Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Профсоюз разреза «Лучегорский», ЛУЖТ и Приморской ГРЭС требуют выплатить 13 зарплату работникам, обеспечить безопасность на работе, прекратить вмешательство в дела профсоюза


26 Июл 2011 в 09:44

Мониторинг ситуации на рынке труда в Приморском крае по состоянию на 25.07.2011

 

Совместная конференция профорганизаций «Разреза «Лучегорский» Росуглепроф, «ЛУЖТ», Приморской ГРЭС (г. Лучегорск, Пожарский район)  выдвинула следующие требования к работодателю: увеличить долю премирования к заработной плате, обеспечить работникам филиала охрану труда, начислить и выплатить 13 заработную плату за 2010 год, прекратить вмешательство в дела профсоюзных организаций, захват их имущества, документации, вернуть помещение, выделенное профкому «Разреза Лучегорский», прекратить нарушение коллективного договора и выплачивать без задержек все социальные выплаты.

 

15 дней длится приостановка работы работниками предприятия ЗАО ГХК «Бор» в связи с систематическими невыплатами зарплаты. Количество приостановивших работу – 15 человек. По ситуации на 18 июля их было 9. На данный момент общая сумма задолженности заработной платы на ЗАО ГХК «Бор» за май составляет 550 тыс руб, за июнь – 19 млн рублей. Задержка выплаты – 17 дней.

 

21 июля на предприятии ООО «Ярославская ГРК» работодателя уведомили о возможности подписания отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургической промышленности РФ (согласно ст. 48 ТК РФ). В случае неподписания соглашения в 10-дневный срок, профком будет обращаться в Федеральную инспекцию по труду. Ранее работодатель отказался подписывать новый проект коллективного договора.

 

Подробнее см. в табл.

 

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. Ссылка на официальный сайт Федерации обязательна.