Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 2 декабря 2019

2182 работника ООО "Дальнегорский химический комбинат "БОР" получили уведомления о сокращении с 1 марта 2020 года. Ожидается, что они будут трудоустроены на другое предприятие. Сведений о том, что производство в Дальнегорске будет закрыто, нет. Напомним, что решением арбитражного суда Приморского края от 30.10.2019 года предприятие признано несостоятельным, открыто конкурсное производство.

Пять тяжелых несчастных случаев на рабочих местах зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. Три из них во Владивостоке. Так, инсульт на рабочем месте диагностирован у 54-летнего фармацевта компании "Верона". Прямо в помещении котельной умер 67-летний слесарь-ремонтник Филиала "Центрального жилищно-коммунального управления" МО РФ. Тяжелые телесные повреждения получил 40-летний разнорабочий строительного предприятия "Авенир-М".

Еще два случая произошли в Уссурийске: черепно-мозговая травма зафиксирована у 28-летнего работника транспортного предприятия "Корона ДВ Торг", перелом ноги во время развоза продукции получил 31-летний сотрудник торговой компании "Валеолог".

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Медучреждения в Крыму получат еще год на лицензирование

Госдума во втором чтении приняла Федеральный конституционный закон, который дает дополнительное время на лицензирование медучреждениям Республики Крым и Севастополя. Закон касается не только юридических лиц, но и врачей, осуществляющих частную медицинскую практику.

- Минздрав Крыма просил у нас еще время на процедуры, которые необходимы для того, чтобы привести систему здравоохранения субъекта в соответствие с требованиями российского законодательства.

Новости

Об информационной работе ФППК, ее членских организаций и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР


16 Дек 2016

Совет ФППК отмечает, что информационная работа в Федерации профсоюзов Приморского края  и её  членских организациях проводится в соответствии с Концепцией информационной политики ФНПР, решениями Генсовета и Исполкома ФНПР, резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов», Рекомендациями Исполкома ФНПР по информационному взаимодействию профсоюзных организаций.

        Реализация информационной политики способствует выполнению задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзов.

         Официальный сайт Федерации профсоюзов Приморского края информирует членов профсоюзов и общественность края о проблемах в социально-трудовой сфере, а также достижениях профсоюзов в отстаивании законных прав трудящихся и признан ФНПР одним из лучших сайтов среди территориальных организаций профсоюзов России. Выстроена работа со внешними СМИ, за последние пять лет вырос индекс цитируемости нашей информации. Количество посещений и количество переданной посетителям сайта информации постоянно растет.  Сайт ФППК постоянно обновляется. В его нынешней версии все события представлены более наглядно, широко используются фото, все наиболее активно обновляющиеся разделы вынесены на главную страницу.

        Ведется работа по увеличению подписки на центральную профсоюзную газету "Солидарность". Со 163 экземпляров в 2011 году она выросла до 402 экземпляров. Сегодня эта работа продолжается.

       На информационную работу расходуется от одного до пяти процентов бюджета Федерации в год.

        Вместе с тем, информационный формат, пропагандирующий работу профсоюзов, до конца не утвердился среди членских организаций профобъединения. Всего пять отраслевых организаций имеют свои интернет-страницы или сайты и целенаправленно занимаются распространением информации о деятельности профсоюза.

        В целях выполнения решений ФНПР по совершенствованию информационной работы профсоюзов и проведением в 2017 году «Года профсоюзной информации»

Совет Федерации профсоюзов Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Считать приоритетными задачами в области информационной политики членских организаций ФППК:

- формирование в обществе репутации профсоюзов как узнаваемой и уважаемой организации,  стоящей на страже интересов трудящихся;

- наступательную пропагандистскую и контрпропагандистскую работу с использованием передовых информационных методик и технологий;

- дальнейшее развитие собственных информационных ресурсов, в том числе профсоюзных стендов и уголков на предприятиях и в трудовых коллективах;

- активное взаимодействие с краевыми средствами информации и региональными представительствами федеральных СМИ (печатными, сетевыми, электронными).

