Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 6 февраля 2023

Прокуратура г. Владивостока начала проверку по обращениям работников ВПОПАТ-1. Заработная плата за первую половину января выплачена не в полном объеме. Численность работающих около 450 человек.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.   

45-летняя почтальон-обменщик "Почты России" получила травму позвоночника при заносе служебной машины.

66-летний капитан судоходной компании «Азия» споткнулся в каюте, упал и получил перелом руки и ушиб грудной клетки.

41-летний сборщик корпусов металлических судов "Находкинского судоремонтного завода" оступился и упал с высоты собственного роста на металлическую конструкцию.

Тяжелый перелом кисти - у 32-летнего наладчика оборудования компании "Красный Вымпел". 

64-летний боцман СТР компании "Пасифик Марин Шипленд" попал в ДТП за границей: состояние крайне тяжелое, обстоятельства выясняются.

Представители...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Вчера в Славянке прошел День Федерации профсоюзов Приморского края


16 Июл 2010

 

Радио «Лемма» 15 июля 2010, 15:00. Сюжет Андрея Волкова

Вчера в Славянке прошел День Федерации профсоюзов Приморского края.  На встречу с лидером Федерации, депутатом Законодательного Собрания края Виктором Пинским  собрались активисты 13 отраслевых профсоюзов, которые работают в районе, депутаты, представители администрации и бизнеса. В Славянке, как и в других территориях, где уже были дни Федерации, самые больные темы – организация детского отдыха в этом  году и минимальная заработная плата. В Хасанском районе из-за изменения схемы финансирования родители не смогли купить практически ни одной путевки в лагерь для своих детей.  Рассказывает Маргарита Усова:

В Хасанском районе из-за изменения схемы финансирования многие родители не смогли купить путевки в лагерь для своих детей. Поэтому местная администрация поддержала требования профсоюзов - вернуть старый порядок финансирования детского отдыха через соцстрах. Правила были изменены не в пользу граждан и слишком поздно. На встрече подробно обсудили и проблему низкой заработной платы. На предприятиях образования и медицины района зарплата у младшего персонала - ниже минимального размера оплаты труда, который сегодня составляет 4330 рублей. Чтобы изменить эту ситуацию уже сегодня профсоюзы начали общероссийскую кампанию «МРОТ – по закону!». Как подчеркнул Виктор Пинский, задача профсоюзов через работу в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений донести до работодателей, что «минималка» не может включать в себя стимулирующие выплаты, ведь это лишь минимум, который гарантирует Конституция. Все премии и коэффициенты – начисляются дополнительно. В соответствии с этим должны формироваться и новые бюджеты территорий, в которые должны быть заложены более высокие зарплаты бюджетников. Еще одни путь увеличения зарплаты работников – через коллективный договор. Важно, чтобы в них детально был расписан механизм индексации заработной платы. Это и будет надежной гарантией увеличения доходов работников.

Поэтому местная администрация поддержала требования профсоюзов - вернуть старый порядок финансирования детского отдыха через соцстрах. Правила были изменены не в пользу граждан и слишком поздно. На встрече подробно обсудили и проблему низкой заработной платы. На предприятиях образования и медицины района зарплата у младшего персонала - ниже минимального размера оплаты труда, который сегодня составляет 4330 рублей. Чтобы изменить эту ситуацию уже сегодня профсоюзы начали общероссийскую кампанию «МРОТ – по закону!». Как подчеркнул Виктор Пинский, задача профсоюзов через работу в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений донести до работодателей, что «минималка» не может включать в себя стимулирующие выплаты, ведь это лишь минимум, который гарантирует Конституция. Все премии и коэффициенты – начисляются дополнительно. В соответствии с этим должны формироваться и новые бюджеты территорий, в которые должны быть заложены более высокие зарплаты бюджетников. Еще одни путь увеличения зарплаты работников – через коллективный договор. Важно, чтобы в них детально был расписан механизм индексации заработной платы. Это и будет надежной гарантией увеличения доходов работников.

Звук здесь