Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Новости

Горнорудные компании Приморья могут "взорвать" долги и низкие зарплаты специалистов


3 Мар 2010

 

3 марта 2010, 19:00
 
 
Горнорудные компании Приморья могут "взорвать" долги и низкие зарплаты специалистов

К такому выводу пришли представители российского горно-металлургического профсоюза, побывавшие в крае


ВЛАДИВОСТОК, 03 марта, PrimaMedia. Ситуация  на ряде предприятий горно-металлургической отрасли и химической промышленности Приморья на сегодняшний день близка к "социальному взрыву". И в первую очередь, это связано с задержками зарплаты трудовым коллективам. Как сообщает корр. РИА PrimaMedia, об этом заявил заместитель председателя российского горно-металлургического профсоюза Андрей Шведов, побывавший с инспекционной поездкой на ряде горнорудных предприятий Приморского края.

Впечатлениями об увиденном на одном из проблемных производств  – Ярославской горнорудной компании – Андрей Шведов поделился во Владивостоке, во время  заседания антикризисной рабочей группы Президиума регионального политсовета  "Единой  России", которую возглавляет председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК), депутат краевого Законодательного Собрания Виктор Пинский.  По словам Андрея Шведова, ситуация на  ЯГРК  в любой момент может выйти из-под контроля. И, в первую очередь, не только по причине перманентной задолженности предприятия перед трудовым коллективом, но и из-за крайне низкой оплаты труда  квалифицированных работников:

- Только по примеру Ярославской горнорудной компании, где мы побывали с проверкой,  я могу сказать, что люди за выполненную работу там своевременно не получают заработную плату, и задержки достигают уже не одного месяца, - сообщил Андрей Шведов в беседе с корр. РИА PrimaMedia. - Ситуация отягощается еще тем, что рабочих продолжали и продолжают обманывать, давая им очередные обещания о выплате зарплаты, и так не очень высокой. Сейчас работник основной профессии на Ярославской горнорудной компании за свой, я подчеркиваю - тяжелейший труд - получает от 8 до 11 тысяч (!) рублей.

Мы там отметили феноменальные случаи, когда, например, даже высокооплачиваемый специалист, при наличии двух маленьких детей и работающей супруги,  числится малоимущим и получает дотацию за жилье. Это, конечно, связано с очень высокими тарифами на оплату услуг ЖКХ, но в целом приводит людей, работающих на горнорудных предприятиях в Приморье, просто к нищенскому существованию.

- На ваш взгляд, насколько ситуация близка к социальному "взрыву" в том же поселке Ярославском?      

- Когда  от представителя  "Русской горнорудной компании" - владельцев ЯГРК – стало известно о планах погашения долга перед работниками, я еще больше начал опасаться, что ситуация может обостриться после того, как людям выдадут всего лишь часть заработной платы за декабрь прошлого года. И то не всем! Терпение людей лопнет, если не сегодня, так завтра.

Из уст представителя собственника я не услышал, что он лично пойдет и будет объяснять рабочим истоки сложившейся ситуации. И я не знаю, как будет себя чувствовать глава  профкома Ярославского комбината, потому что разъяснять коллективу тяжесть обстановки и отсутствие финансов за выполненную работу, за проданную продукцию, хозяева "Русской горнорудной компании" предлагают именно ему - председателю первичной профсоюзной организации. Это нонсенс! Поэтому сейчас я абсолютно не уверен в социальной стабильности именно на Ярославской горнорудной компании. 

- Многие члены антикризисной группы солидарны в том, что только лишь одним погашением задолженности по зарплате на каком-то определенном предприятии, проблемы не решить. Необходимы комплексные меры по восстановлению производства и налаживанию стабильных рынков сбыта продукции…

- Безусловно, для того чтобы распределять прибыль, ее сначала нужно "заработать". А для этого, во-первых, производство должно быть рентабельным  и, во-вторых,  управление этим предприятием должно быть грамотным и стратегически выстроенным. Во время поездки мы узнали цифру, что до одного миллиона тонн на Ярославском комбинате не произведены те же вскрышные работы  - это же какие сейчас нужны финансовые вложения для того, чтобы предприятие ровно работало в будущем!? Если сейчас для этого не найти финансы, то оно так и будет происходить от случая к случаю – гасить по чуть-чуть все эти долговые "пожары".

Но ведь люди – это не машины и они рассуждают, что заработанные предприятием деньги, уже куда-то потрачены. Значит, это либо их неэффективное применение без вложения в модернизацию производства, либо элементарное "отщипывание" от тех  крох,   что были заработаны компанией в очень тяжелой ситуации. Я  не услышал из уст  исполнительного директора, что все заработанные денежные средства за небольшой объем проданного цинкового концентрата  пришли на предприятие. Складывается впечатление, что "Русская горнорудная компания"  часть этой прибыли оставляет для себя.

Понятно, что у них есть торговые организации, которые занимаются реализацией продукции – им тоже надо зарабатывать деньги. Однако  разница в зарплатах "там" и здесь очень существенная, и человек, который работает в тяжелых условиях за 200 долларов в месяц, имеет полное право получать данную сумму хотя бы вовремя.

- И, тем не менее, согласны ли вы с мнением некоторых представителей антикризисной рабочей группы, что для разрешения проблемы необходимо непосредственно спрашивать с хозяев приморских горнорудных предприятий, а также довести данную ситуацию до сведения высшего партийного руководства "Единой России"?

- К сожалению, кризис, из которого мы еще не до конца выбрались, показал, что воздействовать для решения этих проблем нужно непосредственно на собственника. На сегодняшний день ряд наших несовершенных законов "подставляют"  представителя работодателя, то есть генерального или исполнительного директора предприятия. И в данном случае "Русская горнорудная компания" очень хорошо использует эту лазейку в законодательстве. На многих таких компаниях исполнительные директоры меняются достаточно часто, собственник же не несет никакой ответственности.

Поэтому, задача региональной власти  и профсоюзных организаций  различного уровня  - найти те действенные механизмы, которые заставят хозяев предприятий изменить негативную ситуацию. Это, в конце концов, их бизнес, и если он недостаточно эффективен,   значит надо постараться изыскать финансовые средства, чтобы производство начало приносить прибыль.

Как сообщили РИА PrimaMedia  в департаменте информационно-аналитической работы  ФППК, по инициативе антикризисной рабочей группы, вопрос о  критической ситуации на предприятиях горно-металлургической отрасли и химической промышленности Приморья будет рассмотрен завтра на экстренном заседании Президиума регионального политсовета "Единой России". Также, по итогам его работы, планируется  направить соответствующее обращение в Генсовет  "Единой России" и правительство страны.

Источник PrimaMedia