Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 28 сентября 2020

50 работников обогатительной фабрики "Лермонтовский ГОК" отправлены 25 сентября 2020г. в вынужденный простой. Причина - нехватка сырья для переработки.

Одна смерть и два  тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  

Из-за обрыва троса при аварийной выборке трала 58-летний  боцман  рыболовецкой компании "Триера" получил травмы и выпал за борт. Пострадавшего оперативно подняли на борт, оказали первую медицинскую помощь,  но характер и тяжесть повреждений привели к смерти работника прежде, чем сейнер достиг ближайшего порта.

В Большом Камне при переносе стеклопакета для дверного проема тяжелую травму получил 49-летний столяр-станочник ИП  Кацура Ю.В.

Во Владивостоке многочисленные переломы костей предплечья зафиксированы у 41-летнего стропальщика  ИП Кокшин И.А., который перевернулся на автопогрузчике при выезде из контейнера.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Что принесет бюджетникам Приморья новая система начисления зарплаты?


22 Авг 2008

 

Что принесет бюджетникам Приморья новая система начисления зарплаты? Видеорепортаж Анастасии Базарновой Вчера, 15:22


С 1 декабря сотрудники федеральных бюджетных учреждений будут получать зарплату, рассчитанную по новой системе. Единая тарифная сетка уходит в прошлое, а зарплата будет зависеть от качества и количества выполняемой работы. Увеличится ли доход тех, кто получает деньги из бюджета страны?
 
Совсем скоро начисление зарплат бюджетникам будет основано на эффективности индивидуальной работы. Этот принцип уже давно действует в Германии, Франции, Великобритании, Испании и Швеции. Единая тарифная сетка, по которой пятнадцать лет в России начисляли зарплату бюджетникам, не давала возможности руководителю стимулировать сотрудников материально, а они в свою очередь не могли влиять на размер своего дохода. Небольшая разница была лишь в разряде или категории специалиста.
 
Татьяна Тимошек, главный специалист-эксперт управления по труду Приморского края: «Зарплата будет складываться из основного оклада и стимулирующих надбавок, то есть, чем лучше работает сотрудник, тем выше сумма надбавок».
 
Сейчас бюджетников разделят на четыре категории по уровню образования. Для каждой категории в каждой отрасли устанавливается базовый оклад. В зависимости от сложности труда будет применен повышающий коэффициент. Стимулирующие надбавки начисляются за качество и объем выполненной работы. Их устанавливает руководитель. И это главный пункт для сомневающихся - где гарантия, что начальник оценит твой труд по достоинству? И не повлияют ли на эту оценку личные взаимоотношения? В этом случае на помощь приходят профсоюзы - именно они будут следить за тем, чтобы всем платили по заслугам, а зарплата не стала ниже, чем раньше.
 
Ирина Лизенко, председатель Приморской краевой организации профсоюзоа работников здравоохранения РФ: «Постановление говорит о том, что выплаты и установление должностных окладов не могут быть ниже тех, которые они получали до перехода на новую систему оплаты».
 
С 1 декабря на новую систему перейдут больше 3 млн. человек — работников федеральных учреждений образования, здравоохранения, культуры. Это пятая часть всех бюджетников в стране. Приморские бюджетники получат новый расчет чуть позже, ориентировочно в январе. Светлана Стричинская работает в краевой больнице. И к близким переменам относится настороженно.
 
Светлана Стричинская, терапевт: «Все должны получать в зависимости от уровня профессионализма. ... Каждому по способностям, каждому по достоинству».
 
Пока неясно, кто именно займется оценкой качество труда врачей, учителей и других бюджетников. Эти нормативные документы еще в работе.