Профсоюзные юристы Дальнего Востока договорились, как будут «кошмарить» бизнес в интересах трудящихся в судах

Юристы Дальневосточной ассоциации профсоюзов хотят объединиться в коллегию.

Предложение создать коллегию юристов прозвучало 3-4 апреля на семинаре по правозащитной деятельности профобъединений Дальневосточного федерального округа «Труд и закон» в Хабаровске. Семинар стал первым подобным мероприятием в масштабе региона. Он собрал руководителей федераций и профобъединений, правовых инспекторов труда, профсоюзных юристов территориальных и отраслевых организаций профсоюзов практически из всех дальневосточных субъектов, передает ДВ – РОСС со ссылкой на департамент информационно-аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края.

В круг обсуждаемых вопросов попали общие для юристов всех регионов проблемы. Это практика применения трудового законодательства, опыт участия в судебных процессах и законотворческая деятельность профсоюзов, участие профсоюзных юристов в выстраивании отношений с работодателями в рамках социального партнёрства, работа в трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

Для большинства территорий характерны одни и те же социальные проблемы. Это задержка заработной платы, прием на работу без оформления трудового и даже гражданско-правового договора, сложности трудоустройства молодежи, проблемы работников предприятий-банкротов.

Участники в своем большинстве поддержали предложение о необходимости разработать единую стратегию консолидированных действий членов Дальневосточной ассоциации профсоюзов в защиту трудовых прав и интересов дальневосточников. Начать работу над стратегией стоит с создания специальной коллегии юристов при Дальневосточной ассоциации профсоюзов из числа руководителей юридических служб и правовых инспекторов труда. Это позволит системно взаимодействовать в рамках Ассоциации, своевременно реагировать на данные мониторинга рынка труда, изменения правового поля и оперативно вносить свои предложения.

- Проблем у профсоюзов накопилось очень много, — прокомментировала итоги хабаровского семинара профсоюзных юристов руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. — Важно, что такой семинар состоялся. К сожалению, все вопросы на одном семинаре не решить. Поэтому целесообразно сделать его регулярным, определяя какую-то главную тему. Регионы могли бы обмениваться опытом ее решения. Это позволит понять и увидеть, как общую для всех проблему решают в том или ином регионе, понять, какие шаги надо предпринимать в первую очередь. На таких семинарах хотелось бы видеть квалифицированных специалистов, закаленных в судебных делах, т. е. юристов-практиков. Совместный опыт работы расширит кругозор юристов профрганизаций, позволит им пользоваться опытом своих коллег. Для этого можно было бы оформлять материалы выигранных профсоюзами ДФО дел в единый сборник. Работая в рамках небольшого аппарата федераций профсоюзов, невозможно получить такой опыт.

- Подобные форумы проводить необходимо, — поддержал коллегу председатель первичной профсоюзной организации «Приморская генерация» Владимир Казанский. Он, кстати, отметил высокий уровень профсоюзных юристов из делегации от Приморского края. — Правовой инспектор Приморской краевой организации профсоюза работников госучреждений подготовил интересный обзор судебной практики по восстановлению трудовых прав в коллективах госслужащих и представил его собравшимся.

Оценивая другие выступления, Владимир Казанский заключил, что практически во всех регионах, кроме Хабаровского края, трудовые инспекции уходят от взаимодействия с профсоюзами. Они отсылают профсоюзы в суды.

- Исполняется установка «не кошмарить бизнес», а страдают трудящиеся, — говорит Владимир Казанский. – Поэтому профсоюзные юристы должны учиться вести судебные дела.

Такие семинары, считает он, можно было бы проводить и на краевом уровне. Это тоже опыт и тоже практика. В отличие от межрегиональных семинаров их можно было бы проводить чаще. Но дальневосточные семинары дают возможность личного знакомства с коллегами из других субъектов. А оно дорогого стоит, когда приходится вести споры за работников филиалов компаний, зарегистрированных в соседних регионах, отметил Владимир Казанский.