Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Горнорудные компании Приморья могут "взорвать" долги и низкие зарплаты специалистов


3 Мар 2010

 

3 марта 2010, 19:00
 
 
Горнорудные компании Приморья могут "взорвать" долги и низкие зарплаты специалистов

К такому выводу пришли представители российского горно-металлургического профсоюза, побывавшие в крае


ВЛАДИВОСТОК, 03 марта, PrimaMedia. Ситуация  на ряде предприятий горно-металлургической отрасли и химической промышленности Приморья на сегодняшний день близка к "социальному взрыву". И в первую очередь, это связано с задержками зарплаты трудовым коллективам. Как сообщает корр. РИА PrimaMedia, об этом заявил заместитель председателя российского горно-металлургического профсоюза Андрей Шведов, побывавший с инспекционной поездкой на ряде горнорудных предприятий Приморского края.

Впечатлениями об увиденном на одном из проблемных производств  – Ярославской горнорудной компании – Андрей Шведов поделился во Владивостоке, во время  заседания антикризисной рабочей группы Президиума регионального политсовета  "Единой  России", которую возглавляет председатель Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК), депутат краевого Законодательного Собрания Виктор Пинский.  По словам Андрея Шведова, ситуация на  ЯГРК  в любой момент может выйти из-под контроля. И, в первую очередь, не только по причине перманентной задолженности предприятия перед трудовым коллективом, но и из-за крайне низкой оплаты труда  квалифицированных работников:

- Только по примеру Ярославской горнорудной компании, где мы побывали с проверкой,  я могу сказать, что люди за выполненную работу там своевременно не получают заработную плату, и задержки достигают уже не одного месяца, - сообщил Андрей Шведов в беседе с корр. РИА PrimaMedia. - Ситуация отягощается еще тем, что рабочих продолжали и продолжают обманывать, давая им очередные обещания о выплате зарплаты, и так не очень высокой. Сейчас работник основной профессии на Ярославской горнорудной компании за свой, я подчеркиваю - тяжелейший труд - получает от 8 до 11 тысяч (!) рублей.

Мы там отметили феноменальные случаи, когда, например, даже высокооплачиваемый специалист, при наличии двух маленьких детей и работающей супруги,  числится малоимущим и получает дотацию за жилье. Это, конечно, связано с очень высокими тарифами на оплату услуг ЖКХ, но в целом приводит людей, работающих на горнорудных предприятиях в Приморье, просто к нищенскому существованию.

- На ваш взгляд, насколько ситуация близка к социальному "взрыву" в том же поселке Ярославском?      

- Когда  от представителя  "Русской горнорудной компании" - владельцев ЯГРК – стало известно о планах погашения долга перед работниками, я еще больше начал опасаться, что ситуация может обостриться после того, как людям выдадут всего лишь часть заработной платы за декабрь прошлого года. И то не всем! Терпение людей лопнет, если не сегодня, так завтра.

Из уст представителя собственника я не услышал, что он лично пойдет и будет объяснять рабочим истоки сложившейся ситуации. И я не знаю, как будет себя чувствовать глава  профкома Ярославского комбината, потому что разъяснять коллективу тяжесть обстановки и отсутствие финансов за выполненную работу, за проданную продукцию, хозяева "Русской горнорудной компании" предлагают именно ему - председателю первичной профсоюзной организации. Это нонсенс! Поэтому сейчас я абсолютно не уверен в социальной стабильности именно на Ярославской горнорудной компании. 

- Многие члены антикризисной группы солидарны в том, что только лишь одним погашением задолженности по зарплате на каком-то определенном предприятии, проблемы не решить. Необходимы комплексные меры по восстановлению производства и налаживанию стабильных рынков сбыта продукции…

- Безусловно, для того чтобы распределять прибыль, ее сначала нужно "заработать". А для этого, во-первых, производство должно быть рентабельным  и, во-вторых,  управление этим предприятием должно быть грамотным и стратегически выстроенным. Во время поездки мы узнали цифру, что до одного миллиона тонн на Ярославском комбинате не произведены те же вскрышные работы  - это же какие сейчас нужны финансовые вложения для того, чтобы предприятие ровно работало в будущем!? Если сейчас для этого не найти финансы, то оно так и будет происходить от случая к случаю – гасить по чуть-чуть все эти долговые "пожары".

Но ведь люди – это не машины и они рассуждают, что заработанные предприятием деньги, уже куда-то потрачены. Значит, это либо их неэффективное применение без вложения в модернизацию производства, либо элементарное "отщипывание" от тех  крох,   что были заработаны компанией в очень тяжелой ситуации. Я  не услышал из уст  исполнительного директора, что все заработанные денежные средства за небольшой объем проданного цинкового концентрата  пришли на предприятие. Складывается впечатление, что "Русская горнорудная компания"  часть этой прибыли оставляет для себя.

Понятно, что у них есть торговые организации, которые занимаются реализацией продукции – им тоже надо зарабатывать деньги. Однако  разница в зарплатах "там" и здесь очень существенная, и человек, который работает в тяжелых условиях за 200 долларов в месяц, имеет полное право получать данную сумму хотя бы вовремя.

- И, тем не менее, согласны ли вы с мнением некоторых представителей антикризисной рабочей группы, что для разрешения проблемы необходимо непосредственно спрашивать с хозяев приморских горнорудных предприятий, а также довести данную ситуацию до сведения высшего партийного руководства "Единой России"?

- К сожалению, кризис, из которого мы еще не до конца выбрались, показал, что воздействовать для решения этих проблем нужно непосредственно на собственника. На сегодняшний день ряд наших несовершенных законов "подставляют"  представителя работодателя, то есть генерального или исполнительного директора предприятия. И в данном случае "Русская горнорудная компания" очень хорошо использует эту лазейку в законодательстве. На многих таких компаниях исполнительные директоры меняются достаточно часто, собственник же не несет никакой ответственности.

Поэтому, задача региональной власти  и профсоюзных организаций  различного уровня  - найти те действенные механизмы, которые заставят хозяев предприятий изменить негативную ситуацию. Это, в конце концов, их бизнес, и если он недостаточно эффективен,   значит надо постараться изыскать финансовые средства, чтобы производство начало приносить прибыль.

Как сообщили РИА PrimaMedia  в департаменте информационно-аналитической работы  ФППК, по инициативе антикризисной рабочей группы, вопрос о  критической ситуации на предприятиях горно-металлургической отрасли и химической промышленности Приморья будет рассмотрен завтра на экстренном заседании Президиума регионального политсовета "Единой России". Также, по итогам его работы, планируется  направить соответствующее обращение в Генсовет  "Единой России" и правительство страны.

Источник PrimaMedia