Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

В Михайловском районе Приморского края ликвидируют 400 рабочих мест


5 Мар 2013

Профсоюзный форум в Приморье подвел итоги взаимоотношений между российскими работодателями и коллективами трудящихся за прошлый год. Тенденцией 2012 года стал фактический уход работодателей от такой формы общения, как переговоры. Это толкает профсоюзы к активным действиям.

Самые накаленные ситуации в прошлом году сложились в Приморском крае в угледобывающей отрасли. В связи с изменением топливного баланса одной из крупнейших теплоэлектростанций – Владивостокской ТЭЦ-2, резко снизилась потребность в буром угле. Два года, отведенные на создание нового рынка сбыта для приморского угля, – в том числе строительство новой угольной ТЭЦ в Уссурийске, - ни к чему не привели. В результате 2012 год коллектив угледобывающего предприятия РУ «Новошахтинское» завершил пессимистическим сценарием – сокращением. До середины этого года в Михайловском районе Приморского края будет ликвидировано до 400 рабочих мест. Встречных вакансий у краевого фонда занятости нет.

- Мы не против Государственной программы по газификации края, - говорил на форуме председатель объединенной первичной общественной профсоюзной организации угольщиков п. Новошахтинский Евгений КОЗАКОВ, - но считаем, что она не должна проводиться в ущерб шахтерам и членам наших семей. У профсоюза есть предложения по созданию новых рабочих мест и трудоустройству высвобождаемых работников, - это создание предприятия по строительству и ремонту дорог. Но нужно, чтобы нас услышали.

Другая серьезная проблема коснулась в прошлом году работников бюджетной сферы Приморского края – медицинских работников и сферы образования. Это проблема оплаты труда, а точнее, ее низкого уровня. Медики и учителя сельской местности считают, что они более всех пострадали от перехода на новые стандарты оплаты труда. «Введение новой системы оплаты труда в сфере образования не привело к существенному повышению зарплаты, - считает преподаватель из Чугуевского района Татьяна КОЛПАКОВА. – Учителя по-прежнему вынуждены работать на полторы–две ставки, чтобы что-то заработать».

- У нас отобрали повышенные оклады за работу на селе, а бесплатное отопление и освещение заменили мизерной выплатой, - добавляет терапевт «Яковлевской центральной районной больницы» Виталий РЯЗАНОВ. - Ко всему прочему фонд ОМС выкинул из тарифов дежурства специалистов на дому.

- Занятая работодателями позиция – как можно дольше уходить от переговоров с профсоюзами своих предприятий и коллективами работников, - своего рода защита от возможных уступок, - считает председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Госдумы РФ Виктор ПИНСКИЙ. – Уверен, что эта тенденция будет характерна и для нынешнего года. Нам надо понимать, что в поддержку своей позиции, особенно в период колдоговорной кампании, профсоюзам придется более активно использовать коллективные действия.

Надежда ВОРОНЦОВА, ZRPRESS.Ru.



Источник: Золотой Рог