Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Документы

Данные на 20 января 2020

20 января работников 30-го судоремонтного завода в поселке Дунай перевели на трехдневную рабочую неделю. Режим неполного рабочего времени на предприятии продлится до 31 марта 2020 года.

Более 250 работников 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю, которых в октябре 2019 года предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения, трудоустроены в тех же должностях в ГКУ Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Два с половиной года остаются арестованными счета в 16 школах, 6 детских садах и учреждении дополнительного образования в Кировском районе. Регулярные прокурорские проверки (только в декабре 2019 года их было 10) результата пока не дают.

Два тяжелых несчастных случая и одна смерть зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Так, тяжелую травму носа получила 18-летняя стажер торгового предприятия "ГудФуд" во Владивостоке.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Виктор Пинский возглавил МКС «Единой России» по Дальнему Востоку
Приморский депутат Госдумы будет руководить предвыборной работой в одиннадцати регионах

Документы

Доровских Ольга Петровна


18 Июл 2012

Название проекта

Детский сад, школа, молодая семья

Суть проекта (коротко)

Перераспределить бюджет города на приоритетное направление проекта.

Какую проблему решает ваш проект

1.      Строительство и ремонт детских садов ( особенно, переданных из фонда Министерства обороны ). 3. В школах дети из малообеспеченных семей получат полноценное двухразовое горячее питание, а не за 22 рубля в день ( врачи уже констатируют у детей младших классов увеличение желудочно-кишечных заболеваний ). 3. Приобретение жилья молодыми семьями.

Что изменится, после реализации вашего проекта

1.      Дети будут ходить в детские сады, а их родители работать и оплачивать расходы по содержанию ребёнка в детском саду..2. Дети – наше будущее, и оно должно быть здоровым. 3. Молодёжь перестанет уезжать из города, если будет уверена в помощи в получении жилья.

Кому конкретно нужен ваш проект, кому станет лучше от того, что проект реализован

Детям, их родителям и молодым семьям.

Что Вы и ваша группа планируете сделать, чтобы реализовать проект. Будете ли Вы вкладывать финансовые ресурсы в проект.

Ознакомимся с бюджетом города и внесём свои предложения по перераспределению бюджетных средств.

Требуется ли административный ресурс для запуска вашего проекта. Какой именно.

Нет..

Требуются ли финансы для запуска вашего проекта. Сколько именно и в какой период времени.

Прямое финансирование проекта не требуется, а если найдутся безвозмездные спонсоры ( такие иногда бывают ), то не откажемся от их помощи.

Требуется ли изменения в законодательстве города или края для запуска вашего проекта.

Нет.

Требуются ли ресурсы для постоянного функционирования проекта

Нет.

Автор проекта

ФИО, год рождения

Доровских Ольга Петровна, 1963 г.

Нынешняя место работы и должность.

Групповой комитет профсоюза №532 рабочих и служащих ВМФ, Председатель

Образование

Высшее, ДВПИ им. В.В.Куйбышева

Опыт работы (коротко)

30 лет работы на предприятиях Министерства обороны, одновременно с этим, общественная работа в должности председателя первичной профсоюзной организации войсковой части.

Цели

Сделать город достойным для проживания в нём.

Наличие проектной группы

Нет.