Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 16 мая 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья.

В Большом Камне на участке строящегося газопровода без признаков жизни обнаружен 46-летний электросварщик московской компании "Газрегион", находящийся в командировке. Предположительно смерть наступила от общего заболевания.

На трассе Арсеньев-Хабаровск множественные закрытые переломы со смещением получил 68-летний водитель хабаровской транспортной компании "Вираж": его придавил сорвавшийся с домкрата автобус.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
У нас была цель – сплотить россиян, и это получилось, - Максим Саенко

Более 11 тысяч километров за 26 дней преодолели участники Всероссийского профсоюзного автопробега Владивосток-Волгоград/Севастополь. Он прошел под лозунгами «Zа мир! Труд! Май» и «Za мир без нацизма!». В самой масштабной акции ФНПР участвовали 51 тысяча человек и 8,5 тысяч автомобилей.

Автопробег стартовал 12 апреля во Владивостоке.

Новости

На «Аскольде» плату за выслугу лет добывают через суд


9 Июл 2013

Ленинский суд Владивостока вынес решение в пользу трудового коллектива арсеньевского завода «Аскольд».

Работники завода «Аскольд» ( г. Арсеньев) имеют право на ежегодное вознаграждение за выслугу лет, и неважно, была ли чистая прибыль у предприятия. Так вкратце можно сформулировать решение суда по иску работодателя, который решил оспорить предписание Гострудинспекции. Оно появилось на свет после документарной проверки на предприятии, которую в марте провела эта федеральная структура по инициативе профсоюза.

Повод для проверки был – еще с декабря прошлого года работники ждали выплату вознаграждения за выслугу лет. Согласно коллективному договору, она должна выплачиваться ежегодно. Итогом проверки стало предписание произвести начисление и выплату вознаграждения за выслугу лет и принять свежее положение о выплате вознаграждения по итогам работы за год.

Работодатель вместо исполнения обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Госинспектор, на взгляд истца, превысил свои полномочия. Аргументы работодатель привел такие: при формировании бюджета на 2012 год на предприятии сложился дефицит доходной части, неблагоприятное финансовое положение по причине срыва крупного контракта в 2012 году. В связи с этим на предприятии пришлось пересмотреть фонд оплаты труда. К тому же, как заявил в суде представитель работодателя, не усматривается никаких «законных оснований для начисления и выплат работникам общества, поскольку приказ генерального директора не издан» - т.е. законные основания, по мнению работодателя, могут проистекать только из приказа директора, но никак не из Трудового кодекса.

Ленинский суд 4 июля разъяснил в своем решении представителям дирекции «Аскольда», что стимулирующие выплаты, к которым относится и выплата за выслугу лет, являются составной частью заработной платы. Это и зафиксировано в локальном нормативном акте – положении о выплате данного вознаграждения от 26 февраля 2007 г. Кстати, в суде всплыли загадочные разночтения в этом документе: в копиях, имеющихся в трудовом коллективе, значилось, что выплаты за выслугу лет должны производиться из фонда оплаты труда, а в копии, представленной суду работодателем, один лист выглядел по-другому – в нем вдруг появилась фраза «с учетом наличия чистой прибыли». Суд подчеркнул: постановка выплаты вознаграждения за выслугу лет в зависимость от прибыли предприятия, как и неиздание приказа о выплате данного вознаграждения, нарушает требования статьи 22 ТК РФ. И вообще данное обстоятельство не исключает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Что же касается оспариваемого предписания трудинспектора, то оно признано вполне легитимным и в пределах его компетенции, в соответствии со ст. 357 ТК РФ. Иск администрации «Аскольда» оставлен без удовлетворения.

«Профорганизация будет действовать и дальше, добиваясь исполнения предписания инспекции по выплате вознаграждения за выслугу лет в полном объеме,» - прокомментировала судебное решение председатель первичной организации ОАО «Аскольд» Российского профсоюза работников судостроения Галина Воробьева.



Источник: life-news.ru