Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Андрей Исаев о квотировании рабочих мест для молодежи


12 Фев 2007

 

Андрей Исаев о квотировании рабочих мест для молодежи

[05 Февраля 2007 года]
Первое рабочее место

Ведущий: Владимир Кораблев
Гость: Андрей Исаев - Председатель комитета ГД по труду и социальной политике
“Профсоюзные вести”. Пять минут с Андреем Исаевым.

ИСАЕВ: В нашей прошлой передаче мы подробно коснулись темы квотирования рабочих мест для инвалидов. Но есть еще одна категория работников, которая нуждается в особой поддержке со стороны государства. Речь идет о молодых специалистах. Все мы помним те времена, когда существовало обязательное распределение молодых специалистов, которые закончили высшие учебные заведения. В этом было и хорошее, и плохое. Хорошее потому, что каждый молодой специалист получал гарантированное рабочее место. Плохое потому, что часто это распределение вырождалось в нечто принудительное, что не приносило удовлетворения ни самим молодым специалистам, ни тем организациям, куда их временно направляли и откуда они пытались бежать.

- Но сегодня нет ни того и ни другого.

ИСАЕВ: Сегодня ни того и ни другого, а поэтому ряд молодежных организаций, в первую очередь такая организация, как “Молодая гвардия” “Единой России”, поставила вопрос о необходимости создания программы “Первое рабочее место”. В соответствии с их пожеланиями комитетами по труду и социальной и политике, по образованию Государственной думы подготовлен законопроект, который касается квотирования первых рабочих мест для молодых специалистов - выпускников высших учебных заведений и средне-специальных учебных заведений, впервые ищущих работу.

- Андрей Константинович, а как будет осуществляться это квотирование?

ИСАЕВ: Мы считаем, что устанавливаться такое квотирование должно в первую очередь на предприятиях и в организациях, так или иначе связанных с государством. Мы не в праве навязывать свою волю частным предприятиям и фирмам. В данном случае мы хотим пойти по пути предоставления налоговых льгот тем организациям, которые в добровольном порядке будут квотировать рабочие места для молодежи. Что касается организаций, которые финансируются из федерального, регионального бюджета или бюджета местного самоуправления, организации, в капитале которых не менее 25 процентов составляет государственная доля или доля муниципалитетов, организации, которые 50 процентов своей выручки получают за счет реализации государственного или муниципального заказа, то в отношении этих организаций государство вправе поставить требование квотировать рабочие места для молодежи.

- Андрей Константинович, как конкретно будет осуществляться квотирование рабочих мест для молодых людей?

ИСАЕВ: Квотирование будет осуществляться в организациях, связанных с государством, либо учреждений государственной службы. Все они по состоянию на 1 января будут обязаны сообщить об имеющихся у них на данный момент вакансиях. Треть этих вакансий - 30 процентов - должны будут забронировать для молодых специалистов до 1 августа текущего года. Начиная с 1 февраля по 1 августа, все вакансии, информация о которых будет содержаться в банках данных соответствующих служб занятости, будет сообщена высшим и средним специальным учебным заведениям. И каждый молодой человек, заканчивающий в этом году учебные заведения, будет вправе посмотреть этот банк вакансий, выбрать одну из вакансий для себя. В том случае, если он будет единственным претендентом, то по направлению соответствующей службы занятости он должен быть принят на работу. В том случае, если претендентов будет несколько, организация будет вправе при участии службы занятости осуществить и провести конкурс среди желающих. Таким образом, мы предполагаем, что в нашей стране сразу для молодых людей будет зарезервировано несколько тысяч рабочих мест.

- И таким образом, можно сделать вывод, что после окончания высшего учебного заведения молодой человек не будет решать проблему, куда ему устроиться на работу, этим уже будет заниматься служба занятости?

ИСАЕВ: Молодой человек, конечно же, будет сам искать место своей работы, решение окончательное будет за ним, но служба занятости гораздо более активно будет помогать ему в этом вопросе, у нее будет гораздо больший резерв, состоящий из резервированных вакансий в государственных учреждениях, муниципальных учреждениях, а также частных учреждениях, выполняющих государственный заказ. И еще раз хочу сказать, что этим же законопроектом мы предполагаем предусмотреть налоговые льготы для тех частных предприятий, которые добровольно присоединятся к данной кампании, то есть заявят о квотировании рабочих мест для молодежи, и информацию о соответствующих квотах предоставят в службы занятости.

- Этот законопроект уже утвержден вашим комитетом и скоро должен поступить на рассмотрение депутатов, или еще пока нет?
ИСАЕВ: Этот законопроект подготавливается специалистами нескольких комитетов. В ближайшее время мы проведем «круглый стол» с участием представителей органов государственной власти, профсоюзов, представителей учебных учреждений, студенческой общественности. И после того как «круглый стол» позволит «обкатать» законопроект, убрать шероховатости, он будет внесен в Государственную думу, и я надеюсь, что на весенней сессии принят.