Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Шестой региональный проффорум прошел во Владивостоке


1 Мар 2013

Во Владивостоке под девизом ««Достойный труд – основа социальной политики» прошел шестой региональный профсоюзный форум. Там собрались не только профсоюзные активисты Приморского края, но и гости из других регионов.

- В форуме приняли участие около 300 человек, большинство из них являются профсоюзным активом уровня первичных профорганизаций. Приморье - это один из, к сожалению, немногих регионов, где распространена такая форма работы, как ежегодные собрания наиболее деятельных активистов. Это было весьма интересно: выступали люди, высказывали свое мнение, причем делали это достаточно активно, без каких-то ссылок на политкорректность, но говорили при этом по существу, - рассказал участвовавший в форуме главный редактор центральной профсоюзной газеты "Солидарность", лидер партии "Союз труда" Александр Шершуков.

По его словам, интереса к мероприятию добавил и состоявшийся за день до того круглый стол на тему модернизации профсоюзного движения, где были рассмотрены различные варианты развития профсоюзов. В частности, обсуждались вопросы укрупнения профсоюзов, возможного преобразования региональных территориальных профобъединений в отделения ФНПР.

- Мне это было интересно, с одной стороны, как редактору центральной профсоюзной газеты «Солидарность», с другой - как профсоюзному активисту, профсоюзному работнику, - сказал Шершуков.

Кроме того, выступая на открытии форума, Александр Шершуков подчеркнул, что сейчас профактивистам приходится работать в социально нестабильной стране, с высоким уровнем давления на профсоюзы. Это подтвердил в своем выступлении и председатель ФППК, депутат Госдумы РФ Виктор Пинский:

- Работодатели перестали использовать такую форму общения с профсоюзами, как переговоры. Они поняли, что в ходе переговоров, так или иначе, приходится идти на уступки. Сегодня нам надо понимать, что в поддержку своей позиции во время колдоговорной кампании нам придется более активно использовать коллективные действия. Я уверен, что работодатели и дальше будут совершенствоваться в своем стремлении как можно меньше отдать людям, которые у них работают. И нам надо не плестись за ними в хвосте, а где-то даже опережать. Нам нужно продолжать активно учиться профсоюзному делу.

Об этом, а также о болезненной для многих отраслей теме – принципах достойного труда говорили все выступающие. Что еще раз доказывает: в нынешней России отношение к человеку труда еще далеко от соблюдения принципов международной конвенции «Достойный труд», подпись под которой от имени нашей страны была поставлена еще в 1999 году.

- Сроки реализации международной конвенции не оговорены. Мы, российские профсоюзы, стимулируем введение принципов достойного труда в России тем, что сформулировали предложения в виде конкретных стандартов… Ключевой стандарт, на мой взгляд, - это достойная оплата труда. Думаю, что его не придется долго добиваться. На наш взгляд, достойная оплата труда должна быть не на уровне прожиточного минимума, как в ряде отраслей сегодня. Она должна быть на уровне такого потребительского бюджета, который бы позволил человеку не просто физиологически выживать, но вести полноценную жизнь, получать образование, иметь возможность отдохнуть и т.д. А определенный законом прожиточный минимум, по нашей оценке, сегодня занижен в три раза от того минимального потребительского бюджета, который должен быть критерием достойной заработной платы, - резюмировал высказывания многих участников форума секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.

По итогам форума было принято обращение ко всем членам профсоюза и жителям края.

«Мы живем и работаем в агрессивном капиталистическом мире, в условиях дикого капитализма, - говорится в обращении. - Система социально-трудовых отношений в стране и Приморском крае находится в состоянии глубокого кризиса. Работодатели стремятся убедить нас, что это не так, создают видимость социальной ответственности предприятий. Простой перечень проблем, стоящих сегодня перед страной и профсоюзами, показывает: их преодоление невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур, без смены формата работы в критических ситуациях. Количественное и качественное усиление отраслевых профсоюзных организаций, дисциплина выполнения совместно принятых решений – путь, который должны пройти приморские профсоюзы в сжатые сроки. Наша сила в массовости и организационном единстве».



Источник: Солидарность