Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 июля 2021

Индексация заработной платы отдельным категориям работников госучреждений Приморья возобновится. После обращения ФППК в правительство региона принято решение рассмотреть этот вопрос в сентябре на заседании бюджетной комиссии и подготовить соответствующий законопроект.  

После обращения отраслевого профсоюза к главе Анучинского муниципального района в местных образовательных организациях прошла проверка расчета оплаты труда. Нарушения подтвердились и устраняются, ответственному лицу вынесли дисциплинарное взыскание.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и одном тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

Три из пяти смертей произошли в Уссурийском городском округе.Так, «Скорая помощь» констатировала смерть 51-летнего составителя поездов на железнодорожной станции Уссурийск СП- филиала "РЖД". Предположительно от общего заболевания умер 53-летний стрелок Владивостокского отряда ведомственной охраны филиала "Ведомственная...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Инна Загоруй: "Когда работа в радость - на часы не смотришь"

Начальник отделения почтовой связи "Владивосток 13" Инна Загоруй в отрасли трудится 32 года. Столько же лет - в профсоюзе. Поэтому многочисленные профессиональные награды в ее копилке, в том числе от министра цифрового развития связи и массовых коммуникаций РФ, соседствуют с профсоюзными грамотами от председателя профорганизации и лидера профсоюза связи Приморья.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Новости

Андрей Исаев о квотировании рабочих мест для молодежи


12 Фев 2007

 

Андрей Исаев о квотировании рабочих мест для молодежи

[05 Февраля 2007 года]
Первое рабочее место

Ведущий: Владимир Кораблев
Гость: Андрей Исаев - Председатель комитета ГД по труду и социальной политике
“Профсоюзные вести”. Пять минут с Андреем Исаевым.

ИСАЕВ: В нашей прошлой передаче мы подробно коснулись темы квотирования рабочих мест для инвалидов. Но есть еще одна категория работников, которая нуждается в особой поддержке со стороны государства. Речь идет о молодых специалистах. Все мы помним те времена, когда существовало обязательное распределение молодых специалистов, которые закончили высшие учебные заведения. В этом было и хорошее, и плохое. Хорошее потому, что каждый молодой специалист получал гарантированное рабочее место. Плохое потому, что часто это распределение вырождалось в нечто принудительное, что не приносило удовлетворения ни самим молодым специалистам, ни тем организациям, куда их временно направляли и откуда они пытались бежать.

- Но сегодня нет ни того и ни другого.

ИСАЕВ: Сегодня ни того и ни другого, а поэтому ряд молодежных организаций, в первую очередь такая организация, как “Молодая гвардия” “Единой России”, поставила вопрос о необходимости создания программы “Первое рабочее место”. В соответствии с их пожеланиями комитетами по труду и социальной и политике, по образованию Государственной думы подготовлен законопроект, который касается квотирования первых рабочих мест для молодых специалистов - выпускников высших учебных заведений и средне-специальных учебных заведений, впервые ищущих работу.

- Андрей Константинович, а как будет осуществляться это квотирование?

ИСАЕВ: Мы считаем, что устанавливаться такое квотирование должно в первую очередь на предприятиях и в организациях, так или иначе связанных с государством. Мы не в праве навязывать свою волю частным предприятиям и фирмам. В данном случае мы хотим пойти по пути предоставления налоговых льгот тем организациям, которые в добровольном порядке будут квотировать рабочие места для молодежи. Что касается организаций, которые финансируются из федерального, регионального бюджета или бюджета местного самоуправления, организации, в капитале которых не менее 25 процентов составляет государственная доля или доля муниципалитетов, организации, которые 50 процентов своей выручки получают за счет реализации государственного или муниципального заказа, то в отношении этих организаций государство вправе поставить требование квотировать рабочие места для молодежи.

- Андрей Константинович, как конкретно будет осуществляться квотирование рабочих мест для молодых людей?

ИСАЕВ: Квотирование будет осуществляться в организациях, связанных с государством, либо учреждений государственной службы. Все они по состоянию на 1 января будут обязаны сообщить об имеющихся у них на данный момент вакансиях. Треть этих вакансий - 30 процентов - должны будут забронировать для молодых специалистов до 1 августа текущего года. Начиная с 1 февраля по 1 августа, все вакансии, информация о которых будет содержаться в банках данных соответствующих служб занятости, будет сообщена высшим и средним специальным учебным заведениям. И каждый молодой человек, заканчивающий в этом году учебные заведения, будет вправе посмотреть этот банк вакансий, выбрать одну из вакансий для себя. В том случае, если он будет единственным претендентом, то по направлению соответствующей службы занятости он должен быть принят на работу. В том случае, если претендентов будет несколько, организация будет вправе при участии службы занятости осуществить и провести конкурс среди желающих. Таким образом, мы предполагаем, что в нашей стране сразу для молодых людей будет зарезервировано несколько тысяч рабочих мест.

- И таким образом, можно сделать вывод, что после окончания высшего учебного заведения молодой человек не будет решать проблему, куда ему устроиться на работу, этим уже будет заниматься служба занятости?

ИСАЕВ: Молодой человек, конечно же, будет сам искать место своей работы, решение окончательное будет за ним, но служба занятости гораздо более активно будет помогать ему в этом вопросе, у нее будет гораздо больший резерв, состоящий из резервированных вакансий в государственных учреждениях, муниципальных учреждениях, а также частных учреждениях, выполняющих государственный заказ. И еще раз хочу сказать, что этим же законопроектом мы предполагаем предусмотреть налоговые льготы для тех частных предприятий, которые добровольно присоединятся к данной кампании, то есть заявят о квотировании рабочих мест для молодежи, и информацию о соответствующих квотах предоставят в службы занятости.

- Этот законопроект уже утвержден вашим комитетом и скоро должен поступить на рассмотрение депутатов, или еще пока нет?
ИСАЕВ: Этот законопроект подготавливается специалистами нескольких комитетов. В ближайшее время мы проведем «круглый стол» с участием представителей органов государственной власти, профсоюзов, представителей учебных учреждений, студенческой общественности. И после того как «круглый стол» позволит «обкатать» законопроект, убрать шероховатости, он будет внесен в Государственную думу, и я надеюсь, что на весенней сессии принят.