Руководство приморского завода "Звезда" борется с информационными стендами профорганизации

Работники профсоюзной газеты "Солидарность" обвиняются в экстремизме Владивосток, 19 февраля, PrimaMedia. Руководство приморского завода "Звезда" борется с информационными стендами профорганизации. Профсоюз завода обвиняется ни много, ни мало – в экстремизме. Видимо, опасность почувствовало руководство завода, прочитав очередной выпуск информационной газеты заводских профсоюзов и центральной профсоюзной газеты "Солидарность", сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

"В наших информационных листках размещены цитаты, которые, как мы считаем, отражают отношение и государства, и работодателя к человеку. Может наш "экстремизм" выражается в призыве первичной профсоюзной ячейки к руководству предприятия достойно оплачивать труд своих рабочих?

 Например, в одной из листков есть такая фраза: "Основные законы России – Конституция и Трудовой кодекс гарантируют гражданам России, что "минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения". Что это означает для простого труженика? Ставка первого разряда должна быть в 2013 году 9 тысяч рублей. На заводе "Звезда" ставка 1-го разряда 4,3 тысячи рублей". Вот о чем мы пишем.

Кстати, когда мы обратились директору повысить с 1 января 2013 года ставку первого разряда до 5,2 тысячи рублей – т. е. до размера МРОТ, он ответил – нет", - прокомментировала председатель первичной профсоюзной организации ОАО "ДВЗ "Звезда" Ольга Скрипко.

 Возможно, экстремизм усмотрели во фразе - "Главный интерес российского работодателя – получение прибыли любыми путями и распределение ее между нужными людьми".

 "Мы проконсультировались у юристов, насколько корректно написаны наши листки, - говорит Скрипко. - Они не увидели в них намека на экстремизм. Поэтому мы считаем, что руководство завода просто вытесняет профсоюз из помещений завода. У директора есть на это формальное право, эти стенды повесили более двух лет назад при прежнем руководстве завода по устному соглашению.

Теперь мы намерены предложить дирекции письменный договор. 19 февраля планируется заседание комиссии по рассмотрению коллективного договора, в повестку которого мы включили пункт "выделить профсоюзной организации в каждом подразделении завода по 2 кв. метра стенки для вывешивания информации".