Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Новости

Работники двух крупных предприятий Приморья потребовали зарплаты и сохранения предприятий


12 Мар 2009

 

Работники горных компаний Приморья потребовали выплатить зарплату и сохранить предприятия

19:59 | 11/ 03/ 2009
Print version

ВЛАДИВОСТОК, 11 мар - РИА Новости. Работники двух крупных горных предприятий Приморья - горнохимической компании "Бор" и горнообогатительного комбината "Дальполиметалл" в среду на санкционированном митинге в городе Дальнегорске потребовали своевременно выплачивать зарплату и ввести государственный контроль на предприятиях, сообщил РИА Новости председатель профсоюза "Бора" Сергей Матвеев.

"Бор" и "Дальполиметалл" являются градообразующими предприятиями Дальнегорска.

"Плачевное состояние на основных предприятиях города "Бор" и "Дальполиметалл" не дает уверенности в будущем города", - сказал он. Так, по словам Матвеева, работники "Бора" до сих пор не получили зарплату за январь.

"В резолюции, принятой участниками митинга, мы требуем от администрации Приморья, если ситуация не улучшится, выкупить "Бор" и "Дальполиметалл" и ввести на них государственное управление, чтобы обеспечить бесперебойную работу предприятий", - сказал он.

По его словам, в митинге приняли участие более тысячи человек. "К нам присоединились учителя, медики, работники культуры" , - сказал он.

В правоохранительных органах Дальнегорска не смогли назвать количество участников акции. "Пока такую информацию предоставить не можем", - сообщил представитель ОВД города.

По словам Матвеева, в резолюции митинга участники потребовали, чтобы в работе антикризисной комиссии при администрации края участвовали представители профсоюзов.

"Работники горных предприятий также потребовали продления коллективных договоров, защищающих интересы работников, и своевременной выплаты зарплаты", - сказал он.

"В условиях кризиса предприятиям реального сектора экономики нужна государственная финансовая помощь льготное кредитование и другие шаги, при этом собственники предприятий, которым оказывается господдержка, должны сохранять рабочие места и обеспечивать социальные гарантии", - говорится в резолюции.

Участники митинга также потребовали снизить тарифы на коммунальные услуги и сделать более гибкой систему предоставления субсидий.

В ноябре 2008 года в вынужденный отпуск отправлено более 2 тысяч работников "Дальполиметалла" в связи с падением спроса на выпускаемые ею цинковый и свинцовый концентраты, что повлекло за собой сложную финансовую ситуацию на предприятии. На сокращенную 28-часовую рабочую неделю планируют перевести и работников "Бора".