Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 10 декабря 2018

60 рабочих мест в подразделениях охраны и противопожарной службы "ННК-Приморнефтепродукт" в Спасске-Дальнем, Артеме, Находке и Камне-Рыболове планируется сократить 28 февраля 2019 года. Причина - оптимизация деятельности предприятия. По информации профсоюза, руководство предприятия обещает помощь в трудоустройстве сокращаемых в частные охранные компании. 

6,6 млн руб. поступили для выплаты долгов по заработной плате  работникам  ФГУП "Дальневосточное". Остаток задолженности - 7, 4 млн руб.

Лучегорским энергетикам, работникам местного филиала компании "Энергоремонт", выплатили зарплату за вторую половину октября, остается долг за  первую половину ноября.

Три тяжелых несчастных случая на рабочих местах произошли на минувшей неделе в Приморье, в том числе один смертельный - в рыболовецкой компании "Дальрифер". В Партизанском районе тяжело травмирован работник Теплового района Фокино, КГУП "Примтеплоэнерго", в Находке - сотрудник "Дальневосточной вагоноремонтной компании". Представители профсоюзов работают  в комиссиях по расследованию этих происшествий.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.




Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

Торжественное собрание, 23 ноября 2018

Тамара Украинская: "Завтра" наших сел и районов зависит не от абстрактной "власти" - от каждого из нас

Председатель КСОП Хорольского района о профсоюзной солидарности, неконструктивности войн и умении решать проблемы языком переговоров. 

В профсоюзах Тамара Федоровна Украинская со студенческой скамьи.Сколько бы ни меняла работу, всегда вместе с заявлением о трудоустройстве писала заявление о вступлении в организацию.

В начале 1990-х, когда вместе с экономикой зашатались и социальные устои, профсоюзы стали терять людей: предприятия закрывались, работников сокращали, зарплату платили с перебоями, а те деньги, что выплачивали, моментально "съедала" инфляция.

Виктор Пинский - Министру природы РФ: «Когда Находка будет нормально дышать?»

В Госдуме обсудили проблемы экологии

Москва. 5 декабря 2018. PINSKIY.RU - Сегодня в Госдуме РФ состоялся правительственный час с участием министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации Дмитрия Кобылкина.

Проблему угольной пыли в Находке поднял первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе, депутат от Приморья Виктор Пинский.

«Мой вопрос про угольную пыль в городе Находке Приморского края.

Новости

Владеешь информацией – делись!


14 Дек 2017

Добрый день, уважаемые коллеги.

Федерация профсоюзов Приморского края всегда уделяла большое внимание информационной работе. Для нас это было и есть одно из главных направлений деятельности, потому что мы понимаем, что информация помогает не только продвигать интересы профсоюзного движения и организации, мотивировать на вступление в профсоюз, но и решать трудовые конфликты. Последнее было для нас очень важным. Так как громких трудовых конфликтов, к которым мы привлекали внимание не только региональной власти, региональных СМИ, но и Президента, Правительства, Генеральной прокуратуры России в Приморье было немало. И в прошлом, и в этом году край попадал в антирейтинги по количеству социально-трудовых конфликтов, по сумме долга не выплаченной вовремя заработной платы. Освещать эти проблемы и успешно решать их нам помогало именно умение работать со СМИ.

Последние десять лет мы эффективно развивали связи с различными агентствами, печатными изданиями, журналистами. В ФППК создан Департамент информации и анализа, который закрывает все направления этой важной работы. Наши новости подаются профессионально, нас активно цитируют в СМИ, к нам обращаются за комментариями.

Сайт федерации профсоюзов, по оценке ФНПР, входит в десятку лучших в стране. Приморье принимало во Владивостоке общероссийский семинар информационных работников ФНПР, побеждало на профсоюзных журналистских конкурсах. Премия газеты Солидарность «Профсоюзный авангард» в 2017-м году присудила победу нам сразу в двух номинациях! То есть, если говорить о нашей работе с внешним миром, здесь все отлажено.

