Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 ноября 2021

Массовое сокращение работников планируется в КГУП "Примтеплоэнерго". В Спасском филиале 28 февраля 2022 сократят 85 сотрудников, в Арсеньевском филиале с 14 февраля 105 человек лишатся рабочих мест, еще 112 - переведут на сезонный характер работ. В основном под сокращение попадают представители рабочих специальностей - кочегары, слесари, машинисты топливоподачи и другие.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и пяти тяжелых несчастных случаях на производстве.

Две смерти произошли на предприятиях Находкинского городского округа. Без признаков жизни был обнаружен 56-летний моторист компании "Дилмас".   Причиной гибели 36-летней работницы, транспортировщика котельной КГУП "Примтеплоэнерго" стали множественные переломы, по предварительным данным - ненасильственного характера.

В Шкотовском районе умер 30-летний монтажник Частного агентства занятости "Потенциал и К", причина - оторвавшийся тромб.

Во...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Председатель ФНПР рассказал о планах профсоюзов в борьбе за права трудящихся и социальную защищенность


11 Ноя 2008

 

11 ноября 2008, 15:45     08:45 МСК     От первого лица     РФ      
Михаил Шмаков: "Увольнения работников пока не носят массовый характер". Автор: www.rbc.ru. Тематическая иллюстрация
При использовании, ссылка на автора обязательна.
Опубликовать в дневнике Livejournal Add to Facebook Dot This AddThis Social Bookmark Button Technorati
Эти значки ссылаются на сайты публичных закладок, где вы можете поделиться с другими своими находками в интернете.

Михаил Шмаков: "Увольнения работников пока не носят массовый характер"

Председатель ФНПР рассказал о планах профсоюзов в борьбе за права трудящихся и социальную защищенность

ВЛАДИВОСТОК, 11 ноября, PrimaMedia. Сокращения сотрудников на предприятиях и в коммерческих структурах, а также снижение объемов производства в условиях мирового финансового кризиса еще не вылились в России в массовые явления, сообщил во время своего прибывания во Владивостоке председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

"На заседании российской комиссии представитель правительства РФ твердо заявил, что в России кризиса нет. Мы знаем планы работодателей, в том числе по снижению объемов производства, также по сокращенным рабочим дням и рабочим неделям и о программах увольнения. Пока это все в массовое явления не вылилось, но мы опасаемся, что это может принять реальный, а не виртуальный характер как есть сейчас. Поэтому каждый отраслевой профсоюз сейчас вырабатывает свою программу – угольщики, машиностроители и так далее", - сказал он.

Михаил Шмаков, рассказывая о планируемой работе профсоюзов по защите интересов работников, отметил, что "прежде всего, необходимо строго следить за выполнением правил и принципов статей Трудового Кодекса, который регламентирует процесс оповещения работника в связи с реструктуризацией предприятия и его увольнения".

"При этом должны быть соблюдены все правила предложения другого рабочего места на этом предприятия, уведомление под расписку за два месяца, выплата выходного пособия в полном объеме в объеме средней заработной платы за месяц и выплата пособия в размере средней заработной платы еще за два месяца", - уточнил председатель ФНПР.

По его словам, данные правила не всегда соблюдаются. Также перед профсоюзами стоят задачи, чтобы члены профсоюза были максимально защищены в период увольнений, которые ведутся на предприятиях.

"Поэтому, прежде всего, сохраняют места для тех, кто является членами профсоюзов", - сказал Шмаков.

"В целом сейчас рождаются разные предложения со стороны  работодателей - пересмотр коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений. Наша задача "минимум" - не дать  занизить все те положения, которые там есть. Задача "максимум" - продолжать последовательное включение в эти договоры рост заработной платы, несмотря на  внешние признаки кризиса", - подчеркнул он.

"Если предприятие собирается вводить сокращенную рабочую неделю, тем самым понижая заработки, мы просим положить всю экономику предприятия на стол переговоров. Потому что если прибыль предприятия снизилась в четыре раза - это все равно прибыль. Если же организация уходит в убыток - тогда профсоюзам нужно понять, какие сложности стоят перед компанией. Сперва, должны приниматься во внимание риски собственников. Перекладываться на плечи трудящихся они должны в последнюю очередь. Нельзя говорить о сокращении заработной платы. Если компании уходят в убыток, нужно разработать антикризисный план", - заявил Шмаков.

Председатель ФНПР также отметил, что  сейчас в Государственную Думу вносится законопроект, упрощающий процедуру организации забастовок. По его словам, действующие нормы о забастовках, которые были закреплены в 90-е годы, устарели.

"Сейчас у руля предприятий не "красные" директора, которые учились еще на том, что нужно уважать права рабочих, а крепкие капиталистические волки с отросшими клыками. Поэтому клыки надо дать и рабочим. По действующему законодательству, если говорить реально, организовать легальную забастовку практически невозможно. Необходимо пройти цепь согласительных процедур, которая занимает не менее 42 дней. Мы предлагаем сократить этот процесс до десяти и менее дней", - сказал Шмаков.

По его мнению, одной из основных проблем для работников в России остается "серая зарплата". Эффективным способом борьбы с зарплатами в конвертах, считает он, станет увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 10 тысяч рублей.

"Когда в России МРОТ составит не менее 10 тысяч рублей, работодателям невыгодно будет платить зарплату в конвертах, которая наносит большой вред не только налоговой базе страны, но и впоследствии сказывается на социальной незащищенности работника, его социальных накоплениях", - заявил Шмаков.

Борьбу с зарплатами в конвертах вместе с профсоюзами активнее должны вести правоохранительные органы и налоговые инспекции, добавил председатель ФНПР.
Контекстная реклама Бегун
Повышение производственной эффективности. Практический курс.
-0-