Победителей конкурса "Социальное партнерство-2013" наградили во Владивостоке

Награды и денежные призы вручил председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский Владивосток, 27 ноября, PrimaMedia. Победителей конкурса "Социальное партнерство-2013", организованного профсоюзами Приморского края, наградили во Владивостоке. Награды и денежные призы вручил председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский, сообщает РИА PrimaMedia. 

- Мы награждаем лучших социальных партнеров. Предприятия, на которых стороны - работодатели и профсоюзы слышат друг друга и эффективно сотрудничают, обеспечивая защиту трудовых прав работников, - отметил депутат Виктор Пинский.

Организатором конкурса выступила Федерация профсоюзов Приморского края.

Врученные денежные призы Федерации поделят обе стороны социального диалога на предприятии – профсоюз и работодатель.

Предприятия-победители получили денежные призы – 75, 50 и 25 тысяч рублей за первое, второе и третье места соответственно. Победители определялись в двух номинациях – бюджетная сфера и внебюджетная. Победителем в первой номинации стало ГУ ПК по пожарной безопасности ГО ЧС (Пушкарева Л.В.). Второе место заняло МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 63 с углубленным изучением китайского языка Владивостока" (Скитерская М.И.). Третье - ФГБОУ ВПО "Приморская государственная сельскохозяйственная академия" (Ларченко А.А.).

В номинации внебюджетная сфера места распределились так: первое место присуждено ООО "РН – Находканефтепродукт" (Филлипов В.И.), второе - Шахтоуправлению "Восточное", филиал ОАО "Приморскуголь" (Гульбинович А.С.). Третье место заняла ООО "Колосс", Октябрьский район (Милютина Н.Г.).

Решение на основе экспертного анализа представленных документов принимало жюри конкурса, в состав которого вошли представители Федерации профсоюзов Приморского края, председатели краевых отраслевых профсоюзных организаций.

Главным условием для участия в конкурсе стало наличие продуктивного сотрудничество работодателя с профсоюзом. Работодатели пять-шесть раз в год на собраниях трудового коллектива информируют сотрудников о выполнении коллективного договора. Везде созданы и активно работают трудовые комиссии, куда любой сотрудник может обратиться в случае, если считает, что его трудовые права были нарушены, везде на должном уровне обеспечена охрана труда. Для этих предприятий характерна достойная оплата труда – от 2,5 размеров прожитого минимума Приморского края.

Если говорить о победителях конкурса, то их забота о персонале, по мнению профсоюзных экспертов, достойна стать примером для всех остальных организаций – в Главном управлении Приморского края по пожарной безопасности ГО ЧС за год не сократили ни одного рабочего места. Работодатель дорожит каждым сотрудником, вкладывается в регулярное повышение квалификации, оказывает материальную помощь молодым специалистам. Здесь им компенсируют до 30% суммы оплаты за съемное жилье, а выплаты за выслугу лет составляют до 60% оклада сотрудников. Таким образом, на предприятии удается удержать сотрудников, в поддержание высокого уровня профессионализма которых сделаны серьезные вложения.

Добавим, что другие участники конкурса получили поощрительные призы – подписку на центральную профсоюзную газету "Солидарность" и благодарственные письма. Это коллектив ГУ КГБУ социального обслуживания "Покровский дом-интернат для престарелых и инвалидов", МОУ "Средняя общеобразовательная школа №12" села Сержантово Дальнегорского городского округа (Демец В.А.), МБДОУ "Детский сад №28 Владивостока" (Клинкова Н.Б.), МБОУ "Гимназия №2" Владивостока (Павлухина М.Н.), ФГБУ "Приморское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (Халиман А.В.), КГКУ Социального обслуживания "Октябрьский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" (Евсеева Н.Н.), ФГУП "Дальневосточное" Россельхозакадемии (Грибакина Л.В.), "Отряд технической службы федеральной противопожарной службы по Приморскому краю" (Екименко Г.Д.), ОАО "Завод ЖБИ-3" Артема (Козлова Н.А.).