Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Профсоюзы Приморья хотят дать больше прав "дистанционным" работникам


23 Ноя 2012

По словам депутата Госдумы Виктора Пинского, сведения о работе в Интернете должны учитываться и вноситься в трудовую книжку

Владивосток, 22 ноября, PrimaMedia. По мере развития современных систем связи "дистанционная" работа становится все более популярной в России. Сегодня целые категории работников трудятся на значительных расстояниях от своих работодателей. Люди работали, но не были оформлены официально, записей в трудовой у них не было, они не ходили в отпуска, не пользовались другими преимуществами постоянных работников. В начале декабря профильный комитет Госдумы РФ рассмотрит поправки в законопроект о "дистанционных" работниках, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Дизайнеры, редакторы, веб-мастера, программисты – масса профессий, представители которых могут выполнять свою работу вне офиса компании, при этом рабочий день у них полноценный и связь с работодателем интерактивная.

До сих пор с точки зрения законодательства многих из них не существовало. Люди работали, но не были оформлены официально, записей в трудовой у них не было, они не ходили в отпуска, не пользовались другими преимуществами постоянных работников. В ближайшее время ситуация может измениться.

В начале декабря профильный комитет Госдумы РФ рассмотрит поправки в законопроект о "дистанционных" работниках. Законопроект №88331-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи" по инициативе Правительства 14 октября был рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы. Он касается особенностей правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя.

В течение 30-ти дней профильный комитет Госдумы - по труду, социальной политике и делам ветеранов - принимал поправки – сейчас идет их обобщение и подготовка ко второму чтению. Особое мнение о законопроекте – у профсоюзов. Подробнее о сути профсоюзных поправок рассказал депутат Госдумы РФ от Приморского края, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Пинский.

"Работа в Интернете должна учитываться при расчете трудового стажа. Профсоюзы настаивают на том, чтобы сведения о ней вносились в трудовую книжку. Если внесенные нами поправки будут приняты, сделать это будет легко. При наличии трудового договора в электронном виде можно будет сделать соответствующие записи в трудовой в местной администрации. Это даст работнику все преимущества официальной работы. Законопроект в его нынешнем виде предусматривал, что эти сведения могут не вноситься в трудовую книжку. Мы же считаем, что у человека должна быть возможность без лишних трудностей документально подтвердить свой стаж для пенсии.

Другая профсоюзная поправка касается увольнений. Законопроект в его нынешнем виде допускает дополнительные основания для увольнения дистанционного работника, если это предусмотрено трудовым договором. Мы категорически против этого. Профсоюзы убеждены, что все работники должны иметь одинаковые права. В том числе и связанные с увольнением. Поэтому мы предлагаем убрать из текста закона возможность для дополнительных оснований для увольнения.

Еще одна наша поправка про отпуск. Проект предусматривает, что дистанционные работники сами определяют свое рабочее время и время отдыха. Но в нем не оговаривается вопрос с отпуском. Профсоюзы предлагают дополнить закон обязанностью предоставлять дистанционным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней", - сказал Виктор Пинский.



Источник: РИА Примамедиа