Но 2016 год и избирательная кампания в Госдуму обнажили ряд внутренних проблем в работе с информацией. Мы обнаружили, что наши люди в первичках плохо знают о том, чем заняты отраслевые профсоюзы, как зовут их лидеров, кто отстаивает интересы работающих людей в Госдуме, зачем мы собираем подписи за Союз труда и каких вообще побед добились.

Мониторинг информационных ресурсов членских организаций показал, что основной источник информации о профсоюзах это профстенды, которые обновляются нерегулярно, так как поток новостей от отраслевых комитетов в первички не отлажен. Причина - скудность ресурсов на фоне постоянно сокращающегося числа членов профсоюза и, соответственно, нехватка освобожденных профработников. Из 23-х отраслевых профсоюзов в Приморье только четыре имеют в штате ответственных за информационную работу. В других – за освещение работы отвечает сам председатель.

Поэтому профсоюзам часто не хватает времени и сил на то, чтобы информировать о своих победах и подвигах. И как результат - не в каждом трудовом коллективе знают, кто именно убедил работодателя повысить уровень социальных гарантий в коллективном договоре, например, или увеличить расходы на охрану труда. Часто бывает и так, что заслуги активистов присваивают себе руководители. От того, как распространяется информация о профсоюзе, сегодня зависит и репутация организации, и ее численность.

И если официальные СМИ и работа с ними требуют больших средств и профессионального опыта, то профсоюзные стенды и соцсети вполне доступны каждой организации, но обязывают владеть искусством передачи информации.

Доступно - надо внедрять! Именно поэтому мы выбрали для своих информационных семинаров тему продвижения профсоюзов в сети интернет.

Интернет-аудитория сегодня огромная, и процент взрослого населения в ней большой. Не случайно различные учебные центры и школы предлагают массу программ для успешного позиционирования компании или предприятия в интернете. И сегодня все крупные организации имеют не только официальные сайты, но и страницы в социальных сетях.

Федерация профсоюзов края, например, представлена на Фейсбуке, Одноклассниках, Вконтакте и Инстаграме. В трех из них у нас кроме оригинального аккаунта есть тематические страницы и группы. А вот страниц наших отраслевых профсоюзов в сетях еще очень мало.

Мы понимали, что не все профсоюзы края могут направить на обучение во Владивосток своих людей, и отправились в районы Приморья сами.  Для того чтобы сделать охват максимальным, организовали кустовые мероприятия, в которых принимал участие профактив нескольких соседних территорий.

Рассказать о своем профсоюзе сегодня достаточно просто, можно начать это делать, привлекая всех членов своей организации, зарегистрированных в сетях. С этой идеей и пошли в народ. За год провели 17 семинаров, более 600 человек обучили тому, как создать группу или страницу, работать с хэштегами, найти инфоповод, разместить новость, фотографию и видеоролик.

В четырехчасовую программу семинара включили блок теории с рассказом о Годе информации, о том, зачем это профсоюзам и почему именно сейчас, чем помогает Федерация - а это еженедельная рассылка профиндекса с новостями о том, что произошло у профсоюзов в регионе и стране; мониторинг трудовых конфликтов на территории края, тоже еженедельный, и шаги профсоюзов по работе с ними, как аргумент для мотивации за профсоюз  и как важная для распространения информация.

Далее идет блок о том, что такое новости, какими они должны быть, как написать заметку и сделать ее интересной для СМИ, и блок о том, где быстро, просто, бесплатно ее разместить. И главное, самостоятельно!

Параллельно выяснили, где именно в соцсетях находится наша аудитория. Наши люди, как оказалось, сегодня есть везде - в Фейсбуке, Вконтакте, Инстаграме и Одноклассниках.

Одноклассники, кстати, - абсолютный лидер у профсоюзных людей. Это позволило нам усилить работу по апгрейду своей страницы в Одноклассниках, ранее мы более сосредоточенно работали с Фейсбук.  

Мы выяснили, что профактиву использовать соцсети для продвижения профсоюза не приходит в голову. Кроме того, есть проблемы с подачей информации, ведь мы не товар предлагаем, а идеологию, понимание жизни и борьбы за трудовые права.

