Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Работников "Бора" отправили в простой


23 Июл 2012

Для всех работников "Бора", не занятых в непрерывном производственном процессе, объявлен простой. Однако, согласно приказу, который издал управляющий директор ЗАО Владимир Козьмин, во время простоя они должны присутствовать на рабочем месте. Профсоюз категорически не согласен с такой постановкой вопроса. Как сообщает ИА "Приморье24", простой был объявлен со вчерашнего дня до 31 декабря 2012 года.

Работодатель обосновывает необходимость введения простоя сейчас, в самое энергоэффективное с точки зрения производства время, снижением объемов сбыта продукции. Оно, по мнению работодателя, обусловлено "мировым кризисом производства потребления, в том числе в странах АТР, а также в связи с отсутствием в необходимом объеме сырья, материалов, запасных частей, вызванным недостаточностью оборотных средств".

В связи с этим работникам предлагается, находясь в простое, присутствовать на рабочем месте и получать за это оплату в размере 2/3 среднего заработка.

Профсоюз расценивает это как грубое нарушение прав трудящихся.

"Простой – это временная приостановка работы по различным причинам, которые делают невозможным выполнение работником его трудовой функции. В приказе отдельным пунктом оговаривается, что «в период простоя работник обязан присутствовать на своем рабочем месте. Мы требуем объяснить, на каком основании – означает ли присутствие на рабочем месте продолжение выполнения им его работы", – прокомментировал ситуацию председатель профсоюзной организации "БОР" Сергей Матвеев.

На сегодня, согласно Трудовому Кодексу простой, введенный на предприятии – вне закона. Для того чтобы такой приказ вступил в силу он должен был пройти процедуру согласования с профсоюзом. Это не было сделано.

Добавим, что попытки заставить работников работать бесплатно, активно предпринимались в Приморье в период кризиса 2008-2009 гг. На ряде предприятий издавались приказы об укороченной рабочей неделе, работников заставляли писать заявления об отпусках за свой счет, в то же время они обязаны были в этот период продолжать выполнять свои обязанности. Профсоюзы края диагностировали эти попытки как элементы рабского труда. Благодаря грамотным действиям профсоюзов этих предприятий, трудовые права работников были восстановлены.



Источник: Вести: Приморье