Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 ноября 2021

Массовое сокращение работников планируется в КГУП "Примтеплоэнерго". В Спасском филиале 28 февраля 2022 сократят 85 сотрудников, в Арсеньевском филиале с 14 февраля 105 человек лишатся рабочих мест, еще 112 - переведут на сезонный характер работ. В основном под сокращение попадают представители рабочих специальностей - кочегары, слесари, машинисты топливоподачи и другие.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и пяти тяжелых несчастных случаях на производстве.

Две смерти произошли на предприятиях Находкинского городского округа. Без признаков жизни был обнаружен 56-летний моторист компании "Дилмас".   Причиной гибели 36-летней работницы, транспортировщика котельной КГУП "Примтеплоэнерго" стали множественные переломы, по предварительным данным - ненасильственного характера.

В Шкотовском районе умер 30-летний монтажник Частного агентства занятости "Потенциал и К", причина - оторвавшийся тромб.

Во...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Суд восстановил на работе несправедливо уволенного крановщика «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт»


30 Ноя 2012

Сегодня Игорь Марчук восстанавливается на своей любимой работе. Согласно постановлению суда ему выплатят 90 тысяч рублей – зарплату с момента его незаконного увольнения с работы и 5 тысяч рублей – морального ущерба. Таков итог почти трех месяцев борьбы профсоюза за трудовые права крановщика плавкрана «Богатырь-2» портового флота ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт», передает ДВ – РОСС со ссылкой на департамент информационно-аналитической работы ФППК.

В сентябре этого года его уволили «за пьянку». Якобы он пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. И это подтвердили медики порта. Правда, экспертиза в наркологическом диспансере говорила другое – опьянения нет. - Да пил, — по трагическому поводу — на похоронах, — рассказал Игорь, но было это за два дня до смены!

То есть в законный выходной. И даже — не накануне выхода на работу. За сутки до очередного рабочего дня Игоря и других работников вызвали в порт – аврал, завтра надо будет работать во Владивостоке, поэтому сегодня – загружайтесь на катер. Все, несмотря на выходной, пришли, через пару часов капитан, которого руководство забыло предупредить об аврале заранее, распорядился распустить команду на берег. Все ушли, а Игоря Марчука в это время продолжили уличить в пьянке на работе. Когда портовые медики сказали, что он находится в состоянии алкогольного опьянения, он сказал, что не согласен с этим и потребовал экспертизу в наркологическом диспансере. Потому что был полностью уверен в том, что она окажется отрицательной. Когда вчера судья огласил решение, у взрослого мужчины слезы выступили на глазах. Все что произошло с ним в сентябре, он считал ужасной несправедливостью, которую не заслужил, а сейчас он поверил – справедливость есть, только она требует массы усилий от человека. И еще он точно знает, без профсоюза – восстановиться на работе он бы не смог. Во время судебного процесса выяснились такие подробности об учете рабочего времени, что суд без сомнений принял сторону профсоюза. Рассказывает руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова, которая лично представляла интересы истца в Находкинском городском суде:

- Можно сказать, мы открыли глаза представителю работодателя на вопиющие нарушения трудового законодательства, которые происходят на предприятии. Достаточно отметить, что работники фактически в свой выходной день должны были оказываться на судне, при этом они принимали участие в швартовке катера, но это время им не табелировалось и не оплачивалось. Получается, что работники даже в свой выходной должны постоянно находиться в пределах досягаемости в связи с тем, что их в любой момент могут загрузить на катер, который отправится к месту их работы. Добавим, что год назад попытку восстановить уволенного члена своей организации предпринял профсоюз докеров, первичка которого также действует в порту, но этот профсоюз не входит в систему ФНПР. Ему защитить работника не удалось. Именно на эту историю ссылалась сторона работодателя, когда профсоюз еще до суда пытался урегулировать проблему. Мы легко с вами справимся в суде, — примерно так можно определить намерения стороны работодателя на тот момент.

- Понимаете, — делится Лариса Белова, — мы видели, что человек обожает свою работу, гордится ею, это действительно уникальная специализация – нужна слаженная работа всего экипажа, чтобы кран, который установлен на судне, мог работать, осуществлять разгрузку других судов. Человек говорил мне, что жить не может без этой работы и, конечно, при таком желании работодателя расправиться с ним, лучше бы нашел другую работу, но в Находке больше нет плавкранов. И, конечно, мы видели, что он – не алкоголик, и не пьяница, и есть доказательства того что он не был пьян в рабочее время. Конечно, мы понимали, что защита профсоюза для него единственная возможность вернуться к нормальной жизни.

Есть и другой момент.

- Я ни слова не понял из того, что услышал в суде, — признался Игорь Марчук представителям Федерации профсоюзов после одного из первых заседаний. Чтобы отстоять свои права в суде, надо разбираться в особенностях судебного производства, знать законы, терминологию. У работодателя – всегда наготове для этих целей высокооплачиваемые специалисты, штат юристов. Что этому мог противопоставить матрос-крановщик Марчук? …Когда Игорь остался без работы, он по настоящему скучал по своему крану. Однажды он попросил своего друга снять видео – как там его «Богатырь» работает без него. На кадрах идет обычный рабочий процесс, и вдруг через минуту зритель видит, что от крана отделяется его верхняя часть и падает вниз. Вот уж точно – кран тоже тосковал по своему хозяину. Страдал-страдал и сломался…



Источник: ДВ-РОСС