Пристав из Аресеньева отсудил у работодателя 112 тысяч рублей за незаконное увольнение

Его уволили за то, что он от лица профсоюза защищал права работников своего коллектива

Владивосток, 30 мая, PrimaMedia. Профсоюз добился в суде восстановления в должности судебного пристава из Арсеньева. Его уволили за то, что он от лица профсоюза защищал работников своего коллектива. Благодаря ФППК, мужчине удалось вернуть работу и отсудить у работодателя 112 тысяч рублей за незаконное увольнение, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Алексей Палагин 13 лет проработал в отделе судебных приставов по Арсеньевскому городскому округу. Претензий со стороны руководства к нему не было, пока он не стал председателем первичной профсоюзной организации своего подразделения. Его избрали в 2011 году.

Как председатель профорганизации он взял на себя смелость говорить начальству о проблемах: несвоевременная выдача формы, отсутствие канцелярских принадлежностей - сотрудники вынуждены были покупать их на свои деньги, отсутствие служебного транспорта. Алексей Плагин говорил начальству о повышающейся интенсивности труда каждого пристава исполнителя, в итоге люди вынуждены систематически работать сверхурочно, не получая за это дополнительной оплаты, о тесноте рабочих помещений - 13 человек заставляют ютиться в одном кабинете за четырьмя столами, а это - элементарное несоблюдение норм охраны труда.

Несколько раз Плагин обращался к руководству с предложением подписать коллективный договор, который бы давал работникам социальные гарантии. Все закончилось тем, что работодатель решил просто избавиться от надоевшего и все время чего-то требующего сотрудника. На основе заключения аттестационной комиссии Алексей Плагин 9 января 2013 года был уволен.

27 мая коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда признала, что судебный пристав по Арсеньевскому городскому округу Алексей Плагин был уволен 9 января 2013 года незаконно.

"На прошедшем заседании коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда мы убедили суд в предвзятом отношение к работнику со стороны работодателя и указали на нарушения процедуры проведения аттестации, - говорит руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова, которая отстаивала интересы Алексея Палагина в суде. - Суд согласился с представленными нами аргументами и вынес решение восстановить Алексея Палагина на работе с 10 января 2013 года, а также взыскать в его пользу с работодателя сумму среднего заработка за время вынужденного прогула - 112 тысяч рублей.