Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 ноября 2021

Массовое сокращение работников планируется в КГУП "Примтеплоэнерго". В Спасском филиале 28 февраля 2022 сократят 85 сотрудников, в Арсеньевском филиале с 14 февраля 105 человек лишатся рабочих мест, еще 112 - переведут на сезонный характер работ. В основном под сокращение попадают представители рабочих специальностей - кочегары, слесари, машинисты топливоподачи и другие.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти смертях и пяти тяжелых несчастных случаях на производстве.

Две смерти произошли на предприятиях Находкинского городского округа. Без признаков жизни был обнаружен 56-летний моторист компании "Дилмас".   Причиной гибели 36-летней работницы, транспортировщика котельной КГУП "Примтеплоэнерго" стали множественные переломы, по предварительным данным - ненасильственного характера.

В Шкотовском районе умер 30-летний монтажник Частного агентства занятости "Потенциал и К", причина - оторвавшийся тромб.

Во...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Виктор Пинский: Наше главное оружие - солидарность


5 Дек 2012

Депутат Госдумы РФ от Приморского края рассказал об итогах работы профсоюзов в уходящем 2012 году

Владивосток, 5 декабря, PrimaMedia. Полным событий, стремительным, политизированным больше, чем когда-либо стал для профсоюзов Приморья уходящий год. Впервые в истории профсоюзов Дальнего Востока лидер территориальной организации Виктор Пинский был избран депутатом Государственной Думы РФ. Профсоюзы приняли активное участие в выборах президента России, в думу Владивостока, строили свою партию, боролись за повышение заработной платы работников здравоохранения и образования края. Медикам в новой системе оплаты труда сохранили надбавку за стаж только благодаря Федерации профсоюзов. Продолжается кампания "МРОТ по закону", ФППК в судах отстаивает повышение зарплаты педагогов дошкольного образования. Подробнее об этом в интервью с председателем Федерации профсоюзов Приморского края, депутатом Госдумы Виктором Пинским, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на "АиФ".

- Виктор Витальевич, профсоюзы поддержали на выборах "Единую Россию" и, я знаю, ждали выполнения обещаний, но после романтического периода в политике в начале зимы наступили будни, когда власть увлеклась борьбой с оранжевой оппозицией.

- На самом деле главные обещания выполнены. Заблокированы попытки РСПП изменить Трудовой Кодекс не в пользу работника. Создано министерство труда. Главное, что по ряду вопросов позиции министерства и профсоюзов совпадают. Это касается увеличения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума и исключения из МРОТ компенсационных выплат, установления равных возможностей на национальном рынке труда для иммигрантов и граждан России. В целом, идет процесс, который говорит нам, что будет выполнено и самое важное - повышение минимального размера оплаты труда и, как следствие, зарплаты в целом.

- Что вы имеете в виду?

- В течение года по всем федеральным округам ФНПР совместно с Международной организацией труда провела научно-практические конференции "Достойный труд - основа социальной политики". Итогом обсуждений стал проект документа "Стандарты достойного труда". 11-12 декабря в Москве по предложению президента РФ Владимира Путина пройдет Международная конференция на эту тему. Предполагается, что после рассмотрения на конференции этот документ ляжет в основу страновой программы "Достойный труд". Он определит механизмы достижения стандартов достойного труда и индексы, которые будут определять, насколько мы близки к цели.

- Вы говорите, достойный труд, достойная заработная плата, а что это такое на взгляд профсоюзов?

- Она должна обеспечивать расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу работающему человеку и его семье. Для этого минимальный размер оплаты труда должен быть на уровне минимального потребительского бюджета. Как этого достичь? Во-первых, Россия должна ратифицировать конвенцию МОТ No.131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (1970 год). Во-вторых, принять три новых федеральных закона – о восстановительной потребительской корзине трудоспособного работающего населения, о минимальном потребительском бюджете, о порядке и сроках поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета трудоспособного работающего населения. И, в-третьих, внести изменения в Трудовой Кодекс в части установления минимального размера оплаты труда не ниже минимального потребительского бюджета.

- Профсоюзы продолжают мониторить рынок труда края. На манеже все те же, или произошли изменения в структуре нарушений трудового законодательства?

