Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 30 января 2023

Сотрудникам "Владивостокского производственного объединения пассажирского автотранспорта №1" не в полном объеме выплатили зарплату за декабрь 2022. Профсоюз работников автотранспорта и дорожного хозяйства готовит обращения в надзорные органы для устранения нарушений.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одной смерти и четырех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

На острове Шикотан в порту Малокурильск во время шторма погиб 36-летний матрос компании "Морской транспорт": в ходе швартовки получил травму головы, несовместимую с жизнью.

В Михайловском муниципальном районе во время разделки туш тяжело ранен 44-летний рабочий предприятия "Русагро-Приморье" - нож отлетел и попал в плечевую артерию.

Во Владивостоке 34-летний слесарь-судоремонтник "92-го Ордена Трудового Красного знамени судоремонтного завода" травмировал голову при падении с 2-метровой высоты.

В приморской столице 70-летняя повар "Дальневосточного...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Работников "Бора" отправили в простой


23 Июл 2012

Для всех работников "Бора", не занятых в непрерывном производственном процессе, объявлен простой. Однако, согласно приказу, который издал управляющий директор ЗАО Владимир Козьмин, во время простоя они должны присутствовать на рабочем месте. Профсоюз категорически не согласен с такой постановкой вопроса. Как сообщает ИА "Приморье24", простой был объявлен со вчерашнего дня до 31 декабря 2012 года.

Работодатель обосновывает необходимость введения простоя сейчас, в самое энергоэффективное с точки зрения производства время, снижением объемов сбыта продукции. Оно, по мнению работодателя, обусловлено "мировым кризисом производства потребления, в том числе в странах АТР, а также в связи с отсутствием в необходимом объеме сырья, материалов, запасных частей, вызванным недостаточностью оборотных средств".

В связи с этим работникам предлагается, находясь в простое, присутствовать на рабочем месте и получать за это оплату в размере 2/3 среднего заработка.

Профсоюз расценивает это как грубое нарушение прав трудящихся.

"Простой – это временная приостановка работы по различным причинам, которые делают невозможным выполнение работником его трудовой функции. В приказе отдельным пунктом оговаривается, что «в период простоя работник обязан присутствовать на своем рабочем месте. Мы требуем объяснить, на каком основании – означает ли присутствие на рабочем месте продолжение выполнения им его работы", – прокомментировал ситуацию председатель профсоюзной организации "БОР" Сергей Матвеев.

На сегодня, согласно Трудовому Кодексу простой, введенный на предприятии – вне закона. Для того чтобы такой приказ вступил в силу он должен был пройти процедуру согласования с профсоюзом. Это не было сделано.

Добавим, что попытки заставить работников работать бесплатно, активно предпринимались в Приморье в период кризиса 2008-2009 гг. На ряде предприятий издавались приказы об укороченной рабочей неделе, работников заставляли писать заявления об отпусках за свой счет, в то же время они обязаны были в этот период продолжать выполнять свои обязанности. Профсоюзы края диагностировали эти попытки как элементы рабского труда. Благодаря грамотным действиям профсоюзов этих предприятий, трудовые права работников были восстановлены.



Источник: Вести: Приморье