Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 10 августа 2020

Один человек – начальник участка цеха внешнего монтажа ПАО «Уралмашзавод», отвечающий за установку и испытание крана, изготовленного его предприятием, на ООО ССК «Звезда», умер в Большом Камне в рабочее время при контроле за приемочными испытаниями оборудования. Ему было 49 лет.

Представитель Приморского отраслевого профсоюза строителей участвует в расследовании этого происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

 

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Елена Андросова: "Нам удалось укрепить авторитет профсоюзов на территории"

Елену Андросову в Уссурийском городском округе хорошо знает не только профактив, но и представители органов власти и работодатели. Она - председатель Координационного совета организаций профсоюзов и лидер профобъединения работников госучреждений округа.

Ее способность объединять и вдохновлять людей сделала Уссурийск уникальной профсоюзной территорией.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

"Удаленку" пропишут в Трудовом кодексе


2 Июля 2020

Профсоюзы поддерживают внесение изменений в Трудовой кодекс по законодательному регулированию дистанционной и удаленной работы. Соответствующий законопроект внесла в Госдуму группа парламентариев и членов Совета Федерации. ФППК обратилась к Приморскому региональному отделению партии «Единая Россия» с просьбой согласиться с предложенной редакцией без внесения каких-либо изменений.

Новый законопроект касается ст. 49.1 Трудового кодекса и четко разъясняет ключевые понятия дистанционной (удаленной) работы, а также устанавливает порядок взаимодействия работника и работодателя - график рабочего времени, способы обмена информацией между, возможность использования техники и оплаты расходов за использование коммуникационных технологий на удаленном рабочем месте.

Вводится понятие времени отдыха и ограничения по привлечению сотрудника к работе в этот период: прописывается его право не быть круглосуточно на связи и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы.

Регулируется и оплата труда дистанционных работников вне рабочего времени, в случае производственной необходимости: она будет рассчитываться в порядке, установленном для сверхурочной работы.

Устанавливается возможность применения комбинированной дистанционной работы, позволяющей чередовать режимы занятости на стационарном рабочем месте и удаленном.

Также предполагается, что порядок и сроки обеспечения работников оборудованием, программно-техническими средствами будут определяться не только трудовым договором, но и коллективными договорами и соглашениями.

Напомним, что к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест и рабочему взаимодействию с помощью информационно-коммуникационных технологий привела пандемия Covid-19. Около 11% россиян и сегодня трудятся удаленно. В тоже время переход на новый формат работы выявил противоречия между реальными процессами в сфере труда и российским трудовым правом.    

- Трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на дистанционный режим работы, поэтому для их уведомления использовались разные способы: электронные письма, устные сообщения, приказы руководства компаний, и крайне редко -дополнительное соглашение к трудовому договору. Но даже такое этот документ оказалось невозможно заключить в электронном виде, поскольку это также не было урегулировано законодательством, - рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова.

В рабочую группу по разработке законопроекта об удаленной и дистанционной работе вошли, в том числе, представители Федерации независимых профсоюзов России. В ходе обсуждения концепции поправок депутаты «Единой России» согласовали их с представителями ФНПР, после чего законопроект направили в Госдуму, а затем в регионы - отделениям партии и законодательным собраниям.

- Задача профсоюзов - защитить трудовые права работников, вынужденных переходить из-за пандемии на новый формат работы. Надеемся, Приморское отделение партии "Единая Россия" поддержит поправки в Трудовой кодекс, согласованные с ФНПР, - сказал председатель ФППК Владимир Исаков.