Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 25 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве. 

65-летний оператор центрального теплового пункта «Примтеплоэнерго»  умер на рабочем месте.
 
57-летний водитель вилочного погрузчика завода «Спасск-цемент» погиб в результате опрокидывания погрузчика в результате столкновения.

55-летний электрогазосварщик 5-го разряда компании «Ренессанс Строй» получил тяжелые травмы в результате падения с 4-метровой высоты.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«… И тогда рождается магия, на которую идет зритель», - Анастасия Капшук

Коренная дальневосточница Анастасия Капшук работает в Приморском краевом театре кукол уже 29 лет. Она артист-кукловод и заведующая труппой. О том, почему она никогда не говорит, что идет на «работу», из-за чего артистам-кукольникам приходится на сцене сложнее, чем драматическим актерам, почему куклу нельзя класть лицом вниз, и зачем творческим людям профсоюз, мы поговорили накануне Дня театра.  

- Анастасия Григорьевна, почему выбрали именно театр кукол, ведь на выходе из вуза перед вами было открыто много дорог.

- Узнала в свое время, что это синтетический вид искусства и совершенно особенный, ведь ты должен не только сам сыграть роль, но еще и передать эмоции, чувства через куклу с которой работаешь, и способный на это актер обладает даже большим диапазоном возможностей, чем его коллега из драматического театра.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Корпоративная пенсия и забота о будущей смене


28 Января 2020

Служебное жилье, корпоративная пенсия, компенсация расходов на няню, ежегодные солидные выплаты пенсионерам, оплата детских путевок в оздоровительные лагеря, широкий перечень поощрений работников, - эти и другие гарантии в коллективном договоре привели «РН-Морской терминал Находка» к победе в конкурсе Федерации профсоюзов Приморья "Социальное партнерство" среди внебюджетных организаций.

На предприятии работают 657 человек, из них 572 - в профсоюзе. Активно вливается в его ряды молодежь: 87% молодых сотрудников компании - члены профобъединения. Его практическую пользу здесь понимают. И сильный коллективный договор - результат полноценных партнерских отношений между профсоюзом и руководством предприятия.

С генеральным директором Александром Крапивиным у профкома полное взаимопонимание. Терминал осуществляет перевалку нефтепродуктов с Транссиба на морской транспорт для транзита на внутренний и зарубежный рынки и заинтересован в стабильной работе квалифицированных специалистов и отсутствии текучки. На привлечение и удержание таких профессионалов направлен коллективный договор.

- Мы включили в него как льготы, которые прописаны в трудовом законодательстве, так и гарантии, разработанные специально для наших сотрудников, - рассказала председатель профорганизации Ольга Аноцкая.

Так, например, работникам, которые выходят на пенсию, полагается приличное единовременное пособие, а затем ежегодная выплата в размере 30 тыс. руб.: эта сумма является хорошим подспорьем для приобретения путевки в санаторий, оплаты лечения и других неотложных нужд.

Кстати, благодаря корпоративной пенсионной программе после выхода на заслуженный отдых 359 нынешних и бывших работников получают дополнительный доход. Базовый размер негосударственной пенсии в 2018 году составил 7,5 тыс. руб.

Материальная помощь выплачивается на предприятии по разным поводам - юбилеи, оплата проезда к месту отдыха, протезирование, дополнительная поддержка многодетных семей с низким уровнем достатка, смерть близких родственников.

Оздоравливаются работники в санаториях Приморья, Черноморского побережья, Алтая и Башкортостана. При этом члены профсоюза платят всего 10% от стоимости путевок, остальные – 20%. Только в 2018 году такую возможность получили около 150 сотрудников терминала.

Организация культурного досуга сотрудников и их детей тоже прописана в коллективном договоре. Профсоюз организует экскурсии в Приморский океанариум, владивостокский цирк, сафари-парк, бухту Триозерье, на другие природные достопримечательности.

Подробно прописана в колдоговоре работа с молодыми кадрами - от помощи в адаптации на новом месте работы и развитии творческих способностей до материальной помощи молодым семьям. Так, например, на предприятии созданы условия для занятия научной деятельностью параллельно с работой. Как результат, проекты молодых специалистов побеждают на отраслевых научно-технических конференциях. Тем работникам, что испытывают проблемы с устройством ребенка в детский сад рядом с домом, компания частично компенсируют расходы на нянь.

Будущую смену готовят здесь буквально со школьной скамьи, поддерживая организованный на базе одной из школ Находки Роснефть-класс. Отдельные блоки занятий проходят на базе ДВФУ с вузовскими преподавателями. Лучших учеников отправляют на экскурсии в Москву и Санкт-Петербург. Поддерживают стипендиями и студентов-целевиков профильных вузов, которые потом придут работать на предприятие.

Только в 2018 году на различные благотворительные проекты было потрачено более 3,5 млн руб. Часть средств пошла на укрепление материально-технической базы Екатериновского детского дома-интерната для умственно отсталых детей и коррекционной школы-интерната для детей-сирот г. Находка.

Поздравить «РН-Морской терминал Находка» и других призеров и участников конкурса можно будет во Владивостоке 31 января. В торжественной церемонии примут участие председатели всех отраслевых профобъединений Приморья, краевой власти, Законодательного Собрания и муниципальных образований.