Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

«Почта России» испытывает кадровый голод: в Приморском филиале в течение года сменилось половина сотрудников


20 Фев 2013

 Интернет-издание ДВ-РОСС, 19 февраля 2013, 17:49

Низкий уровень заработной платы в Приморском филиале в ФГУП «Почта России» стал причиной 50% смены кадров в течение одного года.

Сложная кадровая ситуация в Приморском филиале ФГУП «Почта России» стала поводом для проведения намеченного на 26 февраля заседания президиума Приморского краевого комитета отраслевого профсоюза с участием председателей всех первичных профсоюзных организаций филиала, передает ДВ — РОСС со ссылкой на департамент информационно-аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края.

Как отметил председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников связи Александр Савкин, из-за неконкурентного уровня оплаты труда, которая в среднем составляет 14 тыс. рублей, в коллективе ежегодно увольняется, и принимаются на работу до 50% специалистов, при этом постоянно незаполненными остаются до 15% штатных единиц. Тенденция к оттоку кадров отмечается, как среди работников массовых профессий — операторов, сортировщиков, так и среди инженерно-технических работников — бухгалтеров, экономистов, юристов, специалистов IT технологий. На заседании президиума краевого комитета отраслевого профсоюза планируется рассмотреть вопрос о мерах коллективного реагирования на сложившуюся ситуацию.

В коллективе «ЛуТЭК» ОАО «ДГК» продолжался коллективный спор профорганизации с работодателем, касающийся повышения заработной платы на предприятии и сокращения рабочих мест. На прошлой неделе к участию в споре была привлечена третья сторона — трудовая инспекция. До этого на предприятии работал посредник, который не смог добиться соглашения сторон. Сейчас решение коллективного спора находится на уровне согласования состава арбитражного суда. Государственная инспекция труда Приморского края направила в адрес профсоюзной организации требование предоставить кандидатуру трудового арбитра со стороны профсоюза.

В другом филиале ОАО «ДГК» — «Приморской генерации» готовится конференция трудового коллектива, назначенная на 1 марта 2013 года. Одним из основных вопросов, вынесенных на обсуждение, станет вопрос о выполнении работодателем пункта 5.1.19 коллективного договора, согласно которому «При отклонении параметров вредных и опасных факторов за пределы нормируемых величин в худшую сторону выплачивают работникам компенсации по договору между работодателем и работником в размере не более 35% средней заработной платы работника». По мнению председателя Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Михаила Антипенко, данный пункт колдоговора не выполняется или выполняется не в полной мере.

 Прошедшая рабочая неделя в Приморье, отличалась более спокойной ситуацией с выплатой заработной платы. Наконец была погашена заработная плата за декабрь 2012 года крупнейшему трудовому коллективу края — работникам ЗАО «Горно-химическая компания «Бор», в штате которого числится 3354 человека. Однако, работники предприятия добиваются от работодателя также выполнения обязательства по разделу 10 коллективного договора — о выделении денежных средств на приобретение путевок в оздоровительные лагеря для детей работников предприятия. Подробнее об этом и других новостях рынка труда — в разделе «Мониторинг рынка труда» на нашем сайте. http://www.fppk.org/news/events/2092/?ip=1



Источник: Интернет-издание ДВ-РОСС