Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Развитие региональной экономики, трудовых отношений, опыт сотрудничества органов власти и профсоюзов. Обсуждение этих вопросов стало поводом для встречи в департаменте труда и социального развития Приморского края с делегацией из Японии.
Как рассказали в департаменте, среди иностранных гостей были представители Ассоциации содействия деятельности МОТ по социальным и трудовым вопросам и Клуба журналистов Японии. Накануне гости из соседней страны встретились с руководством приморских профсоюзов.
«Теперь нам интересно узнать, какова позиция исполнительной власти региона о взаимоотношениях между работодателем и работником? Кто регулирует эти взаимоотношения? На какую поддержку государства могут рассчитывать работники?» – задали тему разговора японские коллеги.
Директор департамента Лилия Лаврентьева проинформировала участников встречи о том, как складывается система сотрудничества между властью, бизнесом и профсоюзами.
Социальное партнерство, основой которого стала Приморская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, – инструмент стратегического планирования. Для обсуждения и принятия управленческих решений на заседание комиссии выносятся наиболее актуальные для региональной экономики вопросы.
«На двух встречах в первом полугодии мы рассмотрели 13 социально значимых тем. Ситуация в моногородах, развитие частных агентств занятости на рынке труда, дополнительные меры поддержки предприятий агропромышленного комплекса, оплата труда педагогам, профилактика ВИЧ на предприятиях – вопросы для обсуждения касаются самых разных жизненных сфер. И от их скорейшего решения зависит стабильность на рынке труда и комфортность проживания в регионе», – подчеркнула Лилия Лаврентьева.
Что касается взаимоотношений между работодателем и работником, то на предприятии или организации они регулируются коллективным договором, в котором прописаны права и обязанности сторон. В Приморском крае действуют почти 2,4 тысячи коллективных договоров.
Кроме того, взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства содержатся в региональном трехстороннем соглашении между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края.
«В крае действуют 44 соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, 34 территориальных, девять отраслевых. Постоянный контроль за исполнением обязательств, предусмотренных соглашениями, осуществляют трехсторонние комиссии», – проинформировала директор департамента.
Японских коллег интересовали вопросы охраны труда, система заработной платы в России, говорили также о привлечении специалистов из-за рубежа, о возможных преференциях в отношении иностранных работодателей в российском трудовом кодексе.
«Некоторые вещи российского законодательства сложны для понимания инвесторов из-за рубежа. Но работать необходимо исключительно по нашим правилам», – ответила Лилия Лаврентьева.
В завершение встречи гости отметили объективность взаимодействия социальных партнеров в регионах российского Дальнего Востока.
«В Японии есть форма взаимодействия, подобная вашим трехсторонним комиссиям. Но пока не настолько эффективная. Интересно было бы вникнуть в суть этой работы с учетом вашего опыта», – отметил глава делегации Инаба Ясуо.
Источник: НИА Владивосток