Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Трудовые коллективы учреждений науки ДВО РАН выходят 15 октября 2018 года на пикет «Академическая миля». Он пройдет с 9 до 10 утра вдоль федеральной трассы - от остановки транспорта «14 км» до остановки «Академическая». Организатор акции под лозунгом «За труд без дискриминации» - Приморская региональная организация профсоюза работников РАН.
Повод для публичного протеста – неприятие методов исполнения Правительством Президентского Указа №597, который подразумевает доведение к 2018 году заработной платы в отрасли до 200% от средней зарплаты в регионе, и необходимость его корректировки. То, как этот документ реализуется на практике, уже привело к серьезным проблемам в отрасли. Многочисленные письменные обращения профсоюза к Правительству и Президенту ни к чему не привели.
- Во-первых, мы возмущены тем, что размер зарплаты научных сотрудников одинаковой квалификации в федеральных учреждениях разных регионов, которые финансируются из единого федерального источника, отличается в 2-3 раза. Во-вторых, образовался огромный разрыв в оплате труда научных и инженерно-технических работников, которые наравне задействованы в проведении исследований, из-за этого в коллективах растет социальное напряжение. В-третьих, реальные доходы значительного числа научных сотрудников ниже начисляемой им заработной платы по причине практики неполной занятости. Это вызвано тем, что их часто и якобы добровольно переводили на неполные ставки – от 0,5 до 0,1 - либо просили писать заявления о переводе на технические должности. Мы считаем, это симуляция указа Президента: зарплаты растут только на бумаге, а доходы работников отрасли не меняются, - объясняет причины пикета председатель Приморской региональной организации профсоюза работников РАН Ольга Громашева.
Остро стоит и вопрос нехватки средств в институтах для повышения зарплат научным сотрудникам вдвое выше по региону. Профсоюз видит проблему в невыполнении другого - 599-го - Указа Президента об увеличении внутренних затрат на исследования и разработки до 1,77% ВВП. На самом деле, по итогам 2017 года финансирование науки составило чуть более 1%.
- Согласно данным Росстата средняя заработная плата в Москве на 1 июля 2018 года составила 67 918 руб., в Приморье - 35 238 руб. В результате ученый в Москве после удвоения средней зарплаты по региону получает 130 тыс. руб., а на Дальнем Востоке - 30-50 тыс. руб. Но ведь реальная стоимость жизни в нашем регионе намного выше! Вот и получается, что уровень оплаты труда московских коллег приблизился к показателям среднеразвитых стран Европы, а зарплаты дальневосточных ученых остались на прежнем уровне либо выросли незначительно. Работники инженерно-технических специальностей, также принимающие участие в научных разработках, и вовсе получают по 15-25 тыс. руб., что недопустимо, - продолжает Ольга Громашева.
Профсоюз обеспокоен и снижением уровня материально-технического обеспечения исследований: не хватает средств на ремонт сложного оборудования, дорогостоящих приборов, организацию экспедиций. Молодые ученые из-за проблем с жильем вынуждены уезжать в столицу, где цены на аренду жилья и основные товары потребления такие же, как на Дальнем Востоке, а зарплаты в 3 раза выше.
Все это, уверены профактивисты, идет в разрез с программой Правительства России по развитию научного потенциала на Дальнем Востоке.