Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

"Театральный ринг" приглашает приморцев на каникулы в Шмаковку


22 Мар 2013

Культурно-развлекательный центр профсоюзов организует для детей творческую смену "Театр не мода – моден всегда"

Владивосток, 22 марта, PrimaMedia. Юные театралы Приморья проведут весенние каникулы в Шмаковке. Для них уже в третий раз культурно-развлекательный центр профсоюзов организует творческую смену "Театр не мода – моден всегда". Смена пройдет с 29 марта по 2 апреля в профсоюзном санатории "Изумрудный", поселка Горные ключи Кировского района. В ее рамках дети смогут принять участие в конкурсе "Театральный ринг", сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

"Задача, которую мы ставим перед собой, организуя для детей эту творческую смену, - познакомить их с разной жанровой направленностью театрального искусства, помочь сформировать художественный образ мышления", - говорит арт-директор Центра Лидия Кириенко.

Что касается театрального конкурса, который станет одним из центральных мероприятий творческой смены, то детские театральные коллективы, пожелавшие принять в нем участие, смогут представить спектакли любых жанровых форм - от драмы до мюзикла и даже оперы, хореографические или кукольные инсценировки, этюды, музыкально – литературные композиции и другие. Главное, чтобы выступление занимало не более 15 минут.

Организаторы смены обещают, что детям скучать не придется. Она откроется короткими представлениями творческих коллективов. Стихи, песня или танец – должны стать визитной карточкой каждого. Затем детей ждут мастер-классы, творческие лаборатории, деловые игры. Подготовлены познавательные и развлекательные программы, прогулки на свежем воздухе, и, конечно, веселые дискотеки.

"Каждый день смены будет заканчиваться вечерним огоньком, как бы подводящим его итог, - отмечает Лидия Кириенко. – Это тоже творческое мероприятие, на котором ребята представят самые яркие впечатления дня в виде рисунков или заметок, как своеобразный "дневник творческой смены". По ее окончании самый активный и самый дисциплинированный коллектив получит кубок смены, диплом и памятный подарок".



Источник: PrimaMedia