Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 15 августа 2022

12 работников "Уссурийского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних" получили уведомления о сокращении рабочих мест с 30 сентября 2022 года. Причина - закрытие специализированного отделения социальной адаптации для несовершеннолетних, которые употребляют наркотические и психотропные вещества.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.

В Большом Камне 33-летний судовой монтажник Дальневосточного завода "Звезда" получил травму глаза во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании данного происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.


Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Коллективные действия

«Социальная поддержка молодежи» (обращение молодежи к губернатору Приморского края)


7 Окт 2015

Тезисы выступления председателя молодежного Совета Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Анны Александровны Кан

Кан.jpgЯ приветствую всех участников митинга, пришедших сюда в такой значимый для всех членов профсоюзов день. Социальная активность профсоюза показывает его силу и значимость. В нашей организации много молодежи, и сейчас очень важно это учитывать, формировать профсоюзный резерв, заниматься развитием и продвижением профсоюзной идеологии среди молодых членов профсоюза вне зависимости от отрасли. Приморский край начал серию мероприятий для молодежи, и сейчас главное не останавливаться на достигнутом. Надо продолжать формировать у молодежи правильное положительное отношение к деятельности профсоюза, формировать актив, как движущую силу развития молодежного движения в профсоюзе.

Наша с вами задача сделать из профсоюза привлекательную для молодежи субкультуру с комфортным климатом, внимательным отношением к каждому члену и его проблемам. Для этого необходимо регулярно информировать всех членов о действиях, достижениях и прогрессе профсоюзного движения, освещать деятельность более широко, чем ранее, максимально задействовав молодежные информационные площадки в сети интернет. Разработать и внедрить новую символику и атрибутику, более функциональную и привлекательную для молодежи.

Молодые члены профсоюза – самая сильная и перспективная армия в борьбе за достойный труд и мы, как профсоюзные активисты, постараемся сделать все, чтобы привлечь, научить и поддержать в работе всех неравнодушных молодых людей.

В рамках недавно прошедшего обучающего семинара-тренинга «ПРОФСОЮЗ – connecting peoplе» для молодежного профактива Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения была проведена конференция, результатом которой стал документ – обращение к губернатору Приморского края. Позвольте мне зачитать это обращение.

 «Уважаемый Владимир Владимирович!

В государственных учреждениях здравоохранения Приморского края сложилась критическая ситуация в связи с дефицитом медицинских кадров. Основными сотрудниками учреждений являются врачи, средний медицинский персонал в возрасте старше 50 лет.

Выпускники высшего и средних учебных заведений не идут работать в государственные учреждения здравоохранения, поскольку уровень заработной платы молодых специалистов низкий и не обеспечивает достойную жизнь, отсутствуют какие-либо гарантии и компенсации, а также меры социальной поддержки для молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения.

В настоящее время на территории края открываются новые государственные учреждения здравоохранения, ФАПы, поступает новое оборудование, но для работы на нем нужны молодые, перспективные специалисты.

Дефицит кадров сказывается на доступности, своевременности и качестве оказания медицинской помощи населению края.

В целях решения кадрового вопроса просим Вас принять нормативные правовые акты, направленные на поддержку и закрепление молодых специалистов в государственных учреждениях здравоохранения предусматривающие:

·        выплату единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения Приморского края в размерах: 500 тыс. руб. – врачам; 250 тыс. руб. – среднему медицинскому персоналу;

·        льготную очередь для получения жилья по договорам социального найма медицинским работникам, отработавшим в учреждении здравоохранения не менее 10 лет;

·        предоставление ипотечных кредитов на льготных условиях для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Приморского края;

·        предоставление жилья в специализированном жилом фонде с последующей приватизацией молодым специалистам в возрасте до 35 лет,  поступившим, а также работающим в государственных учреждениях здравоохранения Приморского края, как в городах, так и в сельской местности.