Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 июля 2021

Индексация заработной платы отдельным категориям работников госучреждений Приморья возобновится. После обращения ФППК в правительство региона принято решение рассмотреть этот вопрос в сентябре на заседании бюджетной комиссии и подготовить соответствующий законопроект.  

После обращения отраслевого профсоюза к главе Анучинского муниципального района в местных образовательных организациях прошла проверка расчета оплаты труда. Нарушения подтвердились и устраняются, ответственному лицу вынесли дисциплинарное взыскание.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

Три из пяти смертей произошли в Уссурийском городском округе.Так, «Скорая помощь» констатировала смерть 51-летнего составителя поездов на железнодорожной станции Уссурийск СП- филиала "РЖД". Предположительно от общего заболевания умер 53-летний стрелок Владивостокского отряда ведомственной охраны филиала "Ведомственная...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Инна Загоруй: "Когда работа в радость - на часы не смотришь"

Начальник отделения почтовой связи "Владивосток 13" Инна Загоруй в отрасли трудится 32 года. Столько же лет - в профсоюзе. Поэтому многочисленные профессиональные награды в ее копилке, в том числе от министра цифрового развития связи и массовых коммуникаций РФ, соседствуют с профсоюзными грамотами от председателя профорганизации и лидера профсоюза связи Приморья.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Новости

На зарплаты сотрудникам Ярославского горнорудного комбината уходит много бумаги


21 Дек 2010

 

На зарплаты сотрудникам Ярославского горнорудного комбината уходит много бумаги


Письма счастья работодателю

Угроза забастовки на Ярославском горнорудном комбинате в Приморье, намеченной на 11 декабря, миновала - администрация погасила задолженность по зарплате за октябрь. Теперь профком пытается отстоять премиальные сотрудников предприятия, на которых старается сэкономить администрация.

Есть такая традиция на Ярославском горнорудном комбинате - через две недели после дня выплаты зарплаты писать начальству "письма счастья". Официально эти послания называются уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы. В ответ появляются либо деньги, либо просьба администрации "потерпеть, войти положение".

"Терпеть" без зарплаты сотрудники предпочитают дома, не выходя на работу. И тогда их приглашают в кассу предприятия - получить свои трудовые рубли.

К этому эпистолярному способу выбивания зарплат, по словам председателя профкома Ярославской горнорудной компании Валерия Онисенкова, прибегают здесь на протяжении уже двух лет.

- Чуть ли не каждую зарплату приходится выжимать из работодателя таким путем, - рассказал корреспонденту "Солидарности" Валерий Онисенков. - Конечно, определять наши действия термином "забастовка" будет юридически неправильно. Просто мы пользуемся лазейкой в Трудовом кодексе: статья 142 дает работнику право приостановить работу, если ему в течение 15 дней задерживают выплаты зарплаты. И каждый пользуется этим правом индивидуально, но в организованном порядке. Профком помогает юридически правильно оформить заявления, зарегистрировать их в канцелярии. По сути - это забастовка, но ее форма позволяет избежать многочисленных процедур согласования, на которые уходит около 40 дней.

Директора на Ярославском горнорудном комбинате меняются часто. Некоторые из них, как здесь шутят, "читать не умели". И тогда работу приостанавливали дробильщики обогатительной фабрики. Следом - работники карьера, исследовательская лаборатория... И деньги на зарплаты находились.

- Нынешний руководитель старается не доводить до остановки работы комбината, реагирует на наши предупреждения быстро, - рассказывает Валерий Онисенков. - Но у него другой перекос: не всегда правомерно лишает работников премий, например, за невыполнение плана. А как его выполнить, если прежние директора не занимались обновлением и ремонтом оборудования, только нещадно эксплуатировали его, загубили и технику, и рудное тело?

Профком считает, что директор снимает премии незаконно. Ведь в Трудовом кодексе четко сказано, что работодатель должен создать все условия для выполнения плановых показателей. А в случае невыполнения плана по вине работодателя он должен оплатить работу в размере среднего заработка. Надо отдать должное, новый директор привлекает инвестиции, но их пока недостаточно, чтобы поднять производство на новый уровень.

- И в этом наш конфликт неизбежен: сейчас мы помогаем людям готовить заявления в комиссию по трудовым спорам. Ищем и другие рычаги воздействия на администрацию, - заявил председатель профкома.

Валерий ЦЫГАНКОВ

Источник Солидарность