Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 января 2021

Работникам Краевой стоматологической поликлиники задерживают выплату заработной платы за вторую половину декабря 2020.

"ЛОТТЕ Отель Владивосток" с 1 января 2021 вновь работает в режиме полной рабочей недели, за исключением фитнес-центра, сотрудники которого по-прежнему находятся в оплачиваемом простое.

С 1 января остановлена работа разреза "Некковый" РУ "Новошахтинское". Продолжаются работы по его консервации. Работникам предложили вакансии в других подразделениях компании "Приморскуголь".

Сведения о смерти на рабочем месте поступили в ФППК на минувшей неделе. 64-летний машинист насосных установок "Приморского водоканала" обнаружен без признаков жизни и видимых телесных повреждений на территории канализационной станции.

Представитель профсоюзов Приморья участвует в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Виктор Пинский: Порой запятая в законе изменяет судьбы многих людей
Депутат Госдумы от Приморья в интервью ИА PrimaMedia - о своей работе, тесном знакомстве с Олегом Кожемяко и протестах в Хабаровске

Новости

Председатель ФНПР рассказал о планах профсоюзов в борьбе за права трудящихся и социальную защищенность


11 Ноя 2008

 

11 ноября 2008, 15:45     08:45 МСК     От первого лица     РФ      
Михаил Шмаков: "Увольнения работников пока не носят массовый характер". Автор: www.rbc.ru. Тематическая иллюстрация
При использовании, ссылка на автора обязательна.
Опубликовать в дневнике Livejournal Add to Facebook Dot This AddThis Social Bookmark Button Technorati
Эти значки ссылаются на сайты публичных закладок, где вы можете поделиться с другими своими находками в интернете.

Михаил Шмаков: "Увольнения работников пока не носят массовый характер"

Председатель ФНПР рассказал о планах профсоюзов в борьбе за права трудящихся и социальную защищенность

ВЛАДИВОСТОК, 11 ноября, PrimaMedia. Сокращения сотрудников на предприятиях и в коммерческих структурах, а также снижение объемов производства в условиях мирового финансового кризиса еще не вылились в России в массовые явления, сообщил во время своего прибывания во Владивостоке председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

"На заседании российской комиссии представитель правительства РФ твердо заявил, что в России кризиса нет. Мы знаем планы работодателей, в том числе по снижению объемов производства, также по сокращенным рабочим дням и рабочим неделям и о программах увольнения. Пока это все в массовое явления не вылилось, но мы опасаемся, что это может принять реальный, а не виртуальный характер как есть сейчас. Поэтому каждый отраслевой профсоюз сейчас вырабатывает свою программу – угольщики, машиностроители и так далее", - сказал он.

Михаил Шмаков, рассказывая о планируемой работе профсоюзов по защите интересов работников, отметил, что "прежде всего, необходимо строго следить за выполнением правил и принципов статей Трудового Кодекса, который регламентирует процесс оповещения работника в связи с реструктуризацией предприятия и его увольнения".

"При этом должны быть соблюдены все правила предложения другого рабочего места на этом предприятия, уведомление под расписку за два месяца, выплата выходного пособия в полном объеме в объеме средней заработной платы за месяц и выплата пособия в размере средней заработной платы еще за два месяца", - уточнил председатель ФНПР.

По его словам, данные правила не всегда соблюдаются. Также перед профсоюзами стоят задачи, чтобы члены профсоюза были максимально защищены в период увольнений, которые ведутся на предприятиях.

"Поэтому, прежде всего, сохраняют места для тех, кто является членами профсоюзов", - сказал Шмаков.

"В целом сейчас рождаются разные предложения со стороны  работодателей - пересмотр коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений. Наша задача "минимум" - не дать  занизить все те положения, которые там есть. Задача "максимум" - продолжать последовательное включение в эти договоры рост заработной платы, несмотря на  внешние признаки кризиса", - подчеркнул он.

"Если предприятие собирается вводить сокращенную рабочую неделю, тем самым понижая заработки, мы просим положить всю экономику предприятия на стол переговоров. Потому что если прибыль предприятия снизилась в четыре раза - это все равно прибыль. Если же организация уходит в убыток - тогда профсоюзам нужно понять, какие сложности стоят перед компанией. Сперва, должны приниматься во внимание риски собственников. Перекладываться на плечи трудящихся они должны в последнюю очередь. Нельзя говорить о сокращении заработной платы. Если компании уходят в убыток, нужно разработать антикризисный план", - заявил Шмаков.

Председатель ФНПР также отметил, что  сейчас в Государственную Думу вносится законопроект, упрощающий процедуру организации забастовок. По его словам, действующие нормы о забастовках, которые были закреплены в 90-е годы, устарели.

"Сейчас у руля предприятий не "красные" директора, которые учились еще на том, что нужно уважать права рабочих, а крепкие капиталистические волки с отросшими клыками. Поэтому клыки надо дать и рабочим. По действующему законодательству, если говорить реально, организовать легальную забастовку практически невозможно. Необходимо пройти цепь согласительных процедур, которая занимает не менее 42 дней. Мы предлагаем сократить этот процесс до десяти и менее дней", - сказал Шмаков.

По его мнению, одной из основных проблем для работников в России остается "серая зарплата". Эффективным способом борьбы с зарплатами в конвертах, считает он, станет увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 10 тысяч рублей.

"Когда в России МРОТ составит не менее 10 тысяч рублей, работодателям невыгодно будет платить зарплату в конвертах, которая наносит большой вред не только налоговой базе страны, но и впоследствии сказывается на социальной незащищенности работника, его социальных накоплениях", - заявил Шмаков.

Борьбу с зарплатами в конвертах вместе с профсоюзами активнее должны вести правоохранительные органы и налоговые инспекции, добавил председатель ФНПР.
Контекстная реклама Бегун
Повышение производственной эффективности. Практический курс.
-0-