Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Новости

Татьяна Иванова: Уметь настроиться на волну собеседника – важное качество профсоюзного лидера


28 Мар 2014 в 15:38

О своей работе рассказывает председатель Координационного совета организаций профсоюзов Уссурийского городского округа Татьяна Иванова

Чтобы быть профсоюзным лидером мало добросовестно исполнять обязанности руководителя общественной организации. Нужно уметь настроиться на волну собеседника, выслушать его, вникнуть не только в проблемы, но и в состояние души того человека, который пришел к тебе со своим вопросом. Так считает председатель Координационного совета организаций профсоюзов Уссурийского городского округа, председатель первичной профсоюзной общественной организации администрации Уссурийского городского округа, заместитель начальника управления торговли Татьяна Иванова.

- Татьяна Анатольевна, как создавался городской координационный Совет в Уссурийске?

- В Уссурийске работает более 200 профсоюзных организаций, каждая из которых проводит большую работу в своей отрасли. В какой-то момент мы поняли, что городу нужны сводные мероприятия и что город выиграет, если мы объединим усилия. Формой для воплощения нового содержания стали городские профсоюзные форумы, а образцом для них стали форумы краевые, которые вот уже седьмой год проводит Федерация профсоюзов Приморского края во Владивостоке. Такие мероприятия помогают интегрировать работу профсоюзных организаций города, как по вертикали, так и по горизонтали. Нам охотно помогают все, к кому мы обращаемся, в том числе городская администрация, Дума города, пресса, телевидение. Моя основная работа – заместитель начальника управления торговли Уссурийского городского округа. А на общественных началах я являюсь председателем первичной профорганизации администрации Уссурийского городского округа и руководителем городского Координационного совета организаций профсоюзов. Работы так много, что на личную жизнь времени практически не остается, даже любимого внука вижу редко, примерно один раз в месяц. Но останавливаться не собираюсь.

- Откуда брали знания, необходимые профоргу?

- После того, как в 2009 году меня избрали председателем первичной профсоюзной организации, я стала часто выезжать на учебу профсоюзных кадров в Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Приморского края. Там работа поставлена очень хорошо, на курсах и всевозможных тренингах меня учили работать с людьми. Когда вопросы возникают в повседневной профсоюзной работе, обращаюсь в ФППК, где постоянно получаю серьезную методическую и практическую помощь. Например, на прошедшем в ноябре профсоюзном форуме Уссурийского городского округа с докладом выступил председатель ФППК Виктор Пинский. Темой форума, в котором приняло участие около 150 человек, была работа с молодежью.

- И как нынешняя молодежь относится к профсоюзам?

- В нашей профсоюзной организации, безусловно, есть и молодежное крыло. Сегодня молодежь меняется - занимает активную жизненную позицию, проявляет все больший интерес к общественным движениям, в том числе и к профсоюзу. Как правило, энтузиазм молодых людей находит выход в мероприятиях, посвященных Международному Дню борьбы за достойный труд. Молодежь участвует и в других мероприятиях, например, в первомайском митинге, который проводится в знак солидарности с трудящимися всего мира. В День города наша колонна, украшенная флагами, баннерами и шарами, в которой молодые члены профсоюза идут рядом с ветеранами, выглядит весьма эффектно.

- Что происходит с членством в профсоюзе - растет, падает, остается на прежнем уровне?

- В последнее время много говорят о падении численности профсоюзных организаций. Да, такое явление имеет место, но это личное дело каждого – состоять в профсоюзе или нет. По моему мнению, это связано со степенью стабильности в обществе. Когда все хорошо, людям кажется, что и бороться ни за что не надо. Но когда в экономике начинаются кризисные явления – люди тянутся в профсоюз. Мы разговариваем с теми, кто выходит из профсоюза, пытаемся понять причины такого поведения. Как правило, ответ один – стремление сэкономить, поскольку семейный бюджет недостаточен для решения всех жизненных проблему. Лично я не согласна с таким подходом. Получается, что человек все взял от профсоюза, получил льготы по коллективному договору и ушел, посчитав, что его личное участие в жизни этой организации больше ни к чему.

- Что считаете главной задачей профсоюзов?

- Конечно же, главная задача – защитить права трудящихся, если они нарушены. Но я не думаю, что профсоюз всегда и во всем должен быть противником работодателя. Да, если выявлено нарушение прав работников, можно и в суд пойти, но при условии, что ты на 100% уверен в своей правоте. А в целом следует искать компромиссные решения и грамотно вести с работодателем конструктивный диалог. В профсоюзе нельзя работать только по инструкции, нужно самому находить проблемные вопросы и решать их с помощью поддержки трудового коллектива и в диалоге с работодателем. А чтобы добиваться поставленной цели, преодолевая сопротивление работодателя, организатору профсоюзной работы нужно постоянно работать над собой, развивать определенные волевые качества и повышать уровень своей компетентности в вопросах трудового права.