Переход на неполную рабочую неделю работников ДВЗ "Звезда", сокращения на арсеньевском заводе "Прогресс", итоги саммита "профсоюзной двадцатки" - эти и другие вопросы обсудили на Совете ФППК, в котором принял участие лидер Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
- Темпы роста экономики продолжают снижаться. И какие бы статистические данные не пытался представить нам Росстат, очевидно одно - доходы работающего населения продолжают падать. И это самая большая проблема для профсоюзов. Почему, например, многие поддержали рабочую 4-дневку - чтобы пятый освободившийся день использовать для поиска подработки! Если мы хотим выбраться из "ямы" - надо обеспечить рост экономики. Наша задача - помогать ей развиваться через профсоюзный контроль за деятельностью правительства, региональных властей и органов власти муниципалитетов, - начал разговор с профактивом Приморья Михаил Шмаков.
Профсоюзный контроль - это в том числе и мониторинг рынка труда, который ведет Федерация профсоюзов Приморья. Больше всего сегодня профлидеров беспокоят сокращения рабочих мест, как это происходит, например, в арсеньевской ААК "Прогресс", или недозагруженность производства, как на Дальневосточном заводе "Звезда". В результате люди теряют рабочие места и зарплату, а регион - высококвалифицированные кадры, которые продолжают утекать с Дальнего Востока.
Так, например, "Прогресс" обучил в профильном вузе 20 молодых специалистов, заплатив за подготовку каждого в среднем 800 тыс. руб., а теперь их не могут взять на работу, т.к. грядет очередное сокращение - до конца 2019 года завод лишится еще 900 рабочих мест. Профсоюз настаивает на том, чтобы перераспределить часть имеющихся заказов на 2020-2021 годы, это позволит сохранить квалифицированные кадры, в том числе перспективную молодежь. Иначе над новым гособоронзаказом в 2022 году работать будет некому.
На Дальневосточном заводе "Звезда" большая часть работников уже второй месяц трудится в режиме неполного рабочего времени. Профком обеспокоен тем же - потерей "штучных" специалистов, без которых производство впоследствии просто встанет. Иностранная рабочая сила, которая привлекается на завод, проблему только усугубляет.
Могут ли эти проблемы быть поводом для организации коллективных действий? Вопрос актуальный. В повестке Совета – подготовка к всемирному дню действий профсоюзов за достойный труд, который пройдет 7 октября.
- Надо чаще показывать зубы и использовать все инструменты, доступные профсоюзам, - считает Шмаков. - Трудовые отношения - это не коммерческая тайна, и работодатель обязан отвечать на все вопросы, которые профком задает о зарплате, планирующихся сокращениях и т.д.
Рассказал лидер ФНПР и о работе на саммите "профсоюзной двадцатки" L20, который прошел в конце августа в Токио. Общее для стран участниц – стагнация экономики и рост социального неравенства. Его главная тема - пересмотр социального контракта, или государственная поддержка малоимущего населения. ФНПР в этой связи продолжит настаивать на том, чтобы МРОТ был привязан не к прожиточному минимуму, а к минимальному потребительскому бюджету который, по оценке ФНПР, вдвое больше нынешнего показателя и составляет 25 тыс. руб.