Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Ярославская ГРК в Приморье отметила Новый год новым коллективным договором


22 Янв 2013

Профсоюзу удалось отстоять сохранение всех льгот работников, несмотря на сопротивление со стороны работодателя.

Владивосток, 29 декабря, PrimaMedia.Конференция трудового коллектива на Ярославской ГРК завершилась в Приморье в пятницу, 28 декабря. Главным вопросом конференции стало заключение нового коллективного договора на предприятии. В сложном переговорном процессе стороны пришли к соглашению. Пусть и с опозданием на три месяца, договор подписан, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на сайт Федерации профсоюзов Приморского края.

Несмотря на серьезное сопротивление со стороны работодателя, профсоюзу удалось отстоять сохранение всех льгот работников, которые гарантировал предыдущий коллективный договор. Между тем угроза лишиться их была реальной - предприятие потеряло одного из двух основных потребителей своей продукции и действительно находится в сложной ситуации.

- Учитывая эти обстоятельства, несомненной победой профсоюза мы считаем включение в колдоговор обязательства работодателя оплачивать пребывание работника в лечебно- профилактических учреждениях по медицинским показаниям для тех, кто работает во вредных условиях труда, - сказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия и председетель краевой организации профсоюза горно-металлургической отрасли Валерий Онисенков. - Да, пока нам удалось добиться того, что работодатель согласился оплачивать всего четыре путевки в месяц, но это все равно больше, чем за все предыдущие годы. За все время моей работы на предприятии ничего подобного не было, за весь прошлый год работодатель оплатил лечение всего одного работника.

Кроме того, профсоюзу удалось защитить работников подразделений предприятия, о планах вывода которых из состава ГРК известно уже сегодня. Между профсоюзом и работодателем было подписано соглашение, согласно которому действие коллективного договора компании будет распространяться и на них в течение полутора лет после реорганизации. 

- Сегодня для снижения затрат на персонал работодатели активно переводят сотрудников на аутсорсинг. Таким образом, люди остаются без каких либо гарантий и защиты. Русал не скрывает своих планов в отношении наших работников, чтобы защитить их, мы включили в это соглашение весь пятый пункт закона Тарасенко-Исаева о запрете заемного труда, - добавил Валерий Онисенков. - В итоге заменить рабочими со стороны наш работодатель не сможет тех, кто участвует в забастовке, занят в мероприятиях профсоюза, работает на основном производстве и других.



Источник: РИА PrimaMedia