Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Документы

Персонал стационара и поликлиники "Медицинского объединения ДВО РАН", работающий с ковидными больными, начал получать доплату за повышенный уровень опасности для жизни и здоровья в соответствии с Указом Президента.

Работникам ДХК "БОР" выплачивают заработную плату за первую половину июня.

Две смерти и четыре тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье в период с 22-го по 28 июня. Так, третью неделю подряд в мониторинге фигурирует Тихоокеанское управление промысловой разведки научно-исследовательского флота" (ТУРНИФ). Как и на предыдущей неделе, здесь зафиксирована смерть работника - 45-летний матрос 1-го класса обнаружен без признаков жизни. Еще одна смерть - на арсеньевском заводе "Прогресс", где умер 59-летний слесарь монтажник.

Два тяжелых несчастных случая произошли в Уссурийске. 51-летняя сотрудница "Приморского центра социального обслуживания населения" повредила позвоночник, оказывая помощь подопечному.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Елена Андросова: "Нам удалось укрепить авторитет профсоюзов на территории"

Елену Андросову в Уссурийском городском округе хорошо знает не только профактив, но и представители органов власти и работодатели. Она - председатель Координационного совета организаций профсоюзов и лидер профобъединения работников госучреждений округа.

Ее способность объединять и вдохновлять людей сделала Уссурийск уникальной профсоюзной территорией.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Документы

Соглашение о сотрудничестве Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Федерации профсоюзов Приморского края по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской


2 Фев 2010

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Федерации профсоюзов Приморского края по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации

г. Владивосток                                                                               02.02.2010 г.

Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, именуемое в дальнейшем «ОПФР», в лице управляющего ОПФР Масловец Александра Ивановича, действующего на основании Положения о ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, утвержденного постановлением Правления ПФР от 4.12.2001г. № 185, и Федерация профсоюзов Приморского края, именуемая в дальнейшем «ФППК», в лице председателя ФППК Пинского Виктора Витальевича, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Приморского края, в целях реализации законов: от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» для обеспечения интересов работающих застрахованных лиц по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации заключили между собой настоящее Соглашение.

1.    Предмет Соглашения

Предметом настоящего соглашения является взаимодействие сторон при проведении совместной организационной работы, обеспечивающей:

-создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с трудовым стажем и начисленными страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование каждого застрахованного лица;

-достоверность сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;

-создание условий застрахованным лицам для возможности контроля за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

-контроль за своевременным и качественным представлением индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, в том числе индивидуальных сведений со специальным стажем;

-контроль за своевременностью и полнотой перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование;

-информирование работников об уплаченных страховых взносах;

-налаживание обратной связи в процессе информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

-проведение разъяснительной работы о праве выбора застрахованным лицом инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

2.    Права и обязанности сторон

2.1   Обязанности ОПФР:

В целях защиты прав работающих граждан ОПФР организует совместно с ФППК при участии представителей профорганизаций деятельность по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, в том числе:

-принимает меры по повышению сбора страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в том числе по своевременному взысканию задолженности, по привлечению к решению этой проблемы органов прокуратуры, административного ресурса, общественных организаций;

-обеспечивает активное участие специалистов ПФР в проводимых на базе учебного центра ФППК консультационных семинарах;

-организовывает совместно с ФППК обучение представителей профсоюзных организаций необходимыми документами и информационным материалом;

-проводит через средства массовой информации и на семинарах разъяснительную работу с застрахованными лицами и страхователями о системе обязательного пенсионного и медицинского страхования, в том числе о необходимости уплаты страховых взносов в полном объеме в целях полноценного пенсионного и медицинского обеспечения граждан;

- организовывает работу по направлению потока обращений граждан по результатам информирования в специально образованные консультационные пункты.

2.2   Обязанности ФППК:

ФППК в пределах своих полномочий и компетенции обеспечивает через краевые, отраслевые, районные, городские советы и комитеты, первичные профсоюзные организации всемерную помощь ОПФР в реализации положений федеральных законов по реформированию пенсионной системы в Российской Федерации, в том числе:

-отстаивает интересы работников- членов профсоюза предприятий в части своевременной и полной уплаты страхователями начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, принимает меры по недопущению неофициальных выплат заработной платы и не денежных ее форм;

-осуществляет в соответствии с действующим законодательством контроль за процедурами банкротства предприятий в целях соблюдения прав их работников на обязательное пенсионное страхование, в части представления страхователями индивидуальных сведений застрахованных лиц – работников предприятий и уплаты в ПФР страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

-организовывает представителей профсоюзов в заседаниях межведомственной комиссии по налоговой политике при Губернаторе Приморского края, рассматривающей вопросы полноты и своевременности уплаты страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также своевременности представления индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах застрахованных лиц;

-организовывает работу по включению в коллективные договоры вопросов, связанных с контролем со стороны профкомов за уплатой страховых взносов ПФР, фонды обязательного медицинского страхования, своевременным представлением индивидуальных сведений и выдачей работникам копий индивидуальных сведений;

-организовывает на базе учебно-методического центра ФППК проведение регулярных консультационных семинаров по изучению законодательства по обязательному пенсионному и обязательному медицинскому страхованию;

-обеспечивает активное участие профсоюзного актива в создании и функционировании консультационных пунктов на предприятиях и в организациях, где имеются профсоюзные организации.

3.    Формы взаимодействия сторон

3.1  Исходя из целей, определенных в разделе 1 настоящего Соглашения, ОПФР и ФППК:

-разрабатывают и реализуют на практике формы участия представителей профсоюзов в обязательном пенсионном и обязательном медицинском страховании, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-организуют и проводят совместные заседания, совещания, «круглые столы», встречи с общественностью, средствами массовой информации;

-вносят вопросы, связанные с реализацией обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования, на заседания государственных и общественных органов.

Участники Соглашения могут оказывать и другую взаимную помощь, не противоречащую действующему законодательству.

3.2  ФППК и ОПФР:

-официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, затрагивающим интересы работников и всего населения;

-взаимно обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, представляющих взаимный интерес;

-в целях освещения совместной деятельности в вопросах защиты прав работающих граждан в части обязательного пенсионного страхования, состояния дел по своевременной уплате страхователями страховых взносов, погашения задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, разъяснения последствий, вытекающих в результате неполной уплаты страховых взносов либо несвоевременного представления индивидуальных сведений, для назначения и перерасчета пенсий организовывают регулярную публикацию материалов в средствах массовой информации;

-добиваются заключения соглашений о совместных действиях на уровне первичных профсоюзных организаций и территориальных органов ПФР.

4.    Заключительные положения

4.1          Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует в течение календарного года.

Соглашение от 24 марта 2005 г. считать утратившим силу.

4.2          Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласованию сторон в письменном виде и оформляются соответствующими протоколами или принятием новой редакции Соглашения.

4.3          Соглашение считается продленным на следующий год, если ни одна из сторон не заявила о его прекращении.

5.    Адреса и подписи сторон