Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 30 июня 2025


В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения о двух тяжелых несчастных случаях.

47-летняя оператор свиноводческих комплексов ООО «Русагро-Приморье» получила травму от вращающейся лопасти вентилятора.

53-летний электромонтер-линейщик «НПК Химстройэнерго» получил травму при монтаже металлической опоры.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.


Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

 

Светлана Силантьева: «Руководитель и председатель профкома должны быть «в одной лодке»

Директор КГБУСО «Уссурийский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Светлана Силантьева работает в социальной сфере почти четверть века. Она искренне уверена, что работа с детьми – это призвание, а сплоченный и дружный коллектив невозможно представить без сильного профсоюза.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Профсоюз авиастроителей готовит бригады к десанту на предприятия отрасли в Приморье


24 мая 2013

Профсоюз авиастроителей готовит сводные бригады к десанту на предприятия отрасли в Приморье. Сотрудники аппарата центрального комитета "Профавиа" выясняют, с какими именно проблемами нужно будет работать специалистам. Одна из самых серьезных проблем – выход из профсоюза. Об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации ОАО Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" Андрей Никулин, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

"Тенденция, которую мы наблюдаем на производствах, подобных нашим, в Приморье – из профсоюза начинают выходить люди на тех предприятиях, где профсоюзу удалось добиться полного соблюдения трудовых прав работников. Как только ситуация стабилизируется: налицо рост заработной платы, выполнение всех пунктов коллективного договора, падает членство в профсоюзе. Люди начинают жалеть деньги. Грубо говоря, пока профсоюзный взнос 300 рублей - его не замечают, как только с ростом зарплаты увеличивается сумма, человек начинает считать, что на эти деньги можно было бы купить. Логика такая, зачем профсоюз, ведь и так все хорошо. Плохое забывается быстро.

Целенаправленное уничтожение профсоюзных организаций на предприятиях – цель многих работодателей. Кто-то воюет в открытую, более продвинутые используют обходные маневры – усыпляют бдительность людей различными социальными программами "заботы" о персонале. Вывезли раз в год детей из приморской деревни в цирк во Владивосток – и все счастливы, хотя для работников важнее было бы решить вопрос об увеличении зарплаты. Тогда люди сами могли бы решить – везти своих детей в цирк или на море, а может быть лучше всей семьей поехать в отпуск за границу. И этого добиться может только профсоюз. Но в ряде случаев люди помогают работодателю в борьбе с профсоюзом, и, сами не понимая того, роют себе яму: схлопывается профсоюзная организация - работодатель перестает с ней считаться – начинаются проблемы в оплате труда и вообще в соблюдении трудовых прав", - говорит Андрей Никулин.

Эта тенденция характерна для предприятий отрасли в России, и она требует безотлагательных действий. Именно поэтому ЦК Российского профсоюза трудящихся Авиационной промышленности приступил к реализации проекта органайзинга. Суть которого – членство в профсоюзе должно быть осознанное. Человек должен сам понимать, зачем ему профсоюз и занимать активную, а не потребительскую позицию. Сейчас проект находится на стадии исследований. Об этом рассказал ведущий специалист орготдела аппарата ЦК "Профавиа" Михаил Зеленко, который на этой неделе изучает ситуацию на предприятиях отрасли Дальнего Востока - в Арсеньеве и Комсомольске-на-Амуре.

"Профсоюз запустил анкетирование на предприятиях отрасли, где есть профсоюзные организации. Наша цель изучить отношение к профсоюзу. Мы хотим опросить не менее 10% работников – это и члены, и не члены нашей организации. По итогам анкетирования мы планируем выезды сводных бригад специалистов, которые будут выезжать в командировки в разные регионы страны, чтобы работать с конкретной проблемой в данной конкретной первичке.

Упор в этой работе, я думаю, будет сделан на председателей цеховых профсоюзных организаций, именно они в первую очередь должны уметь доступно объяснять своим товарищам преимущества большой и сильной профсоюзной организации на предприятии", - сказал Михаил Зеленко.



Источник: Trudorg.ru