Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Какие изменения ждут рынок труда и экономику региона и стран АТР, как работают профсоюзы в условиях пандемии, что включает понятие современного рабства, и есть ли сегодня тенденции к его усилению, - на эти и другие темы рассуждали участники круглого стола "Соблюдение трудового законодательства в период распространения новой коронавирусной инфекции". Он прошел 13 мая в онлайн- формате по инициативе профсоюза ДВФУ.
За круглым столом, пусть и дистанционно, собрались более трех десятков участников - студенты и преподаватели Юридической школы и Школы педагогики Дальневосточного федерального университета, представители Приморской краевой организации профсоюза работников образования и Федерации профсоюзов Приморья.
- Спасибо участникам за выбор тем и вдумчивый анализ изменений в сфере трудовых отношений. Важно, чтобы угроза распространения коронавируса не становилась прикрытием для нарушений Трудового кодекса, очередной лазейкой для недобросовестных работодателей. Будущее принадлежит вашему поколению, и от того, насколько хорошо вы будете разбираться в трудовом праве сегодня, сколь решительно будете отстаивать свои интересы со студенческой скамьи, зависит то, в каких условиях будете работать завтра, выйдя в самостоятельную взрослую жизнь, - сказала лидер профсоюза работников образования Приморья Ирина Мариш.
Студенты ДВФУ говорили о том, как правильно и эффективно действовать работникам и работодателям в период пандемии, на что при этом может и должен влиять профсоюз. Рассуждали о том, как изменится рынок труда - вытеснят ли современные технологии работника или станут его помощниками в рабочем процессе. И каковы перспективы нетипичной занятости в условиях надвигающегося кризиса. Прогнозировали, опираясь на опыт самоизоляции, что ждет систему образования, готова ли она сегодня полностью перейти на дистанционный формат, стоит ли это делать в принципе, и каковы подводные камни по-новому складывающихся трудовых отношений. Анализировали, из чего складывается понятие трудовой дискриминации, что поменялось в этом плане за последнее столетие, и стоит ли ждать новых дискриминационных факторов в связи с угрозой распространения Covid-19.
Председатель профорганизации ДВФУ Андрей Присекин подчеркнул, что профком продолжает работать в условиях ограничительных мер, введенных в регионе.
- Сегодня перед профсоюзами встают новые вызовы, и мы отвечаем на них с Трудовым кодексом в руках. С момента перехода вуза на дистанционное обучение, ведем разъяснительную работу: консультируем преподавателей-членов профсоюза по переходу на новый режим работы, помогаем студентам решать возникающие, в том числе, бытовые вопросы, - рассказал лидер объединенной профорганизации студентов, профессорско-преподавательского состава и работников ДВФУ.
Добавим, что профсоюзы Приморья активно осваивают сегодня онлайн-форматы работы. Сегодня это самая удобная, а зачастую и вовсе единственная возможность для коллективного обсуждения актуальных вопросов рынка труда и принятия коллегиальных решений.
