Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Безответное Правительство или ... безответственное?


31 Янв 2013

«Да будет свет» – сказал монтер. И перерезал провода...

15 ноября прошлого года в Москве прошла коллективная акция протеста, организованная Общественным объединением – «Всероссийским Электропрофсоюзом» (ВЭП) под общим лозунгом «Рабочий энергетик не должен быть бедным». Надо отметить, что данная мирная акция получила широкую огласку и освещалась различными СМИ – это было понятно, отрасль стратегическая и до последнего времени считавшаяся относительно благополучной вдруг заявляет голосами работников, собравшихся практически со всех регионов России, о том, что находится в плачевном состоянии. Причина проста – рядовой электромонтер распредсетевой компании, от которого зависит, есть ли ток в проводах, сейчас в среднем получает 10-17 тысяч рублей. Кадры стареют, молодежь на такую зарплату не привлечешь – скоро обслуживать линии электропередач будет некому. И это на фоне того, что высший менеджмент компаний – так называемые топ-менеджеры, имеют оклады, в сотни раз превышающие зарплаты рядовых работников.

Начиная с июня прошлого года «Электропрофсоюз» пытался договориться на коллективных переговорах с Объединением работодателей электроэнергетики (РаЭл) включить в проект Отраслевого тарифного соглашения на перспективу до 2015 года нормы по росту реальной заработной платы работников основных профессий на 25%. Но уже в сентябре был вынужден выйти из переговорного процесса, приостановив его, считая диалог с работодателями бессмысленным.

«Нас просто не слышат. Мы говорим, давайте искать компромиссы, отрасль нуждается в квалифицированных рабочих кадрах, она не может так больше существовать, специалисты бегут... В ответ работодатели предлагают незначительный средний рост зарплат по отрасли, причем опять всем – и работягам, и менеджерам», – так тогда прокомментировал Председатель ВЭП Валерий Вахрушкин решение приостановить переговоры с РаЭл. И именно поэтому основным адресатом своих требований пикетчики выбрали Объединение работодателей.

И работодатели, казалось, услышали. По крайне мере, в начале декабря коллективные переговоры РаЭл и ВЭП возобновились, и появилась надежда, что в новый год отрасль войдет с согласованным Отраслевым тарифным соглашением. Но, не получилось... Профсоюз и работодатели опять не смогли договориться. Ну, не хотят работодатели умерить аппетиты по зарплатам руководителей, и существенно поднять заработки электромонтеров, слесарей, водителей! Причем, все это необходимо делать в пределах утвержденных регулирующими госорганами тарифов на услуги электроэнергетических компаний, так как взять дополнительные деньги в тарифах на электроэнергию и тепло не позволяет правительство да и сам профсоюз против этого.

Не случайно в переговорном процессе профсоюза и работодателей присутствуют в качестве экспертов те или иные представители госорганов, которые, по сути, как третейские судьи: и работодателя в обиду не дают, и работника защитить должны. Как раз самое время вмешаться. Так, в протоколе заседания Российской трехсторонней комиссии от 26 октября 2012 года было зафиксировано предложение вице-премьера Правительства О. Ю. Голодец к ФСТ России, Минэкономразвития России, Минэнерго России и Минтруду России совместно с заинтересованными общероссийскими объединениями работодателей (читай, РаЭл) и общероссийскими объединениями профсоюзов (читай, ВЭП) в 2-х месячный срок провести консультации по вопросу учета расходов на оплату труда работников, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике Российской Федерации, при установлении тарифов на электроэнергию и представить в секретариат Комиссии материалы по результатам проведенных консультаций для рассмотрения на совместном заседании заинтересованных рабочих групп .

То есть было дано поручение министерствам, как заинтересованным федеральным ведомствам, разобраться в этом вопросе до конца 2012 года. И тогда появлялась возможность войти в новый 2013 год с согласованным Отраслевым тарифным соглашением – основным документом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения в жизнеобеспечивающей отрасли электроэнергетике. Чтобы окончательно зафиксировать это решение РТК, «Электропрофсоюз» после ноябрьского пикета отправил письма всем заинтересованным сторонам, имеющим возможность повлиять на ход событий (ФСТ России , Минэкономразвития России Минэнерго России  и Минтруд России ), в которых еще раз призвал обратить внимание на необходимость скорейшего урегулирования сложившейся ситуации в электроэнергетике, включая Председателя Правительства РФ  и Президента РФ . Все логично и понятно. Но здесь логика и заканчивается...

Министерство Труда России просто ничего не ответило, переадресовав обращение профсоюза в Федеральную службу по труду и занятости РФ (Роструд). Минэкономразвития России ответило, что этим вопросом должно заниматься Минэнерго России . Минэнерго России сначала запросило от профсоюза более детальную информацию , которая была оперативно предоставлена в более чем развернутом виде. А затем ответило, что не имеет полномочий решать данные вопросы, то есть за это тоже не отвечает , корректно сославшись на Минэкономразвития России. Круг замкнулся...

Оставалась надежда на Федеральную службу по тарифам (ФСТ России), которая организовала консультации по вопросу учета расходов на оплату труда работников, предусмотренных Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике Российской Федерации в соответствии с поручением вице-премьера Правительства О. Ю. Голодец. Но и здесь ничего не произошло из того, что могло бы повлиять на содержание Отраслевого соглашения в электроэнергетике в части роста заработков рабочих основных профессий. Консультации превратились в своеобразное «отфутболивание» проблемы подальше от своих ворот.

Наступил 2013 год. Закончило свое действие ранее заключенное Отраслевое тарифное соглашение в отрасли. Нет документа, который является основополагающим при заключении на местах коллективных договоров между работниками и работодателями организаций. Все наработанные годами механизмы регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике остались в прошлом году. В этом году пока приходится полагаться на добрую волю работодателей, которые теперь смогут платить столько, сколько захотят, и понимание работников организаций электроэнергетики, которые не могут оставить всех, включая и своих близких, без электричества (читай, света и тепла), несмотря на нищенскую зарплату. И все это на фоне прошедшей недавно в Москве Международной Конференции по вопросам труда, где с высоких трибун с гордостью говорили о развитии социально-трудовых отношений, социального партнерства в нашей стране.

P.S. По последней информации, полученной от «Всероссийского Электропрофсоюза», профсоюзная сторона намерена в очередной раз обратиться с открытым письмом к Председателю Правительства Российской Федерации Д.А. Медведеву и Президенту Российской Федерации В.В. Путину, так как нижестоящие государственные институты уже расписались в своей беспомощности, и не в состоянии взять на себя решение данного вопроса.



Источник: Труд