Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Студенты Владивостока считают, что вузы должны в будущем обеспечить их заработком


17 Окт 2012

Однако большинство уповает после получения диплома найти работу с помощью кадровых агентств

Федерация профсоюзов Приморского края провела анкетирование студентов Владивостока о проблемах при трудоустройстве. Выяснилось, что многие пытаются сочетать получение знаний с зарабатыванием на хлеб насущный. Но получается это плохо: либо график работы не совпадает с расписанием занятий, либо начальники, по мнению молодежи, попадаются слишком требовательные. Опрос заставил студентов задуматься и о своем будущем, которое наступит после получения диплома. Результаты опубликованы на официальном сайте федерации профсоюзов Приморья:

Как вы собираетесь искать работу после окончания вуза?

80,4% - обратятся в кадровые агентства, службы занятости и будут рассылать резюме по предприятиям и организациям.

18,6% - попросят о протекции родственников, знакомых, друзей.

1% - вообще не собираются работать.

Кто должен способствовать решению вопроса трудоустройства выпускников?

72% - ждут этого от своего учебного заведения, которое должно проводить ярмарки вакансий и иметь соответствующие договоры с предприятиями.

14,4% - считают, что власти города и региона должны способствовать решению этого вопроса, реализуя программы поддержки молодых специалистов.

9,6% - хотели бы вернуть распределение выпускников на предприятия по специальности.

4% - будут сами искать место работы.

В чем проблемы у молодежи при трудоустройстве?

73% - отсутствие профессионального стажа и опыта работы.

17,4% - очень трудно найти работу, не имея знакомств.

9,6% - нет такой проблемы, есть масса возможностей.

- Эти данные хорошо показывают, что молодые люди не понимают, с какими проблемами им придется столкнуться после окончания обучения. С одной стороны они уверены, что будут востребованы, с другой – говорят, что рабочих мест, которые их бы устроили, нет. Реальность такова, что работодатели не готовы платить работникам без опыта, и вообще брать таких на работу. Набраться опыта проблематично – многие опрошенные пытались работать, но вынуждены были оставить работу, из-за того, что совмещать ее с учебой было невозможно. На наш взгляд, вузы должны продумывать учебные планы так, чтобы предусматривать такую возможность,- комментирует итоги опроса руководитель Департамента международного сотрудничества и организационной работы Федерации профсоюзов Приморского края Нина Зиновьева.



Источник: ИД "Комсомольская правда"