Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 14 сентября 2020

Более 100 уволенных работников филиала ЛуТЭК компании "ДГК" в поселке Лучегорск получили неполный окончательный расчет. Профсоюз готовит иск о взыскании в судебном порядке недополученных выплат.

Шесть смертей и четыре тяжелых несчастных случая на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе. Сразу три происшествия - на предприятиях охраны. Так, огнестрельное ранение привело к смерти 56-летнего работника филиала ФГУП "Охрана" Росгвардии по Приморскому краю.   В компании"Ирбис-ДВ" потерял сознание и умер 68-летний охранник. Тяжелую травму при падении получила специалист по транспортной безопасности ПБТ "Барс".

Две смерти - на рыбодобывающих предприятиях региона. Механик рефрижераторных установок компании "Антей" погиб при падении в трюм. Тело 45-летнего моториста одного из судов предприятия "Фар Ист Шип менеджмент" было обнаружено за боротом во время стоянки в Пусане.   

Кроме того, в Октябрьском районе в результате остановки сердца умер на рабочем месте 51-летний электромонтер Липовецкого участка Октябрьского РЭС.

Из-за отключения электроэнергии во время тайфуна "Майсак" оступился на лестнице, получил тяжелую травму головы, а затем умер в больнице 78-летний профессор ТОВВМУ им.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Игорь Курзо: "Профсоюз необходим, чтобы завтра было кому учить наших детей"

Учителя математики МБОУ СОШ п. Тимирязевский Уссурийского городского округа Игоря Курзо в наступившем учебном году ждут не только ученики, но и новый фронт профсоюзной работы. Он возглавляет Совет молодых педагогов и вместе с коллегами занимается защитой прав и интересов молодых специалистов отрасли.

О его активной профсоюзной позиции говорят благодарности от главы Уссурийского городского округа - за вклад в развитие профсоюзного движения на территории и от Приморской краевой организации профсоюза работников образования - за стремление к саморазвитию и профессионализму.

- Игорь Вячеславович, как решили стать педагогом?

- С детства нравилась математика, друзья и знакомые говорили, что умею просто объяснять сложные вещи, поэтому после школы поступил в Уссурийский педагогический институт.

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Из-за разницы зарплат на Дальнем Востоке и за Уралом профсоюзы угрожают новыми забастовками


17 Июл 2008

 

 Деловые новости
19:47, 16 июля 2008

Из-за разницы зарплат на Дальнем Востоке и за Уралом профсоюзы угрожают новыми забастовками

Представители профсоюзов бьют тревогу. Они уверены, что в ближайшее время могут вспыхнуть забастовки трудовых коллективов. «Когда две стороны друг друга не слышат и не понимают, образуется иная форма выяснения отношений», – заявил представитель горно-металлургического профсоюза Михаил Тарасенко.

«Если вторая сторона не будет слышать профсоюз и будет считать, что уровень зарплаты в нашей стране достаточен, а по мере снижения курса доллара она начинает выравниваться с развивающимися странами, забастовки будут неизбежны», — отмечает профлидер.

Одна из основных проблем, по мнению специалистов, кроется в том, что аналогичная работа имеет различную оценку на всей территории страны. При этом, разница эта иногда бывает слишком большой. Так, на Дальнем Востоке заработная плата составляет 8 тысяч, а на Урале могут платить до 30 тысяч рублей.

Профсоюзам надо работать над тем, чтобы работодатели несли ответственность за занижение заработной платы. Равный труд – равная плата. Только таким образом можно избежать забастовок.

Экономисты отмечают, что в последнее время в России профсоюзы обретают былую силу. Если раньше к ним не прислушивались, то сейчас правовая норма устроена таким образом, что работодатели вынуждены обращаться к этим образования. Между тем, забастовка является законным мероприятием, не нарушающим права ни работодателя, ни работника. Но страдает в данном случае больше работодатель, так как зачастую день простоя может дорого стоить организации.


Источник — Finam.Light

Обсудить новость на форуме