Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 28 сентября 2020

50 работников обогатительной фабрики "Лермонтовский ГОК" отправлены 25 сентября 2020г. в вынужденный простой. Причина - нехватка сырья для переработки.

Одна смерть и два  тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  

Из-за обрыва троса при аварийной выборке трала 58-летний  боцман  рыболовецкой компании "Триера" получил травмы и выпал за борт. Пострадавшего оперативно подняли на борт, оказали первую медицинскую помощь,  но характер и тяжесть повреждений привели к смерти работника прежде, чем сейнер достиг ближайшего порта.

В Большом Камне при переносе стеклопакета для дверного проема тяжелую травму получил 49-летний столяр-станочник ИП  Кацура Ю.В.

Во Владивостоке многочисленные переломы костей предплечья зафиксированы у 41-летнего стропальщика  ИП Кокшин И.А., который перевернулся на автопогрузчике при выезде из контейнера.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Руководство и профком Ярославской горнорудной компании образовали примирительную комиссию для решения трудового спора


27 Июл 2010

 

Радио "Лемма", репортаж Андрея Волкова, 26 июля 2010, 14:00

Руководство и профком Ярославской горнорудной компании образовали примирительную комиссию для решения трудового спора, возникшего из-за несоблюдения условий коллективного договора. Профком предприятия на прошлой неделе направил руководству свои предложения о соблюдении условий коллективного договора, заключенного осенью 2009 года. По словам представителя профкома, по многим пунктам договор нарушается. Рабочие добиваются выделения средств на охрану труда. Также коллектив требует вовремя выплачивать зарплату и отпускные. Рассказывает Маргарита Усова.

"Работодатель регулярно задерживает зарплату и отпускные, а зарплата на предприятии и так невысокая. Нередко люди получают отпускные, уже выйдя из отпуска. Средняя зарплата на предприятии, по данным профкома, составляет около 12 тысяч рублей. Также на предприятии не оплачивается в двойном размере работа в выходные дни. Для водителей грузовиков не предусмотрены внутрисменные перерывы. Руководство предприятия заявляет, что полностью исполнять условия коллективного договора мешает нехватка финансовых средств. Для решения существующих проблем образована примирительная комиссия, в нее вошли представители профкома и руководства. Комиссия должна найти компромисс и учесть интересы обеих сторон. По закону, на это отводится пять дней. Если примирительная комиссия не придет к устраивающему обе стороны варианту и руководство компании не выполнит требования рабочих, то возможна забастовка коллектива, отметили в профкоме ГОКа. "Работодатель формально относится к коллективному договору. Поэтому профком предприятия инициировал трудовой спор, чтобы показать, что условия договора необходимо выполнять".

Звук здесь