Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Ярославская ГРК в Приморье отметила Новый год новым коллективным договором


22 Янв 2013

Профсоюзу удалось отстоять сохранение всех льгот работников, несмотря на сопротивление со стороны работодателя.

Владивосток, 29 декабря, PrimaMedia.Конференция трудового коллектива на Ярославской ГРК завершилась в Приморье в пятницу, 28 декабря. Главным вопросом конференции стало заключение нового коллективного договора на предприятии. В сложном переговорном процессе стороны пришли к соглашению. Пусть и с опозданием на три месяца, договор подписан, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на сайт Федерации профсоюзов Приморского края.

Несмотря на серьезное сопротивление со стороны работодателя, профсоюзу удалось отстоять сохранение всех льгот работников, которые гарантировал предыдущий коллективный договор. Между тем угроза лишиться их была реальной - предприятие потеряло одного из двух основных потребителей своей продукции и действительно находится в сложной ситуации.

- Учитывая эти обстоятельства, несомненной победой профсоюза мы считаем включение в колдоговор обязательства работодателя оплачивать пребывание работника в лечебно- профилактических учреждениях по медицинским показаниям для тех, кто работает во вредных условиях труда, - сказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия и председетель краевой организации профсоюза горно-металлургической отрасли Валерий Онисенков. - Да, пока нам удалось добиться того, что работодатель согласился оплачивать всего четыре путевки в месяц, но это все равно больше, чем за все предыдущие годы. За все время моей работы на предприятии ничего подобного не было, за весь прошлый год работодатель оплатил лечение всего одного работника.

Кроме того, профсоюзу удалось защитить работников подразделений предприятия, о планах вывода которых из состава ГРК известно уже сегодня. Между профсоюзом и работодателем было подписано соглашение, согласно которому действие коллективного договора компании будет распространяться и на них в течение полутора лет после реорганизации. 

- Сегодня для снижения затрат на персонал работодатели активно переводят сотрудников на аутсорсинг. Таким образом, люди остаются без каких либо гарантий и защиты. Русал не скрывает своих планов в отношении наших работников, чтобы защитить их, мы включили в это соглашение весь пятый пункт закона Тарасенко-Исаева о запрете заемного труда, - добавил Валерий Онисенков. - В итоге заменить рабочими со стороны наш работодатель не сможет тех, кто участвует в забастовке, занят в мероприятиях профсоюза, работает на основном производстве и других.



Источник: РИА PrimaMedia