2. Департаменту информационно-аналитической работы ФППК:

  -    координировать информационную деятельность и оказывать практическую помощь членским организациям по реализации мероприятий «Года профсоюзной информации»;

- обеспечить проведение организационно-технических работ, необходимых для осуществления интернет-видеоконференций и прямых трансляций мероприятий ФНПР;

-  ежегодно проводить экспертизу ресурсов и обучение кадров информационных структур членских организаций ФППК, а также результатов подписки на газету «Солидарность» (в динамике по полугодиям) в членских и первичных организациях;

-  стремиться к созданию региональных выпусков газеты «Солидарность»;

- организовать и провести краевой конкурс на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г. 

3. УМЦ ФППК:

- разработать и ввести специальный курс подготовки (повышения квалификации) кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций или отвечающих за информационную работу активистов членских организаций ФППК, включив в данный курс современные разработки в области PR-технологий, основы социологии, психологии, информатики, рекламы и т.д.;

- организовывать выездные семинары по информационной работе и методам взаимодействия со СМИ в рамках дней профсоюзов в муниципальных образованиях, проводимых КСОП совместно с ФППК.

4. Членским организациям ФППК:

- провести мониторинг информационных ресурсов организации, в том числе аккаунтов в социальных сетях, и направить данные мониторинга в Федерацию профсоюзов Приморского края для формирования базы информационных ресурсов ФППК;

- создать информационное подразделение (пресс-центр, отдел, группу),  при отсутствии необходимых ресурсов – назначить ответственного за информационную работу (председатель или заместитель председателя), который несет персональную ответственность за реализацию информационной работы в профсоюзе, и обеспечить обучение этих работников на соответствующих семинарах, организованных ФППК;

- развивать взаимодействие с краевыми, отраслевыми средствами массовой информации для обеспечения  пропагандистской деятельности профсоюзов;

- обеспечить организацию информационной работы в первичных организациях, оказывать практическую помощь в этой работе, контролировать сроки распространения информации и доведение ее до членов профсоюза;

- принять активное участие в краевом конкурсе ФППК на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г.;

- оперативно направлять наиболее важную информацию о работе профсоюза во внешние и корпоративные СМИ, в первую очередь на сайт ФППК;

-  заслушивать на заседаниях своего руководящего органа вопросы информационного обеспечения работы профсоюза, включая ее конкретное содержание и материально-техническое обеспечение в первичках;

- финансировать информационную работу (не менее 5% от бюджета организации).

5.  Координационным Советам ФППК:

-  развивать взаимодействие с муниципальными средствами информации для обеспечения  пропагандистской деятельности профсоюзов;

- Усилить работу по информированию организаций профсоюзов, общественности муниципальных образований о деятельности ФНПР, Федерации профсоюзов Приморского края, использовать для этих целей информационные стенды, электронную рассылку, встречи  профактива. 

6. Молодежному совету ФППК и молодежным советам членских организаций ФППК:

- принимать активное участие в реализации информационной политики ФППК и ФНПР, что включает в себя  личное доведение информации до членов профсоюзов, работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях.

7.Первичным профсоюзным организациям:

- обеспечить постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности, для чего определить ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профорганизации;

- обеспечить наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка), его регулярное пополнение и обновление (не реже чем раз в неделю), используя при этом вкладки и другие материалы газеты «Солидарность», иных профсоюзных СМИ;

- принять активное участие в краевом конкурсе ФППК на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г.;

- финансировать информационную работу (не менее 5% от бюджета профсоюзной организации);

- регулярно проходить обучение, организуемое вышестоящими профсоюзными структурами;

- организовать подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» (в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее одного экземпляра на организацию);

- оперативно направлять информацию, заслуживающую общественного внимания (коллективные переговоры, акции, конфликты), во внешние и корпоративные СМИ, на сайт ФППК;

- использовать для информационной работы возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя ФППК Исакова В.В.