Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 17 февраля 2020

Приморские краевые организации профсоюзов работников образования и здравоохранения проводят мониторинг зарплат педагогов и медиков региона за январь 2020 года. Цель - выяснить, не потеряли ли работники краевых учреждений в деньгах после снижения районного коэффициента до 20% .

Три тяжелые травмы и одна смерть зарегистрированы с работниками приморских предприятий на минувшей неделе. Сразу два происшествия - в рыбной отрасли, и в обоих случаях тяжело травмированы матросы, у которых пострадали кисти рук. Так, два пальца руки оторвало 33-летнему вахтенному матросу компании "Пасифик-Краб", палец - матросу 1-го класса 1990 г.р. рыболовецкого колхоза "Новый мир". Кроме того, во время ремонтных работ тяжелую травму головы получил 56-летний сборщик одного из цехов предприятия "Восточная верфь". 

Смертельный случай произошел в войсковой части №16662 в Уссурийском городском округе. 56-летний машинист котельной упал в золоотвал, где получил  ожоги 42% поверхности кожи, был госпитализирован, но через несколько дней умер в больнице.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.



Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Наталья Лямина: «Сначала люди, потом производственные показатели»

Самое многочисленное профобъединение Приморья – на предприятиях железной дороги. Сегодня во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ на Дальневосточной железной дороге входят 70 первичных профорганизаций, в которых трудятся более 30 тысяч человек.

Виктор Пинский возглавил МКС «Единой России» по Дальнему Востоку
Приморский депутат Госдумы будет руководить предвыборной работой в одиннадцати регионах

Новости

Беспроцентные ссуды и поддержка молодежи


27 Января 2020

Забота о работниках и сотрудничество профсоюза с работодателем вывели строительную компанию "Комплекс" из Находки на второе место в конкурсе Федерации профсоюзов Приморья "Социальное партнерство" среди внебюджетных организаций. Помимо общественного признания и почетного диплома предприятие-призер получит денежную премию - 50 тыс. руб.

"Комплекс" не впервые участвует в профсоюзном конкурсе, и по итогам 2017 года уже удостаивался "бронзы". В этом году после пристального изучения положений и пунктов коллективного договора эксперты присудили ему "серебро".

Из 338 сотрудников компании в профсоюзе – 184 человека. 55-процентный охват дает профсоюзу право полноценно представлять интересы работников и на равных участвовать в разработке коллективного договора. Главные характеристики документа - социальная ориентированность и большой выбор инструментов финансовой помощи работникам.

Председатель профорганизации Василий Цыганок с гордостью рассказывает о содержании документа. Здесь описаны все сферы трудовых отношений на производстве. Все четко и прозрачно. Работа сверх графика и в выходные оплачивается в двойном объеме, за вынужденный простой - не менее 2/3 оклада. Индексация - ежегодная, причем выше процента инфляции.

- Социальный пакет у нас достойный. Это и помощь в оплате детских путевок в оздоровительные лагеря, подарки к Новому году, премии к профессиональным праздникам и юбилейным датам, частичная компенсация санаторного лечения, премирование победителей по итогам конкурсов профессионального мастерства, дополнительные двухнедельные отпуска работникам-мужчинам, чьи жены находятся в послеродовом отпуске, - рассказывает профлидер.

Ударный труд достойно поощряется. Обладателям внутренней награды предприятия "Почетный работник ОАО "Комплекс" помимо медали выплачивается денежная премия и предоставляется 50-процентная скидка на отдых в санатории.

Прописаны в документе и мероприятия по охране труда. И речь не только об обеспечении спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В 2018 году в компании прошла спецоценка условий труда. Весь инженерный состав повысил свою квалификацию. Обучение технике безопасности прошли более 300 работников и еще столько же получили навыки оказания первой медицинской помощи пострадавшим.

Заботятся здесь и о комфорте на рабочих местах. На стройплощадках стоят отапливаемые вагончики с мебелью, бытовой техникой, системой кондиционирования. Есть даже баня на дровах! Регулярно доставляется питьевая бутилированная вода.

В любой жизненной ситуации работники могут рассчитывать на поддержку компании. Колдоговор подробно прописывает условия выделения материальной помощи. Только в 2018 году на эти цели ушло более 2,8 млн руб.

Еще 4,2 млн руб. было выделено на беспроцентные займы на приобретение жилья, автомобилей и предметов длительного пользования, а также обучение на платной основе в учебных заведениях.

Большое внимание уделяется культурному и спортивному досугу работников. Здесь даже есть свои футбольная и теннисная команды.

Отдельное положение - для поддержки молодежи. Оно включает и конкурсы профмастерства для повышения престижа рабочих специальностей, и возможность ежемесячно брать 1 день без сохранения зарплаты для молодых родителей, воспитывающих 2-х и более детей. Для того чтобы привлечь обладателей остродефицитных специальностей предприятие им полностью оплачивает жилье.

- Главное богатство компании - это люди, дружный и сплоченный коллектив профессионалов своего дела. И эти слова лучше всего подтверждают строки коллективного договора, которые реально демонстрируют искреннюю и емкую заботу о людях, - говорит Василий Цыганок.

Поздравят финалистов и участников конкурса "Социальное партнерство" 31 января. Торжественная церемония во Владивостоке соберет лидеров отраслевых профсоюзов Приморья, представителей краевой власти и других социальных партнеров.