Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 29 ноября 2021

Педагогам муниципальных образовательных организаций среднего профобразования в Артеме и Уссурийске не платят за классное руководство, во Владивостоке - платят не в полном объеме. Отраслевой профсоюз региона обратился по этому поводу к министру профессионального образования Приморья.

11 работников сократят на участке холодного водоснабжения Партизанской ГРЭС, причина - передача функций по обеспечению водоснабжением потребителей пос. Лозовый муниципальному округу. Трудоустроят на предприятии только троих, четверо уходят на пенсию, восемь человек остаются без работы.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на производстве.

Без признаков жизни обнаружен 57-летний машинист котельной Чугуевского филиала компании "Приморавтодор".

27-летний мастер по добыче рыбодобывающей компании ТУРНИФ получил несовместимую с жизнью травму головы.

Тяжелые ожоги ног зафиксированы у 34-летнего сборщика...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Приморские рабочие снова находятся на грани выживания


12 Янв 2012

Задержки заработной платы на ГХК "Бор" стали системой

По состоянию на 12 января на дальнегорском градообразующем предприятии ГХК «Бор», единственном в России производителе борной кислоты и боропродуктов, в вынужденном простое находятся 154 человека. Как ранее сообщало РИА «Дейта», работникам горно-химической компании не выплатили аванс и зарплату за декабрь 2011 года. Общая сумма задолженности – 39 миллионов рублей. Химики должны были получить аванс ещё 25 декабря, но деньги не перечислены до сих пор.

10 января 149 сотрудников предприятия приостановили работу. Трудовой Кодекс позволяет сделать это в случае, если работодатель задерживает выплату заработной платы больше, чем на 15 дней. В настоящее время "Бор" пытается восстановить производственный процесс и наладить запуск продукции. Об этом сообщил председатель профсоюзного комитета предприятия Сергей МАТВЕЕВ в интервью главному редактору телекомпании «Даль-TV» в Дальнегорске Алексею ИВАНОВУ.

Из-за долгов предприятия перед энергоснабжающей организацией в декабре 2011 года на «Боре» было введено ограничение электроснабжения. Производственный процесс был остановлен, часть коллектива отправлена в отпуск. Другая часть химиков ушла в вынужденный простой по причине образовавшейся задолженности по заработной плате. На сегодняшний день в вынужденном простое находятся уже 154 человека.

Вместе с тем, в декабре 2011 г. пресс-служба ГХК «Бор» сообщала об изменении в составе акционеров и принятии долгосрочной стратегии развития предприятия. В середине декабря 2011 года контрольный пакет ЗАО «Горно-химическая компания «Бор» приобрел известный политик и бизнесмен Борис Минц совместно с партнёрами. Объём и условия сделки не разглашались. Обновленный состав акционеров ЗАО «ГХК Бор» принял план стратегического развития компании.

Руководством ЗАО "ГХК Бор" было принято решение о смене управляющей компании и исполнительного директора предприятия. Новым исполнительным директором назначен Чермен Боциев, а управляющей компанией выбрана организация «Промышленные инвестиции». Новое руководство утвердило стратегию развития ЗАО «ГХК Бор», нацеленную на реализацию потенциала роста предприятия в среднесрочной и долгосрочной перспективе. В планах компании значилось обновление системы логистики, транспортного узла, а также увеличение производства боропродукции посредством частичной модернизации технологических мощностей. Однако оплатить накопленные ранее долги новому руководству пока не удалось, что и привело к остановке производственного процесса на предприятии.

Напомним, задержки заработной платы на ЗАО «ГХК Бор» происходят регулярно с 2008 года и давно превратились в систему. Её не смогли разрушить ни общегородские митинги протеста, ни предписания прокуратуры, ни пристальное внимание администрации края.



Источник: Дейта