Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 29 ноября 2021

Педагогам муниципальных образовательных организаций среднего профобразования в Артеме и Уссурийске не платят за классное руководство, во Владивостоке - платят не в полном объеме. Отраслевой профсоюз региона обратился по этому поводу к министру профессионального образования Приморья.

11 работников сократят на участке холодного водоснабжения Партизанской ГРЭС, причина - передача функций по обеспечению водоснабжением потребителей пос. Лозовый муниципальному округу. Трудоустроят на предприятии только троих, четверо уходят на пенсию, восемь человек остаются без работы.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на производстве.

Без признаков жизни обнаружен 57-летний машинист котельной Чугуевского филиала компании "Приморавтодор".

27-летний мастер по добыче рыбодобывающей компании ТУРНИФ получил несовместимую с жизнью травму головы.

Тяжелые ожоги ног зафиксированы у 34-летнего сборщика...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Профсоюзы Приморья хотят дать больше прав "дистанционным" работникам


23 Ноя 2012

По словам депутата Госдумы Виктора Пинского, сведения о работе в Интернете должны учитываться и вноситься в трудовую книжку

Владивосток, 22 ноября, PrimaMedia. По мере развития современных систем связи "дистанционная" работа становится все более популярной в России. Сегодня целые категории работников трудятся на значительных расстояниях от своих работодателей. Люди работали, но не были оформлены официально, записей в трудовой у них не было, они не ходили в отпуска, не пользовались другими преимуществами постоянных работников. В начале декабря профильный комитет Госдумы РФ рассмотрит поправки в законопроект о "дистанционных" работниках, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Дизайнеры, редакторы, веб-мастера, программисты – масса профессий, представители которых могут выполнять свою работу вне офиса компании, при этом рабочий день у них полноценный и связь с работодателем интерактивная.

До сих пор с точки зрения законодательства многих из них не существовало. Люди работали, но не были оформлены официально, записей в трудовой у них не было, они не ходили в отпуска, не пользовались другими преимуществами постоянных работников. В ближайшее время ситуация может измениться.

В начале декабря профильный комитет Госдумы РФ рассмотрит поправки в законопроект о "дистанционных" работниках. Законопроект №88331-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи" по инициативе Правительства 14 октября был рассмотрен в первом чтении на заседании Госдумы. Он касается особенностей правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя.

В течение 30-ти дней профильный комитет Госдумы - по труду, социальной политике и делам ветеранов - принимал поправки – сейчас идет их обобщение и подготовка ко второму чтению. Особое мнение о законопроекте – у профсоюзов. Подробнее о сути профсоюзных поправок рассказал депутат Госдумы РФ от Приморского края, председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Пинский.

"Работа в Интернете должна учитываться при расчете трудового стажа. Профсоюзы настаивают на том, чтобы сведения о ней вносились в трудовую книжку. Если внесенные нами поправки будут приняты, сделать это будет легко. При наличии трудового договора в электронном виде можно будет сделать соответствующие записи в трудовой в местной администрации. Это даст работнику все преимущества официальной работы. Законопроект в его нынешнем виде предусматривал, что эти сведения могут не вноситься в трудовую книжку. Мы же считаем, что у человека должна быть возможность без лишних трудностей документально подтвердить свой стаж для пенсии.

Другая профсоюзная поправка касается увольнений. Законопроект в его нынешнем виде допускает дополнительные основания для увольнения дистанционного работника, если это предусмотрено трудовым договором. Мы категорически против этого. Профсоюзы убеждены, что все работники должны иметь одинаковые права. В том числе и связанные с увольнением. Поэтому мы предлагаем убрать из текста закона возможность для дополнительных оснований для увольнения.

Еще одна наша поправка про отпуск. Проект предусматривает, что дистанционные работники сами определяют свое рабочее время и время отдыха. Но в нем не оговаривается вопрос с отпуском. Профсоюзы предлагают дополнить закон обязанностью предоставлять дистанционным работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней", - сказал Виктор Пинский.



Источник: РИА Примамедиа