- Сотрудники Федерации еженедельно обзванивают все наши отраслевые профсоюзы и территории для того, чтобы собрать картину проблем, связанных с рынком труда. У нас самые свежие сведения из первых рук. В сравнении с прошлым годом особых изменений нет. Это по-прежнему задержки заработной платы, и самая серьезная проблема - как и в прошлые годы ЗАО ГХК "Бор" в Дальнегорске, где люди ни разу вовремя не получили заработанное.

Да сейчас задержки стали короче - теперь это две-три недели, а не два-три месяца, как было два года назад. Тогда по просьбе коллектива "Бора" я обратился к президенту с предложениями ужесточить ответственность работодателей за подобные действия. И с 1 января 2011 года это было сделано. Штрафы выросли в разы за задержку зарплаты более двух месяцев. Но мы видим, что этого недостаточно, и я как депутат Государственной Думы сейчас готовлю новые предложения по изменению законодательства, которые, на наш взгляд, все-таки изменят ситуацию в корне. Хотя в глобальном смысле нас беспокоит именно нежелание работодателя вообще видеть, рассматривать и обсуждать проблемы работников.

- То есть, нет никакого социального партнерства на самом деле?

- Формально мы продолжаем на всех уровнях подписывать трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений. Но они по-прежнему остаются добровольными для участия. И по своей воле в них участвуют только профсоюзы, власть и одно и то же, небольшое, количество работодателей. Только что было подписано такое соглашение во Владивостоке. Его подписали все отраслевые профсоюзы и лишь три десятка работодателей.

Сейчас идет борьба "Электропрофсоюза" за повышение зарплаты работников. В этой, прямо скажем, небедной отрасли она не менялась десять лет! Требования, с которыми профсоюз в ноябре вывел на всероссийскую акцию протеста энергетиков - установление минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда с 1 января 2013 года не ниже 6,8 тысячи рублей, увеличение реальной заработной платы работников не менее чем на 25%.

Например, в Приморье минимальная ставка в энергетике на разных предприятиях отрасли колеблется в пределах от 4696 до 4726 рублей. К моменту пикета в Москве возможности переговорного процесса с РаЭл - объединением работодателей электроэнергетики - были полностью исчерпаны. Более того, в адрес РаЭл после акции начали поступать письма поддержки руководителей крупнейших российских компаний. Их главная мысль - не вздумайте уступить требованиям "Электропрофсоюза", иначе нас всех задавят и нам тоже придется уступить своим работникам.

Федерация Независимых Профсоюзов России отмечает тревожную тенденцию - вытеснение из трудовых отношений профсоюзов как таковых. В крае продолжаются попытки ликвидации профсоюзов. Только в этом году это происходило у портовиков, рыбаков, в госучреждениях, лесном хозяйстве. Работодатель делает все, чтобы люди остались с ним один на один без коллективной защиты.

Для нас это обычные условия, профсоюзы всегда находятся в состоянии борьбы. Каждый из нас должен осознавать это, чувствовать собственную ответственность за формирование настоящего социального партнерства, принимать активное участие во всех делах профсоюза, самым главным из которых на каждом конкретном предприятии является участие в создании коллективного договора. Мы умеем проявлять солидарность. И это наше главное оружие. Автор: Георгий Хрущев Солидарность

- Все СМИ помнят первое мая в этом году во Владивостоке. Профсоюзы края в полном смысле слова показали свое единство - выстроились в слово "Солидарность" на площади Борцов за власть Советов.

- Да, это был наш коллективный порыв, и это был праздник. Но также организованно мы собираемся на акции протеста, которые остаются самым эффективным инструментом в борьбе за наши права.

- Каковы ваши планы на 2013 год?

- Если говорить о Федерации Независимых Профсоюзов России – продолжить строительство своей партии, добиться запрета заемного труда, принятия стандартов достойного труда, повышения минимального размера оплаты труда до уровня потребительского бюджета.

В Приморье - закрыть тему с "Бором", вообще с задержками зарплаты. Заставить по-новому работать краевую трехстороннюю комиссию, продолжать лоббировать принятие закона о ветеранах труда Приморского края, агрессивно продвигать идею профсоюзного движения в крае, учить людей коллективно отстаивать свои трудовые права.



Источник: РИА Примамедиа