Вместе на семинарах мы обсуждали и предлагали темы о профсоюзах, интересные большинству, разбирали, как лучше их подавать, какую использовать лексику, инструменты, где искать новости, как ими делиться и приглашать к обсуждению. Мы говорили о мемах, учились находить популярные образы и темы, прикручивать их к профсоюзам, организовывали пиар-кампании.

Самой популярной в течение года была кампания «Я люблю профсоюз», к Дню влюбленных с большим количеством просмотров и лайков. Она растянулась во времени и подарила профсоюзу массу интересных признаний. Ушла за профсоюзные ленты.

Видеосюжеты о социальном эксперименте членов Молодежного совета Федерации "Прожить на МРОТ" к акциям 7 октября также собрали на Ютубе почти две с половиной тысячи просмотров. Это рекорд для нас.

Мы показывали на семинарах, как можно в интернете продлевать жизнь офлайн-проектов.  Например, Федерация много лет ведет профуроки в старших классах школ края – это проект «Знай свои трудовые права". На уроках волонтеры, обученные Федерацией, рассказывают подросткам о трудовых правах несовершеннолетних, трудовом договоре, нарушениях на рынке труда и о том, как действует профсоюз.

Мы предлагаем участникам оставить отзыв о профуроке на странице проекта в социальной сети Вконтакте - это место, где общается молодежь, - оцениваем отзывы и ежемесячно награждаем лучших полезными профсоюзными подарками. Тем самым ненавязчиво закладываем в сознание подростков важность профдвижения. Шнурки развязались - к маме, машина сломалась - в автосервис, зарплату не платят - в профсоюз!

Все участники наших семинаров обязательно выполняли практические задания - снимали первые для многих ролики, тут же размещали их на своих и наших страницах в соцсетях, учились делиться с друзьями.

Результат этой работы - более 30 видеороликов на тему "Я в профсоюзе, потому что", которые можно использовать как агитационные. Мы разместили их в Интернете и увидели, что их смотрят. Отдельные из них получили почти две тысячи просмотров в "Одноклассниках", пятьсот - в "Фейсбуке".

Предлагаю посмотреть небольшую подборку, которую мы разместили у себя на сайте. Вы можете взять ее в работу или предложить вашему активу попробовать сделать такие же ролики.

Что ценного говорили участники семинаров, и почему мы уверены, что эту работу по продвижению профсоюзов в социальных сетях и обучение тому, как это можно делать, надо продолжать?

Во-первых, семинары систематизируют отрывочные знания.

Сегодня каждый член профсоюза может самостоятельно примерить на себя роль корреспондента, агитатора и рассказать, чем живет его организация, живым и понятным языком социальных сетей

Во-вторых, демонстрируют, что это не требует денег, а это важно!

В-третьих, позволяют привлекать к работе с информацией особенно молодежь, как наиболее продвинутую.

Отчеты о том, как проходили семинары, мы разместили на сайте Федерации профсоюзов Приморского края в разделе Год информации, заходите, вдохновляйтесь, берите на вооружение!

И в заключение. В феврале этого года журнал пресс-служба, организатор обучающих конференций по пиар и работе в соцсетях, впервые предложил свои услуги профсоюзникам, увидев в нас интересную для продажи своей услуги аудиторию. Они быстро просчитали потенциал профсоюзов, поняли, что есть запрос на такое обучение, договорились с ФНПР и дают профорганизациям скидки! Очень настойчивы в предложениях, и, я думаю, мы можем брать с них пример, создавать в своих учебных центрах спецпрограммы по продвижению в соцсетях и работе с информацией, охватывая тем самым не только председателей первичек или ответственных за информационную работу в профсоюзах, - этих людей и так обучают, но их мало у нас еще !!! - но и всех, кому интересно быть с нами в одной лодке.

Опыт нашей работы в этом году показал, что это будет востребовано и полезно всем.

Сегодня    цена информационного вопроса - это и цена существования профсоюзов.

Поэтому - Владеешь информацией – делись!

И если у вас еще не было информационных семинаров – мы готовы прийти к вам!!!

Спасибо за внимание!