Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 20 сентября 2021

С 1 декабря 2021 года будут сокращены 11 работников на участке холодного водоснабжения "Партизанской ГРЭС "Приморской Генерации" АО "ДГК" в связи с передачей функции холодного водоснабжения потребителей пос. Лозовый муниципальному округу.

Приморская краевая трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на заседании 21 сентября рассмотрит обращение отраслевого профсоюза работников народного образования и науки РФ региона о необходимости сокращать излишнюю отчетность педагогов. Вопрос внесен профсоюзной стороной по многочисленным просьбам членов первичных организаций.

Кроме того, на прошлой неделе состоялось заседание рабочей группы комиссии, которая также по инициативе профсоюза работников образования Приморья изучала факты нарушения прав педагогов на отдых во время летней детской оздоровительной кампании. По итогам заседания Министерству образования Приморского края поручено подготовить рекомендации руководителям предприятий, организующим отдых детей,...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Анатолий Домников: здравоохранение держится на преданных своему делу работниках, и важно их поддерживать
Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, - об этом рассказал Председатель профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников во время визита во Владивосток.

- Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

- Приморье - красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто, как туристу.



Новости

Константин Игонин: Каким бы ни был политический строй в стране, рабочему приходиться работать


11 Мар 2015 в 15:20

Приходить на работу и восемь часов равнодушно выполнять производственные операции – это не для него. Наладчик станков с программным управлением завода «Изумруд» во Владивостоке Константин Викторович Игонин постоянно в движении, всегда готов испытать новую технику, а главное испытать себя, проверить свои возможности.

- Каким бы ни был политический строй в стране, рабочему приходиться работать, это его святая обязанность, - говорит Константин Игонин. - Я родился и вырос в социализме, сформировался как личность в годы перестройки, сейчас живу в эпоху демократии или капитализма, не знаю, как точно называть. Но для меня ничего не меняется. При социализме я работал, чтобы жить. В перестроечные времена я работал, чтобы выжить. И, по сути, сейчас происходит то же самое. При любом режиме, при любом строе я буду работать руками и головой, в этом мое предназначение и призвание. А мои профессиональные интересы защитит профсоюз. Важно только, чтобы во главе профсоюзной ячейки стоял человек грамотный, охваченный желанием бороться за права трудящихся. От этого и будет зависеть эффективность работы профсоюзной организации предприятия.

Я родился и вырос в социализме, сформировался как личность в годы перестройки, сейчас живу в эпоху демократии или капитализма, не знаю, как точно называть. Но для меня ничего не меняется. При социализме я работал, чтобы жить. В перестроечные времена я работал, чтобы выжить. И, по сути, сейчас происходит то же самое. При любом режиме, при любом строе я буду работать руками и головой, в этом мое предназначение и призвание

20 лет без сменщика

- Когда в годы перестройки не стало заказов, народ стал уходить с завода, у станков остались в основном люди пенсионного возраста. Я принял решение остаться верным избранной профессии, не уходить с завода. Но почти двадцать лет работал в цехе один, без напарников и сменщиков. В 2013 году объем заказов стал возрастать, в цех пришли молодые парни, которые начали осваивать ивановские расточные станки ИР-500. И когда встал вопрос о назначении руководителя бригады, моя кандидатура оказалась самой подходящей по возрасту и деловым качествам. За годы работы на станках с программным управлением у меня накопились знания и опыт, было желание все это передать новому поколению рабочего класса. В 2013 году я стал бригадиром цеха №1 завода «Изумруд». За полтора года обучения непосредственно на производстве «новобранцы» получили определенные знания и навыки и теперь полностью готовы к самостоятельной работе. Главное, чему учу ребят – соблюдать безопасность. Не торопись, не семь, а десять раз проверь программу и только потом нажимай кнопку «пуск». Если ты ошибся, станок думать не будет, так и ударится «головой» об стол. А это опасно не только для станка, в тебя тоже осколки полетят. Никто от ошибок не застрахован, но я стремлюсь эти ошибки предугадать и свести к минимуму.

Век живи, век учись

- Я живу и работаю по принципу «век живи, век учись». В цеху каждый день приходится что-то придумывать, изобретать. Это новаторство началось еще в перестроечные времена, когда заказов по профилю завода не было и приходилось брать заказы от сторонних предприятий. В этот период ставились нестандартные задачи, и пришлось самому, не дожидаясь разработок бюро программного обеспечения, изучать станки и расширять их возможности. Станок с числовым программным управлением не будет работать, пока вы в него не вложите определенные параметры: размеры детали, виды перемещений, набор инструментов. Тогда я досконально освоил станки ИР-500 с управляющей системой «Фанук». Сейчас работам на пятиосевых обрабатывающих центрах с управляющей системой «Симменс». Сначала были сомнения, сможем ли мы понимать друг друга. Но после того, как пообщался со станком и он продемонстрировал мне свой дружественный интерфейс, я понял, что работать на «Симменсе» будет комфортно.

Кто придет на смену ветеранам

- К сожалению, сегодня у ветеранов производства фактически нет смены. Рабочих такой специальности, как, например, у меня, практически нигде не готовят. Было в Приморье профтехучилище, где обучали наладчиков токарных станков с ЧПУ, но по фрезерным станкам специалистов не выпускали и не выпускают. Мое поколение начинало трудовую жизнь на заводах. Когда сразу после школы я пришел на завод, у меня был наставник Леонид Петрович Матвиенко. Именно он научил профессии и сформировал такое отношение к работе, которое позволяет всегда быть «на передовой». Тогда была традиция передавать знания и трудовой опыт от отца к сыну, от мастера к ученику. Сегодняшняя молодежь другая, хочет получать все и сразу. Кончено, молодежь не сама по себе становится меркантильной, у нее искусственно, через СМИ и рекламу формируют потребительское мировоззрение. Но, к счастью, не все подаются на информационные провокации. Теперь, когда в цеху работают молодые ребята, мне стало понятно, что среди них есть очень достойные люди.

Наше досье:

Игонин Константин Викторович, оператор - наладчик станков с ЧПУ, бригадир бригады станков с программным управлением цеха №1 ОАО «Изумруд», начал свою трудовую деятельность на заводе в 1981 году. После окончания средней школы был принят учеником оператора станков с числовым программным управлением. После службы в рядах Советской Армии вернулся на родной завод и продолжил работу по выбранной профессии. С 1984 года член российского профсоюза работников судостроения. Новатор, наставник молодых рабочих. Дважды становился обладателем звания «Лучший по профессии» и заносился на заводскую Доску Почета. Награжден почетными грамотами завода, медалью «300 лет российскому флоту».