Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Такого кадрового дефицита в медицине Приморья не было никогда – эксперт


5 Мар 2013

Такого кадрового дефицита в медицине Приморья не было никогда – эксперт.

Укомплектованность средним медперсоналом на скорой - 28%, средний возраст работающих в некоторых поликлиниках – 63 года.

 Владивосток, 27 февраля, PrimaMedia. Укомплектованность средним медперсоналом службы скорой помощи во Владивостоке по данным на начало года составила всего 28%. Такого кадрового дефицита как сейчас здесь не было в последние несколько десятилетий. Об этом в рамках V пленума Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ заявила представитель первичной организации профсоюза сотрудников подстанции скорой помощи Владивостока, передает корр. РИА PrimaMedia.

Официальная статистика гласит, что укомплектованность врачебными кадрами в Приморье составляет порядка 59%. Причем, это если все работающие здоровы, не учатся и не находятся в отпуске, в том числе в декретном. Кроме того, в эту цифру включены врачебные кадры административных должностей, где, согласно отчетам, всегда все хорошо.

"Достоверно могу сказать, что за последние 36 лет – ровно столько я работаю на скорой помощи - такого кадрового провала в нашей службе не было никогда. На 1 января 2013 года укомплектованность средним медперсоналом на нашей подстанции составила 28%. Мне, честно говоря, страшно от таких цифр. Думаю, что картина в других учреждениях ничуть не лучше, а где то даже и хуже", - заметила в своем выступлении сотрудник скорой помощи приморской столицы.

Врачи и средний медицинский персонал не идут работать в государственные учреждения здравоохранения, а те единицы, что приходят, надолго никогда не задерживаются. "В чем причина того, что люди уходят, мы все с вами понимаем - это низкая зарплата и отсутствие даже малейшей возможности или перспективы иметь собственное жилье, хотя бы койку в общежитии. И все это на фоне огромной физической и моральной нагрузки, которая существует по той же причине – отсутствие кадров", - уточнила представитель профсоюза.

Большинство работников отрасли уже находятся в пенсионном возрасте и это еще одна проблема здравоохранения. "С одной стороны прекрасно, что они у нас есть, что они работают, потому что адекватной замены у нас сейчас просто нет", - говорят эксперты.

Подобная ситуация складывается не только в рядах скорой медпомощи, но и в поликлинической службе.

"Несмотря на мероприятия, которые были направлены на увеличение заработной платы медработникам, проблема дефицита кадров не только не решилась, но и становится острее из года в год. За последние семь лет пришло работать в нашу поликлинику всего три терапевта, но они отработали 1-2 года и увольнялись. В настоящее время 69% врачей у нас старше 50 лет, средний возраст работающих – 63 года. Вы понимаете прекрасно, что через 3-4 года работать будет практически некому", - поделилась председатель первичной организации профсоюза КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №6" Лариса Недобиткова.



Источник: PrimaMedia