Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 26 октября 2020

На "Лермонтовском ГОКе" с 26 октября прекращено производство вольфрамового концентрата. Причина - отсутствие руды. Подобную ситуацию отраслевой профсоюз прогнозировал еще в сентябре. Предполагается, что часть работников комбината вновь отправят в простой.

Две смерти на рабочих местах зарегистрированы в Приморье на минувшей неделе.  
Во Владивостоке на территории предприятия  комплексной охраны "Гранит" в бессознательном состоянии был найден 55-летний охранник. Прибывшая по вызову "скорая помощь"  зафиксировала его смерть.

В поселке Восток Красноармейского района 41-летний машинист электровоза компании "Приморский ГОК" выполнял обязанности горнорабочего и  погиб от травм, несовместимых с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице

















Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Новости

Профсоюзные юристы ДВ региона договорились, как будут «кошмарить» бизнес в интересах трудящихся в судах


9 Апр 2013

Предложение создать коллегию юристов прозвучало 3-4 апреля на семинаре по правозащитной деятельности профобъединений Дальневосточного федерального округа «Труд и закон» в Хабаровске. Семинар стал первым подобным мероприятием в масштабе региона. Он собрал руководителей федераций и профобъединений, правовых инспекторов труда, профсоюзных юристов территориальных и отраслевых организаций профсоюзов практически из всех дальневосточных субъектов.

В круг обсуждаемых вопросов попали общие для юристов всех регионов проблемы. Это практика применения трудового законодательства, опыт участия в судебных процессах и законотворческая деятельность профсоюзов, участие профсоюзных юристов в выстраивании отношений с работодателями в рамках социального партнёрства, работа в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

Для большинства территорий характерны одни и те же социальные проблемы. Это задержка заработной платы, прием на работу без оформления трудового и даже гражданско-правового договора, сложности трудоустройства молодежи, проблемы работников предприятий-банкротов.

Участники в своем большинстве поддержали предложение о необходимости разработать единую стратегию консолидированных действий членов Дальневосточной ассоциации профсоюзов в защиту трудовых прав и интересов дальневосточников. Начать работу над стратегией стоит с создания специальной коллегии юристов при Дальневосточной ассоциации профсоюзов из числа руководителей юридических служб и правовых инспекторов труда. Это позволит системно взаимодействовать в рамках Ассоциации, своевременно реагировать на данные мониторинга рынка труда, изменения правового поля и оперативно вносить свои предложения.

- Проблем у профсоюзов накопилось очень много, - прокомментировала итоги хабаровского семинара профсоюзных юристов руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. - Важно, что такой семинар состоялся. К сожалению, все вопросы на одном семинаре не решить. Поэтому целесообразно сделать его регулярным, определяя какую-то главную тему. Регионы могли бы обмениваться опытом ее решения. Это позволит понять и увидеть, как общую для всех проблему решают в том или ином регионе, понять, какие шаги надо предпринимать в первую очередь. На таких семинарах хотелось бы видеть квалифицированных специалистов, закаленных в судебных делах, т. е. юристов-практиков. Совместный опыт работы расширит кругозор юристов профрганизаций, позволит им пользоваться опытом своих коллег. Для этого можно было бы оформлять материалы выигранных профсоюзами ДФО дел в единый сборник. Работая в рамках небольшого аппарата федераций профсоюзов, невозможно получить такой опыт.

- Подобные форумы проводить необходимо, - поддержал коллегу председатель первичной профсоюзной организации «Приморская генерация» Владимир Казанский. Он, кстати, отметил высокий уровень профсоюзных юристов из делегации от Приморского края. - Правовой инспектор Приморской краевой организации профсоюза работников госучреждений подготовил интересный обзор судебной практики по восстановлению трудовых прав в коллективах госслужащих и представил его собравшимся.

Оценивая другие выступления, Владимир Казанский заключил, что практически во всех регионах, кроме Хабаровского края, трудовые инспекции уходят от взаимодействия с профсоюзами. Они отсылают профсоюзы в суды.

- Исполняется установка «не кошмарить бизнес», а страдают трудящиеся, - говорит Владимир Казанский. – Поэтому профсоюзные юристы должны учиться вести судебные дела.

Такие семинары, считает он, можно было бы проводить и на краевом уровне. Это тоже опыт и тоже практика. В отличие от межрегиональных семинаров их можно было бы проводить чаще. Но дальневосточные семинары дают возможность личного знакомства с коллегами из других субъектов. А оно дорогого стоит, когда приходится вести споры за работников филиалов компаний, зарегистрированных в соседних регионах, отметил Владимир Казанский.



Источник: Pk25.ru