Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 6 февраля 2023

Прокуратура г. Владивостока начала проверку по обращениям работников ВПОПАТ-1. Заработная плата за первую половину января выплачена не в полном объеме. Численность работающих около 450 человек.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.   

45-летняя почтальон-обменщик "Почты России" получила травму позвоночника при заносе служебной машины.

66-летний капитан судоходной компании «Азия» споткнулся в каюте, упал и получил перелом руки и ушиб грудной клетки.

41-летний сборщик корпусов металлических судов "Находкинского судоремонтного завода" оступился и упал с высоты собственного роста на металлическую конструкцию.

Тяжелый перелом кисти - у 32-летнего наладчика оборудования компании "Красный Вымпел". 

64-летний боцман СТР компании "Пасифик Марин Шипленд" попал в ДТП за границей: состояние крайне тяжелое, обстоятельства выясняются.

Представители...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Безопасность труда, особенности борьбы за достойную зарплату в Японии и России обсудили профсоюзы этих двух стран


6 Июн 2013

В Приморье с визитом дружбы прибыла делегация профсоюзов из японских префектур Исикава, Фукуи и Тояма. Профсоюзы района Хокурику, куда входят эти три префектуры, и Приморского края уже в течение более 30 лет раз в два года обмениваются делегациями. Цель поездок - обмен опытом профсоюзной борьбы и подготовка традиционных детских визитов. Дети членов этих профсоюзов каждое лето имеют возможность провести неделю в соседней стране. Обмены организованы в рамках официального Соглашения между Федерацией профсоюзов Приморского края и профсоюзами района Хокурику.

В свой первый рабочий день в Приморье японские гости побывали в Находкинском морском торговом порту, где пообщались с профсоюзным активом предприятия. Выбор посетить один из крупнейших портов на Дальнем Востоке России неслучаен. Здесь работает более 2 тыс. человек, многие из которых являются членами профсоюзной организации.

Во время продолжительной встречи японской делегации с цеховым звеном профактива порта, объединяющего 28 производственных подразделений, стороны обменялись мнениями по вопросам, актуальным как для российских, так и для японских профсоюзов. Обсуждался уровень оплаты труда, приводились примеры того, как японские и российские профсоюзы добываются ее повышения. Стороны обратили внимание на интенсивность труда и стремление работодателей обеих стран стимулировать ее рост. Оценили разные подходы к соблюдению норм безопасных условий труда и наказанию за их нарушение, а также многое другое.

Обсуждение началось с оценки уровня заработной платы.

- В Японии традиционно весной повышается заработная плата, - рассказал заместитель генерального секретаря объединения профсоюзов префектуры Тояма Харуо Саваи, отвечая на вопрос Людмилы Новиковой из цеха КМ-2 НМТП, как японские профсоюзы добиваются от работодателя повышения заработной платы. Харуо Саваи - ответственный в своей организации за весеннее повышение. – Но наша задача – добиться от работодателя большего повышения, чем нам предлагается, - отметил он. - Как правило, в феврале мы определяем уровень наших требований, к апрелю уточняем их, учитывая экономическую ситуацию в стране. Признаюсь, что не всегда удается добиться желаемого. Так, в этом году Всеяпонская федерация профсоюзов ставила задачу повысить заработную плату в среднем на 1,5 тыс. руб., в пересчете на российские деньги, а смогла добиться только половины этой суммы.

Как сообщили члены делегации, минимальная стоимость одного рабочего часа в Японии составляет 220 руб. в пересчете на российские деньги. Базовая ставка оплаты труда - 47 тыс. руб., или 270 руб. в час. Прожиточный минимум в районе префектур Исикава, Фукуи и Тояма равен 36,5 тыс. руб. Сегодня главная задача японских профсоюзов добиться увеличения стоимости одного часа до 320 руб.

Участники встречи сравнили методы, к которым прибегают профсоюзы двух стран, отстаивая требования о повышении заработной платы. В Японии одним из способов давления на работодателя является угроза снизить долю сверхурочной работы. В последнее десятилетие переработка стала традицией на японских предприятиях, уточнил заместитель председателя Рэнго Исикава г-н Хиронобу Минатогути. А когда люди начинают работать только в отведенное договором время, производство падает. Это существенно бьет по работодателю, который вынужден идти на уступки и повышать зарплату.

- В последнее десятилетие основная заработная плата в Японии изменялась незначительно, вместо этого, как мера поощрения, на предприятиях стала использоваться система бонусов за результат работы, - пояснил Хиронобу Минатогути. - Дополнительное вознаграждение составляет от 5 до 10% от размера заработной платы. В Японии стало принято работать сверхурочно, к чему толкает высокая интенсивность труда и большой объем работы, с которым невозможно справиться за 8-ми часовой рабочий день. Японские профсоюзы возражают против такой системы стимулирования, в погоне за премией некоторые люди сильно перерабатывают, что отрицательно сказывается на здоровье и приводит к стрессам, - отметил г-н Минатогути.

- Весьма эффективным средством давления на работодателя мы считаем угрозу забастовки. Даже не сама забастовка, а просто ее угроза заставляет работодателя садиться за стол переговоров, - пояснил г-н Минатогути.

Японских профлидеров заинтересовала система вознаграждения за сверхурочную работу, принятая в России.

- В России тоже существует сверхурочная работа и ее оплата, - рассказал председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Находкинский морской торговый порт» профсоюза работников водного транспорта Александр Тихонов. - Стоимость сверхурочного часа в Находкнском морском торговом порту в два раза выше, чем оплата в урочное время. Это отражено в коллективном договоре. Ненормированная работа тоже компенсируется, например, дополнительными днями к отпуску, но по этому поводу у нас есть определенные трения с работодателем, - уточнил Тихонов. - Профсоюз не удовлетворен той оценкой, которую работник получает за ненормированную работу.

Разное отношение работодателей и работников в Японии и России к соблюдению норм охраны труда и наказанию за их неисполнение стало еще одним предметом дискуссии. В России за несоблюдение безопасных условий труда работодатель может наказать работника выговором, лишением премии, или увольнением. В Японии за безопасность труда всегда несет ответственность компания. При этом ее работники непременно докладывают обо всех возникающих угрозах безопасности, отметили японские друзья.

- В Японии мы исходим их того, что все ошибаются, поэтому все производственные линии проектируются с учетом того, чтобы исключить возможность травмы, если работник совершил неправильное действие, - говорит Хиронобу Минатогути. – На механизмах повсеместно устанавливаются дублирующие системы безопасности, отключающие их в случае угрозы нанесения вреда человеку.

Японские рабочие сами активно следят за тем, чтобы на рабочем месте все было безопасно. Если человек на работе поскользнулся, он обязательно покажет где. И на этом месте будет постелен коврик, - заверил он.

Добавим, что занятость в префектурах Исикава, Фукуи и Тояма высока. Безработица за последний год в среднем составила примерно 0,4%. Это же показатель несколько лет назад, в период кризиса, достигала 0,7%.

Количество членов профсоюза в Японии сегодня 7 млн человек, что составляет около 18% от всего работающего населения. Наибольшая процент охвата профчленством в сфере обслуживания, в которую входят предприятия, оказывающие транспортные услуги и ЖКХ. Здесь в профсоюзе состоят более 1,4 млн человек. Большие профсоюзные организации созданы в учреждениях госслужащих, в сфере образования. Всеяпонская федерация профсоюзов поставила задачу в ближайшие годы увеличить численность организации до 10 млн человек.



Источник: Life-news.ru