Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Профсоюзный актив энергетиков Дальнего Востока требует повышения зарплаты с 1 июля


21 Июн 2013

Председатели первичек «Электропрофсоюза» из пяти регионов Дальнего Востока обратились ко всем представителям профсоюза, которые в настоящее время ведут переговоры по заключению коллективных договоров. «Ни шагу назад» - таков общий смысл обращения. Рассказывает председатель первичной профорганизации "Приморская генерация" Владимир Казанский:

- Мы требуем от наших представителей не идти на поводу у работодателей и не согласовывать никаких условий, ухудшающих положение работников по сравнению с отраслевым тарифным соглашением. Мы против компромисса, к которому склоняют представителей профсоюза, и требуем выполнения главного для нас пункта соглашения – о зарплате полностью и в срок.

Пункт 3.3, о котором идет речь, с 1 июля 2013г. до 5 400 рублей увеличивает размер минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда промышленно-производственного персонала, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), определенные работодателем. А с 1 июля 2014г. минимальная ставка должна вырасти до 6 000 рублей.

Можно сказать, что прописать увеличение зарплаты в отрасли удалось впервые за 10 последних лет, в течение которых зарплата энергетиков ни разу не менялась, несмотря на постоянный рост стоимости электроэнергии. Главный для профсоюзов пункт соглашения появился в нынешней редакции после девяти месяцев ожесточенной борьбы профсоюза. В результате впервые в истории отрасли энергетики страны встретили новый год без основного документа, который описывает условия труда и обязательства перед работниками. Лишь после двух всероссийских акций протеста, которые «Электропрофсоюз» организовал в Москве, переговорный процесс профсоюза и объединения работодателей отрасли завершился подписанием этого документа. Произошло это в марте 2013г., однако, уже после подписания соглашения, работодатели предприняли несколько беспрецедентных попыток не выполнить его условия. Например, во Владивостоке состоялось совместное совещание руководителей предприятий отрасли региона и территориальных профсоюзных организаций, во время которого представителей профсоюзов попытались уговорить на поэтапное повышение минимальной ставки.

- В трех субъектах региона: на Камчатке, В Магаданской области и Якутии - переговоры по заключению коллективных договоров завершились до заключения соглашения, – продолжает Владимир Казанский. - Профсоюзы этих регионов добились тогда некоторого прогресса в плане зарплаты. Однако сегодня эти суммы уже меньше, зафиксированной в соглашении, и требуют, на наш взгляд, пересмотра. Размер ставки, установленный отраслевым соглашением – это уже результат компромисса - его снижение через условия коллективных договоров – ни что иное как необоснованная уступка со стороны представительных органов работников в организациях.

Добавим, что среди подписавших обращение - участники семинара профсоюзного актива «Всероссийского Электропрофсоюза», представители первичных профсоюзных организаций Приморья, Сахалина, Хабаровского края, Амурской и Магаданской областей. Тема семинара во Владивостоке, в котором они приняли участие – Основы профсоюзного менеджмента. А главный вопрос - ситуация по реализации нормы, установленной п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015гг.



Источник: Pk25.ru