Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Почтовикам в Приморье должны увеличить зарплату на 12%


2 Май 2013

Владивосток, 14:07, 02 мая 2013, ИА Vladnews.

Приморская краевая общественная профсоюзная организация работников связи России оказалась на прошлой неделе в центре внимания. Она завершила сбор подписей в коллективах девяти почтамтов ФГУП «Почта России» в Приморском крае. Напомним, что подписи собирались в поддержку ежегодной безусловной индексации заработной платы в отрасли связи на индекс роста потребительских цен на товары и услуги. Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Приморского края, эта акция была инициирована еще в феврале с целью - заручиться широкой поддержкой профсоюзной инициативы на местах.

- В дальневосточном регионе уровень заработной платы в отрасли связи ниже средней, и везде ее годовой рост оказался ниже уровня инфляции и роста производительности труда, - отметил лидер профсоюза работников связи в Приморье Александр Савкин. - Профсоюзная организация собрала 300 подписных листов, в которых поставили подписи 3064 работника приморских почтамтов, - добавил он.

Итоги подписной кампании уже возымели действие. Из головного офиса ФГУП «Почта России» в Москве, куда были направлены подписные листы, поступила рекомендация на имя руководителя приморского филиала Андрея Брик, встретиться с представителями профсоюза и попытаться найти решение на местном уровне.

- Дата такой встречи уточняется, – комментирует Александр Савкин. – Во время встречи мы хотели бы услышать более определенный ответ на вопрос, как администрация планирует увеличивать оплату труда на предприятии, за счет каких источников, будет ли это повышение окладов или она вырастет за счет мер стимулирования труда. Нам принципиально важно, когда будет выполнено обещание администрации – уже в этом году повысить оплату труда на 12%. Пока конкретных сроков нет. Кроме того, мы не оставляем надежд, что будет изменена формулировка в коллективном договоре, касающаяся ежегодной индексации заработной платы, - на «безусловную индексацию». Сейчас она звучит так: «при наличии средств». Между тем, в Трудовом кодексе четко написано, что индексация зарплаты на уровень инфляции - не пожелание, а обязанность работодателя.



Источник: ИА Vladnews