династии, существовала преемственность, происходила передача опыта. Теперь молодые люди вынуждены искать другую работу. А специалисты-проектировщики – это «штучный товар». Найти работу по специальности наши сотрудники смогут только в центральных районах страны. Становление специалистов в энергетике - это многолетний процесс. После получения диплома о высшем образовании выпускнику ВУЗа необходимо еще четыре - пять лет поработать в одном коллективе с опытными специалистами. Ликвидация нашего института уже через пять лет приведет к нехватке квалифицированных проектировщиков в энергетике.

Возникшая ситуация сплотила коллектив. Мы не позволили уволить нас «без шума и пыли», как планировало руководство Федеральной сетевой компании (ФСК) ЕЭС. Мы письменно обратились к Президенту страны, Министру энергетики РФ, руководству ПАО «Россети», руководству ПАО «ФСК ЕЭС», представителю Президента в ДФО, губернатору Приморья, депутатам и сенаторам. Нас активно поддержали профсоюзные структуры. Против ликвидации института решительно выступили Федерация профсоюзов Приморского края, профсоюзные организации Приморья, профсоюз ОАО «Ленэнерго». Нас поддержали Федерация независимых профсоюзов России, Всероссийская политическая партия «Союз Труда», Всероссийский «Электропрофсоюз». Ситуацию, возникшую на нашем предприятии, держат на личном контроле депутат Государственной Думы, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Пинский, председатель Независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Мы провели два пикета – 25 июня и 9 сентября. Акции имели широкий общественный резонанс, их освещали ведущие СМИ региона и страны. Возможно, благодаря именно этой публичности нам удалось добиться диалога с ПАО «ФСК ЕЭС». При поддержке «Всероссийского «Электропрофсоюза» мы добились встречи с председателем правления Федеральной сетевой компании Андреем Муровым. Совещание в ФСК продолжалась более двух часов. На встрече присутствовал председатель Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» Валерий Вахрушкин. Убедить чиновников отказаться от сокращения большей части сотрудников и расформирования крупнейшего на Дальнем Востоке проектного учреждения не удалось. Но удалось договориться о создании двух небольших подразделений – Дирекции МЭС Востока и филиала НТЦ ФСК с возможностью трудоустроить 70 человек.

 

После пикета 9 сентября произошли еще две встречи. 16 сентября мы встречались с руководством ПАО «ФСК ЕЭС», где нам заявили, что институт сохранен не будет, но штат филиала НТЦ ФСК возможно увеличить до 60 - 65 человек. То есть, еще 30 человек наших сотрудников будут трудоустроены. Виктор Витальевич Пинский, присутствовавший на этой встрече, знающий мнение коллектива и опирающийся на него, объявил, что возможны два приемлемых для коллектива варианта: сохранение института либо полное трудоустройство всех сотрудников.

17 сентября нас пригласили на заседание Правления ПАО «Россети», где генеральный директор Олег Михайлович Бударгин заявил о негосударственности действий менеджмента ПАО «ФСК ЕЭС» по уничтожению «Дальэнергосетьпроекта», потребовал отозвать приказ генерального директора «Дальэнергосетьпроект» Сауха о массовом сокращении 21 сентября. Несмотря на все эти действия 21 сентября все работающие на этот момент сотрудники были уволены.

В этот же день, 21 сентября, мы обратились в краевую прокуратуру и УМВД по Приморскому краю с просьбой организовать проверку законности действий руководства ОАО «Дальэнергосетьпроект» в части отзыва (сдачи) лицензий, массовых сокращений, фактической приостановки деятельности ОАО «Дальэнергосетьпроект» и возможного совершения действий, направленных на преднамеренное банкротство ОАО "Дальэнергосетьпроект».

Мы не собираемся сдаваться. Мы собираемся через суд восстанавливать коллектив института на работе, благо почти 100% сотрудников – члены профсоюза. И мы ожидаем, что в решении вопроса о судьбе ДЭСПа возобладает государственный подход.

Исходя из нашего приобретенного горького опыта, могу посоветовать:

1. Разъясняйте работникам пользу членства в профсоюзе – это реальная помощь и поддержка при решении трудовых споров.

2. Добивайтесь заключения коллективных договоров – это даст вам дополнительную социальную защиту при угрозе увольнения.

3. Не стесняйтесь при первых признаках угрозы массовых увольнений обращаться в вышестоящие профсоюзные и государственные органы – ясность и публичность, особенно на ранних стадиях, пугают и ограничивают чиновников в их действиях.