Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 30 июня 2025


В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения о двух тяжелых несчастных случаях.

47-летняя оператор свиноводческих комплексов ООО «Русагро-Приморье» получила травму от вращающейся лопасти вентилятора.

53-летний электромонтер-линейщик «НПК Химстройэнерго» получил травму при монтаже металлической опоры.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.


Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

 

Светлана Силантьева: «Руководитель и председатель профкома должны быть «в одной лодке»

Директор КГБУСО «Уссурийский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Светлана Силантьева работает в социальной сфере почти четверть века. Она искренне уверена, что работа с детьми – это призвание, а сплоченный и дружный коллектив невозможно представить без сильного профсоюза.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Профлидера "Приморгеологии" восстановили в должности после незаконного увольнения


28 октября 2020

4 месяца боролся за восстановление в должности Александр Мыглан, начальник группы по лесопользованию и землепользованию Обособленного структурного подразделения «Приморгеология» АО «Дальневосточное производственно-геологическое объединение». В суде его интересы отстаивали юристы ФППК. Справедливость восторжестовала, суд обязал ответчика выплатить работнику компенсацию морального вреда, заработную плату за время вынужденного прогула, и сегодня, 28 октября, Александр Мыглан приступил к работе.

- Я считаю эту победу важной не только для себя. Денежные компенсации для меня точно не на первом месте. Тот факт, что суд занял мою сторону, внушает уверенность коллегам в том, что за свои права можно и нужно бороться, и заставляет представителей работодателя считаться с интересами работников. К тому же, иски по трудовым спорам не облагаются госпошлиной, рассматриваются оперативно и с участием представителей прокуратуры, - рассказал Александр Мыглан.

Поводом для конфликта с руководством послужил приказ, изданный на предприятии 30 марта 2020 года, в котором говорилось о переводе сотрудников предприятия на режим неполного рабочего времени.

Александр Мыглан, который также возглавляет первичную профорганизацию подразделения "Примгеология", счел его необоснованным, ущемляющим права работников, и письменно представил свою позицию.

- В ответ мне предложили на выбор несколько вакансий, которые либо предполагали более низкую оплату труда, либо не подходили мне из-за отсутствия специального образования. Я отказался и был уволен по ст. 77. п.7. ч.1 Трудового кодекса, которая подразумевает "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора". Свое увольнение я так же посчитал незаконным, обратился за поддержкой к юристам Федерации профсоюзов Приморья, и с их помощью добился восстановления в должности, - рассказал Александр Мыглан.

Все это время он не терял связи с трудовым коллективом и вместе с профактивом организации работал над новым коллективным договором -- срок действия предыдущего документа истек в 2018 году, и работодатель не хотел заключения нового.

- За время моего вынужденного прогула сменился директор предприятия, наши отношения, как модно сейчас говорить, "обнулились", и мы наконец-то смогли наладить конструктивный диалог. Надеюсь, до конца года завершим работу над новым коллективным договором, прописав в нем важные для работников социальные гарантии, - сказал профлидер предприятия.